新到職，最忌跳針「我以前」 轉職適應關鍵：做人也做事，老鳥歸零當新人

費盡心思新工作到手，如何漂亮上台？資深培訓講師方植永(小安)提醒，別期待第一天就能大展身手；埋頭「拼命做事」，也別忘了抬頭「觀察做人」；再資深的老鳥，只要轉換跑道就是新人，少談「我以前」，心態打掉重練；前三個月「試用期」，經營人緣、人和、人情；前六個月「適應期」，展現人脈、建立戰功。漂亮上台，轉職成功不難！

【本集來賓】 

方植永，企業培訓講師及商業顧問，曾於國內外五星酒店擔任管理者，並在醫療、服務、科技等產業累積超過17年的培訓講師經驗，善用心理學與管理科學解析職場互動。 

【本集重點】

2:18 轉職後的適應不良 如何對症下藥

3:13 轉職最常見的三種適應不良：文化、主管、同事

6:33 轉職前應做好調查 避免對工作的適應不良：想像與現實落差

8:07 如何做好調查準備？想知道、知道、做到

13:50 轉職後的三項重點：重新見習、多方對話蒐集資訊、至少6個月適應

16:30 新到職場後的四個人際節點：人緣、人合、人情、人脈

22:15 設定6個月適應期：試用期3個月再加3個月

25:00 小安老師真實案例分享：成為空降主管的注意事項

27:07 適應不良時，是否該設退場機制？先確認轉職前設定的目標是否達成

28:52 單集重點整理：如何漂亮上台？用心觀察　不悶著頭做事、要抬起頭做人　設定3+3個月適應期 千萬別提「我以前」

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