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日期 |2021.05.27

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上下班通勤途中染疫可申請補償嗎?勞保局:可請領職災給付|職場新訊

因應新冠肺炎(COVID-19)的疫情升溫,全國已於日前公告提升至強化三級警戒,但部分產業因無法居家上班、也仍有到公務場域出勤的需求,勞工上下班的通勤過程恐有染疫風險,面對眾多勞工的提問,勞保局日前回應:若勞工於上下班通勤途中染疫,可申請勞保職災給付,最高可領近275萬元的職災失能一次金。

文/《104職場力》小編 整理

因應國內本土新冠肺炎(2019冠狀病毒疾病,COVID-19)疫情升溫,許多企業公司實施在家工作(WFH模式),但部分產業受限營業需求無法異地辦公,因此勞動部勞保局做出解釋:若雇主要求勞工通勤上下班,勞工若不慎於通勤途中染疫,經查核屬實即可請領職災相關給付,請企業、工作者務必留意。

勞工通勤染疫,最高可請領275萬元的勞保職災給付

由於國內疫情仍未趨緩,中央流行疫情指揮中心日前正式宣布第三級警戒將延長至6月14日、並提升「強化三級警戒措施」,讓許多已執行「異地辦公」的企業恐將延長WFH時間。

部分公司因業務考量,仍需勞工到公務場所出勤,由於通勤途中恐增染疫風險,因此勞保局做出說明:如被保險人(勞工)可以舉證自己是在上下班途中,因通勤而染疫,經審查後一樣可視為職業災害。

勞保局表示,如勞工每日依靠捷運、公車等大眾運輸工具通勤,且是固定時間、固定地點、確實同車有人染疫,勞工只要依此舉證、勞保局審核確認無誤,即可請領相關職業災害給付(補充說明:各個案將就個案事實認定)。

勞保職災給付包括無法執行公務期間,可依月投保薪資領取給付,第一年可領7成;第二年可領5成,最多兩年。若勞工不幸染疫死亡,遺屬可領遺屬年金或遺屬津貼,津貼最高可領到45個月,根據推算,目前現行最高投保薪資4萬5800元約206萬元。若因此導致失能、喪失工作能力,最高可領60個月失能給付,約274萬8000元。

小編劃重點:勞工舉證因通勤染疫的步驟為「每日依靠捷運、公車等大眾運輸工具通勤,且是固定時間、固定地點、確實同車有人染疫」,經勞保局審核無誤,即可申請職災給付。


若非通勤或執行職務染疫,也能申請職災給付嗎?

若勞工並非因執行職務或通勤染疫,勞保局表示:住院期間也可請領「勞保普通事故」,但金額比職災給付降低,普通傷並給付須自住院起第4天始可請領,金額為投保薪資的5成;一般死亡給付最高為投保薪資的35個月或遺屬年金,失能給付最高則為投保薪資的40個月。


若配合防疫政策隔離/檢疫,我能適用哪些假別?會扣薪嗎?

全國進入警戒,許多企業也出現勞工若配合防疫相關需求而產生的請假、給薪等相關問題,勞動部和各地的勞動局也協助做出相關解釋和資訊整理,以下為104職場力為您針對各種狀態、假別,雇主該給付勞工合作薪資所做的整理表格,歡迎大家參考使用。

※ 《104職場力因應COVID-19肺炎,員工假勤、薪資注意事項總整理


防疫期間,需要大家多一些體諒和互相關懷,良好的職場環境也需要勞資雙方有一定的共識,希望大家在這段期間都能平安健康,一起為防疫努力!


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