兵役確定延長！民國94年後出生役男恢復1年義務役，薪資調升至26,307元｜職場新訊
未來義務役將重新恢復1年制度！由總統召開國安會議拍板定案，自2024年1月起調整，未來自民國94年（2005年）後出生的役男將適用「一年期義務役」，同時將強化入伍訓練課程、擴充訓練量能，薪資部分亦同步大幅提升，由原本4個月軍事訓練役的每月6,510調升至26,307元，並將推動修法讓役男服役年資銜接勞退制度，由國防部負擔勞退提撥責任。
文／《104職場力》小編 整理
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強化全民國防體系，政府趕在2023年來臨前，由總統蔡英文親自主持「強化全民國防兵力結構調整方案記者會」，會中宣布強化「全民國防」作為戰略目標，主張「備戰才能夠避戰，能戰才能止戰」，臺灣應強化自我防衛能力來確保國家安全與利益。因此針對兵力結構調整規劃，其中有關「義務役」將適用新型訓練模式，並恢復一年期役期，適用對象為2005年1月1日以後出生的役男。
此外，日前國防部部長也曾於立法院報告「新式教召、後備戰士暨全民防衛動員署執行成效」時，表達規劃2023年將增加「新式教召」14天教召人數約7千人，並同時維持5至7天教召總量。
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2024年起恢復「一年期義務役」重點節錄
- 一年期的義務役
- 適用對象：2005年1月1日以後出生役男。
- 適用新型訓練模式：
- 8星期入伍訓練
- 「進戰格鬥訓練」取代「傳統刺槍術訓練」
- 「實彈射擊」倍增至160發；全役期射擊發數不低於800發
- 增加刺針、標槍、紅隼火、無人機等新式武器訓練
- 義務役薪資提升：26,307元（實領20,320元，保險及餐食費5,987元）
- 服役年資銜接勞退制度：推動修法，一年義務役男年資與勞退制度銜接，國防部負責提撥責任。
- 四個月期義務役2024年起同樣進行8星期入伍訓練
恢復一年期義務役：延長訓練週數、新增訓練項目
考量新型戰略架構之兵力需求，2024年起恢復一年期的義務役，適用對象是2005年1月1日以後出生的役男。
訓練方式也將參考先進國家，引進現代化訓練模組，並增加新式武器操作訓練、實戰化訓練課程、民房協力等，擴充訓練的量能。如兩個月的入伍訓練：傳統刺槍術訓練，將調整為近戰格鬥訓練；並依任務需求增加刺針飛彈等新式武器訓練。
根據新聞媒體報導，未來的入伍役男訓練課程，將從5週230小時增至8週380小時，新增訓練項目包括戰場實景抗壓訓練、實戰化所需肌耐力、戰場救護、戰術行軍，並且過去僅有臥姿鑑定射擊104發，未來增加戰鬥間各種姿勢射擊，立跪臥3射擊姿勢，並提升彈藥射擊發數至160發。
原先的8週部隊訓練也將延長至44週，聚焦於駐地、專精、兵科基地、聯合演訓等項目。部分役男也將職務所需結合現代化科技，必須學習包括紅隼火箭彈、刺針飛彈、無人機等現代化科技，並運用各種訓練模擬器，實施多元模組化訓練。
以上調整將自2024年1月起實施，「一年期義務役」將適用新型訓練模式；而「4個月期義務役」也將逐步增加訓練強度，同樣進行八週的入伍訓練。
役男薪資大改革，自每月6,510提升至26,307元
未來常被人戲稱為「時薪8塊半」（指每月役男的薪資的平均時薪僅為8塊半）將走入歷史，當前軍事訓練役二等兵月薪資為6,510元，未來將同步調整服役期間的薪資。以一年義務役為例，薪資包含保險和餐食費，二等兵將大幅提高至26,307元（實領20,320元，另保險及餐食費為5,987元）。
政府說明，期望透過薪資調整維持役男基本開銷需求、舒緩學貸壓力、也減輕家長負擔、讓年輕人安心服役。並將與大專院校溝通，役男的修業方式將提供必要彈性，讓役男不會因服役而導致延遲就學或進入職場，讓役男可在大學4年期間選擇同時完成服役與學業。
研擬服役年資可直接銜接「勞退制度」
現行義務役年資只能合併計入軍公教退休年資，而未能併計勞工退休年資。
為兼顧公平性，未來將推動修法，期望將一年義務役男之年資能與「勞退制度」銜接，而這一年的雇主提撥將由國防部負責。
有網友試算，指出因為義務役銜接勞退制度，等同義務役在營1年期間，勞退年資將依服役天數計算。如以義務役20,320元計算，歸屬於勞工退休金21,009元這個級距 （即20,009 元至 21,009 元） ，國防部每月至少應提撥21,009元的6%的金額、也就是1,260元至義務役役男的專屬勞工退休金帳戶。
不過義務役年資銜接勞退的相關規則仍尚待修法通過，對此勞動部勞動福祉退休司司長謝倩蒨表示，修法方向是朝國防部負擔勞工退休金雇主責任，提繳不少於6%的勞工退休金。未來仍需針對國防部給付義務役哪些項目屬「薪資」，才可依對應級距提繳，且國防部也因此必須負起勞退條例（如置備5年勞工名冊）等相關責任，仍待廣邀相關部會討論才可定案。
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