【調查】面試反問問題,你會如何判斷公司好壞?|看票選結果GO
面試最後,面試官通常都會問「還有什麼問題想問嗎?」這是求職者判斷一間公司、職務適合度的絕佳機會!透過面試提問可以了解主管領導風格、團隊工作氣氛、企業文化等細節,你通常會反問哪些問題?你判斷公司適合度的主要標準是什麼?除了提問之外,你還會觀察哪些細節?更多關於「雙向面試」的經驗分享,歡迎透過《104職場力》調查告訴我們!
文/《104職場力》
【職場力調查】你會問面試官哪些問題來判斷適合度?
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除了提問之外,面試時還會觀察哪些重點?
除了反向提問,面試時你還會觀察哪些細節?以下為讀者面試觀察重點分享,若你有相關面試心得,歡迎透過職場力調查告訴我們:
- 26-30歲,一般製造業:其他員工的工作狀態、辦公室是否融洽
- 31-35歲,批發/零售/傳直銷業:面試安排是否有條理,與接觸人員對話與溝通是否明確,有經過看公司其他人的互動如何
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