2023-04-28 聯合報記者葉冠妤、鄭媁 由聯合新聞網授權轉載
新冠疫情即將降級，疫後產業復甦，各產業卻深陷嚴峻的缺工困境中，勞動部為鼓勵勞工投入觀光、旅宿、物流等缺工產業，將砸十億元，推動擴大就業方案，最高每月給特定對象勞工一點三萬元就業獎勵金、最長發十二個月，代表勞工最多可領到十五點六萬元；方案將試辦一年，希望就此促進兩萬人就業。
行政院長陳建仁昨天在行政院會聽取勞動部「疫後改善缺工擴大就業方案」報告，勞動部規畫從「獎勵勞工就業」、「鼓勵雇主進用」兩大面向，推動五大措施改善產業缺工。
五大措施包括「專案擴大就業獎勵」、「雇主補助」、「產業輔導」、「先僱後訓產訓合作」、「參訓獎勵」。其中，為鼓勵勞工投入缺工產業的「專案擴大就業獎勵」，最高每月提供一點三萬元的就業獎勵金，最長發給十二個月，等於勞工最多可領到十五點六萬元。
勞動部勞動力發展署署長蔡孟良說，方案對接勞雇雙方需求，將由各中央目的事業主管機關提出人力需求，報請勞動部會商、認定「專案職缺」，並公告一定薪資水準為門檻，再納為「專案擴大就業獎勵」。目前反映的業別包括觀光、旅宿、餐飲、物流、營造業，勞動部將以不同業別，會商出不同實施期間與薪資條件，最長一年。
蔡孟良指出，一般身分勞工投入專案職缺，給予每月六千元就業獎勵，勞工若願意到花東、離島等地區就業，偏遠地區提高至九千元；另針對中高齡、二度就業婦女等特定對象勞工，每月給予一萬元，偏遠地區提高為一點三萬元，最長發給十二個月。
蔡孟良說，考慮到中高齡、二就婦女未必喜好全時工作，若中高齡等特定對象投入專案職缺的部分工時工作，非按月計酬且每月薪資符合勞動部訂出的日薪或時薪標準，每人每月發給五千元，偏遠地區提高為六千五百元，最長發給十二個月。
雇主部分，蔡孟良表示，將優先由中央目的事業主管機關推動「雇主補助」及「產業輔導」，輔導業者推動自動化、調整工作方法及改善工作環境。
勞動部也將推動「先僱後訓產訓合作」，如雇主以先僱後訓方式辦理新進人員訓練，將補助企業每人每月一點二萬元自訓指導費，偏遠地區提高至一點五萬元，最長補助三個月；專案職缺相關職類專班結訓學員則將發給一次性「參訓獎勵」五千元，偏遠地區提高為八千元。
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