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日期 |2022.06.22

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【孩童防疫須知總整理】兒童疫苗可在哪施打?第二劑可混打嗎?確診過是否還需要施打?孩童確診8大警訊症狀請家長留意

國內COVID-19的疫情加溫後,出現數個兒童重症併發腦炎的案例,指揮中心仍呼籲家長,若孩童染疫,應留意觀察是否出現可能轉為腦炎重症的8大前驅症狀,並可考慮讓孩童接種已核准的兒童疫苗。《104職場力》為您整理兒童疫苗常見QA、0-6歲兒童可領5劑免費快篩試劑,以及其他針對兒童設計的措施,供您參考。

文/《職場力》小編 整理

兒童確診應注意是否併發腦炎,指揮中心示警8大症狀

本土疫情不斷擴充確診人數,同時也導致近期兒童出現重症併發腦炎的案例,中央流行疫情指揮中心在記者會中說明,國內染疫兒童併發腦炎的比例確實與其他諸國相比呈現略高的狀況,需要密切留意這項警訊。

指揮中心提出8大前驅症狀,請家長在面對狀況時切勿恐慌、小心應對,必要時應直接就醫評估,其中包括:體溫大於攝氏41度、意識不佳、持續昏睡、持續頭痛、持續嘔吐、肌躍型抽搐、抽搐、步態不穩等。

【圖解】8大兒童腦炎前驅症狀(歡迎下載留存)

【圖解】8大兒童腦炎前驅症狀
▲ 圖片來源:中央流行疫指揮中心

提醒家長,如觀察到兒同出現上述「任何一項症狀」,都應儘速將兒童送醫治療與評估;也可在情況許可之下,讓兒童接種COVID-19疫苗,避免感染引發重症的情況發生。


5-11歲兒童可施打輝瑞BNT、莫德納疫苗,未滿6歲幼童疫苗審查中

目前國內已緊急授權兩款COVID-19疫苗可供兒童施打,包括:

  • 輝瑞BNT兒童疫苗:可供5-11歲兒童接種(約成人劑型1/3)。
  • 莫德納疫苗:可供6-11歲兒童接種(約成人劑型1/2)。

根據新聞指出,輝瑞BNT兒童疫苗正在接受美國食品暨藥物管理局(FDA)的審查討論,是否授權讓最年幼的兒童(6個月至5歲幼童)也接種COVID-19疫苗,目前世界多數國家仍未開放讓此年齡層幼童施打疫苗。

研發此疫苗的美國輝瑞(Pfizer)藥廠和德國生技公司BioNTech則聲明,兩家公司所生產的疫苗為最年幼兒童設計的配方,劑量強度約為成人的1/10,希望能提升免疫反應,幫助年幼兒童避險。

至於莫德納疫苗則是目前在美國有6歲以下兒童疫苗的臨床試驗,但仍需視緊急使用授權(EUA)的狀況才可評估開放,指揮中心指出如美國通過EUA,食藥署將向莫德納索取資料,屆時有望可開放6歲以下兒童施打疫苗。

輝瑞BNT、莫德納兒童疫苗介紹整理表

項目輝瑞BNT莫德納
適用對象5-11歲6-11歲
mRNA劑量10微克
(約成人劑型1/3)
50微克
(約成人劑型1/2)
接種間隔3週4-8週
常見副作用1.接種部位疼痛、腫脹發紅
2.國外痛包少數疑似心肌炎、心包膜炎、症狀輕微
注射部位疼痛、頭痛、疲倦、發燒
已開放國家美國、歐盟、英國、澳洲、加拿大、日本、南韓、以色列歐盟、英國、澳洲、加拿大
▲ 《104職場力》製表


兒童疫苗可在哪裡預約施打?

目前可採兩種模式施打COVID-19兒童疫苗:

  • 校園集中接種
  • 合約醫療院所接種

實務上會先由地方政府委請學校調查在學學童在「校園集中接種」的意願(提供疫苗選擇為「莫德納 COVID-19疫苗6-17歲接種須知及評估暨意願書」或「Pfizer- BioNTech COVID-19疫苗5-17歲接種須知及評估暨意願書」)。如家長閱讀並確認意願,完成填寫與勾選各項欄位並簽名後,學校將回收彙整意願書、統計人數,再由各縣市政府陸續安排接種。


【兒童疫苗常見QA整理】第2劑疫苗須間隔多久?可混打嗎?如學童確診過可施打嗎?

原則上兩劑兒童疫苗的間隔應達12週,不過中央流行疫情指揮中心考量國內疫情,並參考各國疫苗政策後,修正調整為「間隔為4至8週以上」。

以下為常見QA整理:

  • 滿5歲但未上小學的學童該如何施打?
    • 家長可帶學童前往「指定合約醫療院所」依疫苗適用年齡接種。

  • 若學童第一劑施打為11歲、第二劑時滿12歲(適用成人劑量),該如何施打?
    • 滿12歲學童因已適用成人劑量,因此第2劑時應於間隔「4至8週以上」才可施打成人劑量疫苗。

  • 兒童疫苗第2劑疫苗是否可混打?
    • 指揮中心建議,應以同一廠牌為主,目前全球都尚未有兒童疫苗混打的安全性及有效性數據,因此除非施打第1劑時出現嚴重的反應不良,否則暫不開放混打。

  • 如學童確診過,還需要施打疫苗嗎?
    • 通常的狀況下孩童染疫並痊癒後,指揮中心仍建議可依時程接種COVID-19疫苗,不過由於感染COVID-19後在短期內會降低再次感染的風險,如確診孩童有意願接種疫苗,建議可自自發病日或確診日(無症狀感染者)起計算,「至少間隔3個月」後,再接種COVID-19疫苗。

  • 孩童接種疫苗第2劑,副作用會比第1劑強嗎?
    • 孩童如接種兒童疫苗,可能出現輕微副作用(通常於48小時內消退):
      1. 注射部位疼痛(80-90%)。
      2. 頭痛(30-50%)。
      3. 疲勞(30-60%)。
      4. 嚴重副作用:嚴重過敏反應或心肌炎/心包膜炎(非常罕見)
    • 臨床試驗顯示,第2劑的副作用發生比率高於第1劑


0至6歲孩童可領5劑免費快篩試劑:領取辦法與資格

指揮中心宣佈:6歲以下學齡前孩童(2015年9月2日以後出生的孩童)可領5劑免費的快篩試劑,未來民眾只要持孩童的健保卡至藥局,即可領取。

0-6歲兒童免費快篩領取辦法與使用規則

  • 符合資格兒童為:出生年月日在2016年1月1日以後
  • 領取時間為111年6月1日至6月30日
  • 不會重覆計算實名制快篩第一輪(意即即便已買過實名制快篩,符合資格者仍可領取一次免費快篩試劑)。
  • 政策實施時,尚無健保卡之新生兒(或後續出生者),仍可於領取健保卡再行領取。
  • 家用快篩僅可用於2歲以上幼童,幫2歲以下幼童領取的快篩試劑,可供幼童家長使用,勿使用於2歲以下幼童。
  • 按身分證字號尾數進行分流,每週一、三、五為單號;二、四、六為雙號,週日則不分單雙號領取

0-6兒童免費快篩何處可領取?

  • 全國藥局有販售家用快篩試劑之健保特約藥局。
  • 各縣市地方衛生所。
  • 領取快篩試劑時,請務必攜帶0~6歲幼兒健保卡

此外政府也將同步開放免費發放快篩試劑給低收入、中低收入戶(5劑)及長照機構住民(3劑),預計近80萬人受惠。

同時因各界相當關注兒童確診後的中重症情況,指揮中心分析目前兒童的重症率未有明顯高於國際數據的狀況,並公佈專責病房的相關數據,目前國內重度級急救責任醫院、提供綠色通道的醫院累計超過100家,如看診醫院暫無加護病房可收治病童,民眾可利用24小時緊急醫療中心協助安排調度至專責醫院的加護病房收治。

未來規劃以兒童醫院、醫學中心為主,專門負責收治孩童個案,提高照顧量能。

擴大兒童專責病床與專責ICU
▲ 圖片來源:中央流行疫指揮中心


【不斷更新】各縣市停課措施整理包

因應新冠肺炎(Covid-19)的疫情持續升溫,中央流行疫情指揮中心預估疫情高峰將在2022年的5月下旬達高峰期,為防範疫情在學童校園延燒,因此目前全台各縣市均陸續跟進,宣佈暫停實體課程(改採線上教學模式),我們為您專文整理目前全台各縣市的停課措施整理,將持續為您更新、歡迎參考利用。

停課措施整理包各縣市停課措施整理包


補充說明:高中以下每人可領取4劑家用快篩試劑

指揮中心宣佈,自6/6起,只要是110年學年度在籍的高中、國中、國小及五專前3年學生,每人均可領取4劑的家用抗原快篩試劑(廠牌為:亞培),以下為相關重點:

  • 免費提供110學年度在學之高中、國中、國小、五專前3年學生每人4劑家用抗原快篩試劑。
  • 含110學年度畢業生,若已離校,可回原畢業學校領取,無領取期限。
  • 發放時間:2022/6/6(一)起,由中華郵政陸續寄達學校。
  • 學生可於實施實體課程時,於學校領取。
  • 本次發放不會影響原家用抗原快篩實名制的購買資格,曾購買過實名制快篩之學生,仍可免費領取本次家用抗原快篩試劑。

▲ 圖片來源:中央流行疫指揮中心


補充說明:家中有12歲以下學童,家長可請「防疫照顧假」

由於不少家張反應,由於學童若不須實體上課、改採遠距教學在家,由於國小、幼兒園學童(即12歲以下學童,以及國、高中、五專(1~3年級)持有身心障礙證明子女)若停課在家,依法需家長(不限爸媽)在家照護,家長是否可依法請假?是否仍給付薪水?

勞動部指出,根據規定,如學童因暫停實體課程(或其他防疫需求)導致需成年人在家陪伴照護,家長的其中一人可申請「防疫照顧假」(家長另一人不可同時申請),但因疫情無法歸責於雇主,故不強制雇主支薪。。

  • 符合申請「防疫照顧假」條件
    • 子女須是12歲以下(未滿13歲)。
    • 國高中、五專1到3年級持有身心障礙證明。
    • 中央(或地方)政府因應疫情宣布停課、預防性停課、改採線上教學,或是接種疫苗等狀況。

由於之前在三級警戒後有部分家長詢問:家中有小學6年級學童但已滿12歲,可否申請「防疫照顧假」?經縣市政府函文勞動部,並與教育部商討確認後,定案作法為:12歲(含)以下,家長只要需要照顧未滿13歲的孩童,均可申請防疫照顧假,意即孩童就算「12歲364天也能申請」。

家長包括父母、養父母、監護人或其他日常實際照顧兒童之人,如爺爺、奶奶等。

根據勞動部的勞動權益說明頁的文章〈防疫照顧假是公假?還是家庭照顧假?〉指出:「防疫照顧假」係為防疫應變的特別措施,並非公假性質,雇主應配合准予符合條件者,但此一特別措施並未強制雇主應付薪資,希望勞雇雙方要共體時艱,共同為防疫而努力。

此一特別措施是因應中小學延後開學或依停課標準停課期間的配套,使有12歲以下子女之受僱家長有多一個請假的選項,與各公私部門既有的相關請假規定(如:家庭照顧假、事假、特別休假等)併行,並沒有排他或替代的關係。

小編劃重點:「防疫照顧假」是家長其中一人可申請的「防疫應變」休假權益,但並非公假,雇主應配合準許、但並未強調應付薪資,故可不支薪。


補充資訊:「防疫補償」怎麼申請?

衛生福利部公佈,下列幾種狀況適用「防疫補償」,可每人按日發給新臺幣1,000元,其中主要可區分為受隔離或檢疫者及其照顧者,以下為重點摘要:

  • 防疫補償範圍
    • 經各級衛生主管機關認定應接受居家隔離(含指定處所居家隔離)、居家檢疫、集中隔離或集中檢疫者。(簡稱受隔離或檢疫者)。
      • 指定處所居家隔離包括3種經衛生主管單位開立居家隔離通知書認定之狀況:在家獲知確診者、解除隔離治療需再 7 天居家隔離之無症狀或輕症確診個案、抗原快篩陽性個案。
    • 為照顧生活不能自理之受隔離或檢疫者,而請假或無法從事工作之家屬(簡稱照顧者),生活不能自理是指以下7種情形:
      1. 依長期照顧服務法第八條規定接受長期照顧需要等級評估,其失能等級為第二級至第八級者。包括隔離或檢疫前已提出申請,於隔離或檢疫後,經完成評估者。
      2. 經神經科或精神科醫師出具確診為失智症之診斷證明書者。包括隔離或檢疫前已提出申請,於隔離或檢疫後,經完成診斷者。
      3. 接受社區照顧服務(包括身心障礙者個人照顧服務辦法所定社區日間作業設施、社區式日間照顧、機構式日間照顧、家庭托顧或社區居住)或個人助理服務之身心障礙者。
      4. 所聘僱之外籍家庭看護工,經醫師確診罹患嚴重特殊傳染性肺炎或其他因素不能提供服務,需由家屬照顧者。
      5. 國民小學學童或未滿十二歲之兒童。
      6. 就讀國民中學、高級中等學校或五年制專科學校前三年級之身心障礙者。
      7. 其他經中央衛生主管機關認定者。
    • 自109年6月17日起,「國人」或「持居留證者」得請領防疫補償。「無居留證」之非本國籍人士、大陸地區人民、香港或澳門居民「不得」請領防疫補償。有關「領有居留證明文件」係指非本國籍人士、大陸地區人民、香港或澳門居民,於入境後申請取得居留證,其居留期間和檢疫期間重疊者,得視為「領有居留證明文件」者。
    • 此外,未遵守中央流行疫情指揮中心所實施防疫之措施者,不適用之。

  • 防疫補償方式
    1. 不管是受隔離或檢疫者或及其照顧者,每人按日發給新臺幣1,000元。
    2. 實際領取日數,原則依隔離或檢疫通知單上日期,且必須扣除雇主支領薪資日數。如國定假日、週六、週日是勞基法規定的休息日或例假,雇主依法會給薪,不算請假,因此必須扣除。

  • 防疫補償申請期間及方式
    1. 受隔離檢疫者,自3月23日起開放受理申請。
    2. 照顧者,自3月31日起開放受理申請。
    3. 民眾可線上、紙本郵寄或臨櫃等方式提出申請。申辦網址:https://swis.mohw.gov.tw/covidweb/
    4. 防疫補償之申請,自受隔離或檢疫結束之日起2年內申請。

哪些人有資格申請「防疫補償」?

換句話說,只要符合以下狀況,均可申請「防疫補償」每日1,000元:

  1. 如果學童學校有人確診被匡列而獲得居家隔離單,可等解除隔離後去區公所或線上填資料,申請每日防疫補償。
  2. 家長如遭匡列,可憑居家隔離單申請每天1,000元的防疫補償。
  3. 家長若因學童被匡列而需要請假照顧(照顧者),只要請公司開立證明,也可以請領一天1000元。

防疫補償金
▲ 圖片來源:衛福部1957福利諮詢專線

申請「防疫補償」需準備哪些資料?

只要符合申請資格,在隔離後的「兩年內」均可提出申請,申請方式可透過網路(連結請見下方詳述)、郵寄或臨櫃申辦,以下為您整理需要準備的資料:

  • 身分證:未滿 15 歲者使用健保卡、戶口名簿。
  • 衛生單位開立完整隔離通知書。
  • 孩子或法定代理人存摺。
  • 未滿 20 歲需檢附法定代理人同意書。
  • 非受雇之工作者檢附無工作收入切結書,或有工作者檢附受僱人請假期間無支領薪資證明。

民眾如有疑問,也可撥打【1957】專線詢問,或點選縣市地方政府的詢問網址:各縣市諮詢窗口


【投票】「企業防疫措施」調查:疫情再度發生變化,您的公司會如何因應?

COVID-19疫情不斷變化,您的公司是否會調整現行的營運方式呢?《職場力》邀請您一同加入調查。

若您的公司不幸發生同仁確診,是否依照「九宮格」原則快篩隔離?

若員工因確診被隔離,公司是否提供「防疫隔離假」

若員工並非確診者,但有生活無法自理的家人遭隔離(或學童停課在家),公司是否提供「防疫照顧假」?

您的公司目前落實哪些「職場防疫措施」?(可複選)

若指揮中心未來不再拉高警戒等級(如去年三級警戒模式),公司是否仍有計畫調整上班模式?

面對目前本土疫情的變化,公司是否暫緩人才招募?

公司是否針對家中有高風險族群(包括孕婦、幼兒、長者)的同事,給予特別因應方案?

公司是否主動提供額外的防疫關懷措施?(可複選)

截至目前為止,您認為公司的防疫措施方案可打幾分?(滿分5分)

家用快篩實名制啟用後,您是否順利購入了呢?

本土疫情持續延燒,您是否有親友確診呢?(可複選)


防疫期間,需要大家多一些體諒和互相關懷,良好的職場環境也需要勞資雙方有一定的共識,希望大家在這段期間都能平安健康,一起為防疫努力!

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