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日期 |2021.10.14

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新冠肺炎疫情下的婚假該怎麼休?勞動部放寬規定:經雇主同意可於「疫情結束後」一年內請畢婚假

文/104職場力》整理

有關婚假該如何休、婚假有幾天?可以訂結婚一起請嗎?等婚禮常見的假勤問題,之前《104職場力》和《法律百科》合作曾有專文〈婚假有幾天?訂婚可以請嗎?可以分開休嗎?專業律師一次告訴你!〉為大家完整解析。

不過這兩年由於受到新冠肺炎的疫情衝擊,許多職場新人在攜手步入禮堂時都碰上難題:疫情下不方便舉辦婚宴、更無法如常出國蜜月旅行,那我的婚假該怎麼休呢?可以先保留、之後等疫情解除後再請假嗎?

針對以上的疑問,勞動部也在110年2月2日公告的〈勞動條 3字第 1100130044 號函〉中作出說明,表示因應嚴重特殊傳染性肺炎疫情,勞工如因此無法在指定日期內請畢婚假,得「經雇主同意」於疫情結束後1年請畢婚假。

勞工請假規則「婚假規定」:結婚日前10日起,3個月內請畢

根據《勞動請假規則第2條》所示,我國的婚假規則原則上的請假日期為是:「婚假應自結婚之日前十日起三個月內請
畢,但經雇主同意者,得於一年內請畢,並自即日生效。」

同時核釋勞工請假規則第2條規定:「勞工結婚者給予婚假八日,工資照給。」

此外依我們之前的整理文章所述,以下幾件注意事項需特別留意:

  • 勞工如「訂婚」無法請婚假,請假規則以「結婚」才可享婚假權利。
  • 請婚假需提供的相關證明資料,依各事業單位規定為主。
  • 如勞工再婚,依法依然可向公司提出婚假申請。

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受疫情影響可延長婚假,勞工得經雇主同意於「疫情結束後」一年請畢婚假

由於近兩年台灣受新冠肺炎的疫情衝擊,許多新人的宴客、婚禮、蜜月行程都受到影響,無法如期舉行。因此勞動部在110年2月2日提出說明:「勞工如無法於勞動條 3 字第 1040130270 號令釋規定期間內請畢婚假者,得經雇主同意,於疫情結束後 1 年內請畢。」

不過需特別注意,雖因國際疫情嚴峻而使勞工有較彈性的婚假規劃,但並非勞工「單方面」提出即可生效,仍需經「雇主同意」才可延長婚假於疫情結束後的一年內請畢。

此外,針對「疫情結束」的解釋,勞動部指出乃為「嚴重特殊傳染性肺炎中央流行疫情指揮中心解散之日」。

若事業單位願意提供勞工優於法規的條件,也可視為友善工作者的一大福利;但由於並未強行規定雇主一定得提供延長婚假的福利,因此勞工的婚假請畢日,仍應依據各企業的規定而行。

疫情下辦理結婚的新人實屬不易,需要同職場的人給予體諒協助,也願天下有情人在疫情下仍有幸福回憶,攜手相伴。


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