你可以討人厭，但不該難相處｜觀點
你可以討人厭，但不該難相處，
除非你有讓別人一定要忍受你的條件。
好相處是什麼意思？
沒有人有義務忍受你和包容你，除非你對他們有不得不的特殊或利用價值。
白話文就是：
除非你是天才
不然別人為何要忍受你？
職場其實就是一個大型的人際互動場，難得有工作你可以完全不需要跟人互動、完全不需要跟人合作；在職場中除了專業，人際關係可能就是最重要的事情了。
但到底好相處是什麼意思？
難道我們在職場中就得壓抑自己來配合別人嗎？
答案絕對是 NO！
在職場中也因為人太多，為了要被別人記得，就不能失去自己的特色；再說工作佔據人生很長的時間，怎麼可能長期壓抑自我？
好相處指的不是好配合、好妥協、處處迎合他人，那是濫好人不是好相處。
好相處指的是要讓人知道怎麼跟你相處！
好相處指的是要讓人知道怎麼跟你相處！
好相處指的是要讓人知道怎麼跟你相處！
講白一點就是你要容易被使用
工作就是一個相互使用的環境。
大家扮演各自的角色，提供各自的專業，相互使用彼此來創造結果。所以就像我們使用新的 app、買新的家電，有些就是很好用，而有些則是難用到爆。
好用有哪些特點？
最基本的兩個：
好預測 (有一致性)、會提供回饋
就像按鈕就是要按、旋鈕就是要轉，而且規則一樣，同一個地方上次是按鈕下一次不會變成旋鈕，這就是有一致性、好預測：按下去有沒有按成功？轉了是否有出現對應的效果？讓你知道感受的到，例如按下去會震動，轉了立刻有出現對應的數值變化，這就是提供回饋。
回到做人上，
你是否具有一致性？還是前後不一又陰晴不定？
你是否會提供回饋？還是悶不吭聲啥都不說？
你可以討人厭，但不該難相處
人有百百種，你討這些人喜歡也許就討其他人厭，討人喜歡與否太受到環境因素影響，我覺得不需要刻意去追求討人喜歡。應該說討人喜歡是一個結果，當你成功打造出適合你的環境、人際圈，在那裡面你自然會討人喜歡。
但如果一開始就刻意追求討人喜歡，假使環境不對，那確實很有可能會歪掉、會失去自我、失去步調，這樣就有點得不償失。
但職場就是一個相互使用的人際場。
所以你就應該要好用！
很難用的東西，除非你有讓人一定要用的條件，例如網路報稅就是只能用那套國家提供的報稅軟體，不然就沒人會想要用。
而難相處就會讓你很難用
做一個好相處的人，但不是濫好人
這個標題就是這篇文的結論了～
好相處指的不是壓抑自我迎合他人，而是讓別人知道怎麼跟你相處。
建立預期、
維持一致性、
提供回饋、
就像是給他人一本你的使用說明書。
當別人知道怎麼使用你，怎樣你會開心、怎樣你會生氣、怎樣跟你溝通、怎樣跟你共事，那你就會很好用，這樣就是我認為的好相處。
