職場擁有大量的縱向、橫向人際關係，在大量的人與人互動中難免擦槍走火，更有些人會為達目的不擇手段，面對無法避免的「職場鬥爭」，該怎麼做才是保身之道呢？或許我們還是可以維持善良，但抱持「不主動求戰，卻也不畏戰」的堅定態度，也是必須的。
文／艾莎解結的人生研究室 由方格子授權轉載
在職場上，你有「我只是想做好該做的事，從沒想害人，怎麼就被莫名打壓｣的血淚經驗嗎？別擔心，你不孤單。
年輕一點的時候，總相信「我不犯人、人不犯我｣，只要我在職場真誠待人，好好做事，達到老闆的期待，我就可以順風順水的過，那些宮廷劇演的灑狗血誇張情節，與我無關。但在職場待久了，公司換過幾家、位置換過幾個，愈接近權力核心，就會愈發現：事實，真的沒有童話世界那麼簡單。
因為在職場想要生存得好，需要練就一身銅皮鐵骨，才足以抵抗外侮，所以愈來愈擅長使用左腦，讓自己的理性、邏輯分析和問題解決能力在職場環境光速運轉，情緒這種東西，留給下班後的自己就好了。
當發生被小人同事陰、被無能主管搶功勞，還有被各式光怪陸離的辦公室政治扯入其中，別於早年的萬分糾結，自我懷疑加上不知所措，現在第一時間會思考的，是怎麼保全自己和剷除障礙，真面臨到要被人推下懸崖，不想辦法就會命不保的情況下，我也是會毫不猶豫的出手殺敵的。
記得曾經有人問我：「怎麼在職場上老是有人想暗算妳？｣講得好像我是甄嬛傳本人似的（你以為我願意啊嗚嗚嗚），但必須要說，在我早年進入社會時，這種事比較少，但漸漸地，如果你在公司裡擔負的責任或可動用的資源，對他人有較大影響力的時候，一定會有人因為你損失掉自己的利益，所以說，你會被人對付，也是因為你是個咖，原因很簡單，你的存在威脅到對方，或你就是礙到對方的眼。
畢竟，職場上老闆可以用的資源就那麼固定，像餵鯉魚的管理員一樣，定時定點的手上那麼點飼料（自由代換成客戶、資源、加薪、職位…）一撒出去，你不搶食就是餓肚子，而且你仔細觀察，搶最兇的永遠是那幾條最肥最壯（資源最好）的鯉魚，貪多嚼不爛，吃得愈飽愈怕餓，對比在公司內，不就是一模模一樣樣的光景嗎？而且我發現，愈是尸位素餐（白話文就是無能，薪水小偷）的管理者，愈愛搞鬥爭，手段愈low。
高管才需要鬥爭，與世無爭留給基層就好了
不想鬥，就是把位子、資源讓出來的意思，然後被貼上好欺負的標籤。你說我不想與小人一般見識，很抱歉，遭小人暗算就像你走在馬路上，一桶糞水不由分說朝你身上潑，你閃不閃？你換不換衣服？你不表示抗議？很好，那他們就一直潑你，直到你終於消失為止。跟小人講道理，不如教狗學會唱歌容易些。人在江湖，的確就是這麼身不由已。
有些人可能會有很阿Q的想法，覺得如果我在職場上都與人為善，不要鋒芒太露，別人就不會拿我當箭靶，所以會被暗算的人一定是做人不好......
Well, 那我只能說，親愛的，閣下可能真沒遇過壞人，不知道就算你只是單純地想把事做好，都可能踩到不做事人的地雷，你是幸福的。
說到底，在職場生存都必須要有個體認：無論你為人如何，做事如何，就是會有人看你不順眼，輕則沒事弄弄你，讓你工作氣氛不開心，重則擋你升官發財，或讓你揹黑鍋，最後怎麼死的都不知道。
有時候看小人昇天，努力者被打壓，無論自己是不是當事人，心理當然不舒服也不平，但無論如何，為人正直誠信和做事追求卓越的人，一定會走得比較長久，也比較讓人真正信服。所以，看到有人因為公司體質太差，或在被扭曲的三觀攻擊下，自己也就自暴自棄，覺得很可惜。希望不管是在什麼光景，自己還是不要放棄善良，但是，一定要學會反擊。
（原文標題：【職場生態】人在江湖身不由己，你不鬥人人卻鬥你）
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