三年不辭職，在石頭上也要坐滿三年｜職涯規劃
文／ Grace Chen 104獵才顧問
原文標題：三年不辭職：在石頭上也要坐三年
最近看了一本書，著手撰寫《3年不辭職》一書，當中有些觀點值得與大家分享。
一項工作，如果只做一、兩年，是無法發現其中樂趣的。如果你現在工作的公司並沒有那5項缺點，那就以3年的時間好好拼一拼吧！
注意到這項奇特現象，他著手撰寫《3年不辭職》一書，從企業、主管與員工的角度，探討新世代工作者為何流動頻繁？對企業或個人又會產生哪些影響？
在一家公司要學到東西、發現工作的意義，至少得待3年以上。這3年中，不僅對工作的適應力與日俱增，也能逐漸成為某方面的「專家」。 因此，呼籲年輕朋友，起碼要在3年內，認真拚命地工作。 工作能做滿3年，通常也代表能力得到某種肯定。
做滿3年後，就是人家來挖你
對企業來說，3年，則象徵通過穩定度與抗壓性的考驗。
3年不辭職的真義，應該是積極地在眼前工作中累積價值，帶著更高昂的能量迎向下一份工作 !!
職涯規劃 推薦好文，盡在《104職場力》
★ 追蹤【104職場力】粉絲專頁、職場更給力 ★
