不想管人?拒絕承擔責任?三個層面剖析為何很多人不想當主管|職場管理

為什麼很多人不想當主管?原因其實就出在上述的 3 個層面,首先 公司要願意善待人才、既有的管理的要更有擔當、而自身,也要接受職務升級而附加的壓力與責任。