備戰2022九合一大選！從事競選活動之工作人員、應投就保及勞職災保｜職場新訊
2022縣市長、地方議員選舉將至，勞動部特別提醒：各地方擬參選人或候選人，如有僱用工作人員從事選舉活動，應依法律規定為僱用之競選工作人員辦理參加「勞工職業災害保險」及「就業保險」，保障其權益，若不幸發生事故時才能獲得完善保險給付，違者最高可罰10萬。
文／《104職場力》小編 整理
應為競選活動工作人員投保勞工職災保險及就業保險
2022年地方公職人員選舉（2022年九合一大選）將於11月26日舉行。因應年底地方公職人員選舉，擬參選人或候選人如有僱用工作人員從事選舉活動，應依規定為所僱用勞工辦理參加勞工職業災害保險及就業保險，保障其權益。
勞動部特別說明，選舉期間擬參選人及候選人常會僱用工作人員於競選服務處、鄉鎮市區從事掃街、拜票等選舉活動。而為保障受僱從事競選工作人員相關保險權益，依《勞工職業災害保險及保護法》與《就業保險法》規定，擬參選人或候選人應向勞保局成立投保單位，為所僱從事選舉活動並獲致薪資報酬之工作人員，申報參加勞工職業災害保險及就業保險。
另外，擬參選人或候選人亦得為所僱工作人員辦理參加勞工保險，於發生保險事故時就能獲得完善的保險給付保障。
以「政治獻金專戶」或「登記候選人之公文」成立投保單位
勞動部也補充，公職人員擬參選人應檢具監察院核發之「政治獻金開戶許可函」等文件；如未設立政治獻金專戶，但已向選舉委員會登記為候選人者，應檢具選舉委員會「受理登記為候選人之公文」等文件，以成立投保單位，為所僱勞工辦理加保事宜。
例外狀況為，志工身份非屬雇傭關係而未強制投保；或競選工作人員由黨部支援，則其投保於所屬政黨。但提醒若未幫勞工投保職災保險，將依《勞工職業災害保險及保護法》第96條規定處 2 萬元以上 10 萬元以下罰鍰，並令其限期改善；屆期未改善者，應按次處罰。
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