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新人到職鬼故事…人資必備驅魔清單!

新人到職

文:104雇主品牌團隊 編輯整理

Katy,終於得到了夢寐以求的上市公司業務助理職位。在經過了三次面試的嚴格考驗後,她成功地踏入了這扇她認為能開啟全新人生的大門。然而,到職的第一天,Katy就發現自己迷失在了一個陌生的世界裡…我是誰?我在哪?我要去哪裡?我在這兒做什麼?

  「我是誰?」這個問題在Katy的心中盤旋不去。獲得新工作的喜悅有點變淡了,還開始擔心自己能不能適應新環境,卻也不知道要準備什麼…

  「我在哪?」第一天上班,Katy來到公司,環顧四周,空蕩蕩的辦公桌、尚未設置好的電腦、以及忙碌來去的同事,讓她感到一陣失落。她原以為自己會受到熱烈的歡迎,卻發現現實遠比她想像的要殘酷。

  她渴望在這個新的平台上展現自己的能力,但卻不知道從何開始。她想成為一個優秀的業務助理,但卻對這個職位所要求的技能和素養一無所知。

  「我要去哪裡?」午餐時間,Katy獨自一人在公司附近徘徊,她只能一個人孤零零地坐在餐廳裡,看著窗外的風景,心中充滿了失落。

  下午的部門會議讓Katy更加迷茫。她聽不懂同事們在說什麼,也看不懂那些專業術語。她只能將所有不懂的問題都記下來,打算以後再慢慢請教同事。

  「我在這兒做什麼?」第一天上班,Katy幾乎沒有做任何實質性的工作。她只是在辦公室裡漫無目的地遊蕩,偶爾接收到一些零散的任務,但卻無法融入到團隊中。她感到自己像是一個多餘的人,毫無用武之地。

  下班後,Katy身心俱疲。她開始懷疑自己是否真的適合這份工作。她原以為自己可以很快地適應新的環境,但現實卻給了她重重的一擊。她感到迷茫、無助,甚至有些後悔。

新人到職第一天就想離職?HR別崩潰!這張清單留住他

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員工入職讓員工成為雇主品牌形象大使

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看完這篇文章,你可以開始嘗試:

  1. 運用文章提供的「員工入職清單」,逐一確認公司的入職引導,各項目是否完備
  2. 確認看看公司的入職流程,有哪些可以自動化

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