英文團體面試「答案被人搶先講」，專家授3招逆轉！
外商或航空業很常舉辦英文團體面試，企業方便「比較」並挑選最合適的人選，專家建議面試者的應對策略：現場不管是凝重或融洽的氣氛，都不能掉以輕心，若是別人把你的答案搶先說出，換你回答時可先點出跟前一位類似的內容，再開始回答，好好利用這種狀況，反而能讓你的答案聽起來更優秀。
文／慶凱文
應試者在面試當天除了英語面試之外，還要面對人格能力面試、性向測驗等關卡，緊張了一整天之後，真的會感到筋疲力盡。
英語面試就是在這樣的狀況下進行的，也因此應試者會不自覺地跟著團體面試的氣氛走，如果團體氣氛高昂，應試者的態度就會連帶變得很積極，如果團體氣氛凝重，應試者就會接連答出很無趣的答案。一般人即使是在日常生活裡，也會受到周圍其他人的「能量」所影響，更別提在緊張一整天之後進行的英語面試，應試者會感染到團體的心情、陷入團體思考情境裡也是在所難免。
就應試者的立場來看，以四人甚至六人一組進行的團體面試不但很難公平，也非常沒有效率，但是我在祕密篇裡說過，很多企業就是為了要「比較」而採取團體面試的做法。也因此，如果應試者想要發揮自己真正的實力，就絕對不要被團體的氣氛所影響，在此提供大家三個代表性的應對策略。
【策略一】不要被凝重的氣氛給動搖
有些應試者在緊湊的面試行程中感到疲倦，也有些是因為「英語恐懼症」而緊張，當團體面試出現這種人的時候，氣氛就會特別凝重。當你被分到這樣的小組時要特別注意，就算前一個應試者樣子很疲憊、回答得很沒有誠意，你也千萬不要延續那樣的氣氛。
我曾遇到一個狀況，有位應試者不知道是不是已經放棄了當天的面試，自暴自棄地隨便亂說話，結果同組其他的應試者也跟著失去了認真的態度，開始開玩笑似地嬉笑，因此接下來的面試就在一些不好笑的笑話中進行，搞得面試官很尷尬。
這種狀況並不常見，但是有實際發生過，而很多人會不自覺地順著團體的氣氛講話。遇到這樣的狀況時更要打起精神，不管是怎樣的團體都會有個「平均水準」，而在過於凝重或是不夠認真的氣氛之下，這個團體的平均水準就一定只會下降，應試者也發揮不出原本應有的英語實力。所以提醒各位，就算面試現場氣氛凝重或是不夠認真也不要放鬆，一定要發揮出之前熟練並反覆練習過的策略。
【策略二】順著融洽的氣氛積極行動
接著要講的不是「壞的」氣氛而是「好的」氣氛。同組的應試者都很有精神，有幾個人英語講得很好，個性也很開朗，整體來說就是很融洽。能處於這種氣氛的應試者是很幸運的，況且人是會受氣氛影響，也會感染到團體情緒並跟著「學習」的動物，因此「跟著氣氛走」就對了。
但是要注意，千萬不要在這種活潑的氣氛中開始學起其他應試者的回答方式、口氣，甚至是答案。就算前一個應試者的回答得到面試官很好的反應，但不能保證你也可以，特別是當你的回答跟前一個應試者很類似，面試官就會開始比較。如果你答得沒有前一個好就會被扣分，即使你答的比前者還要好，但只要差異不大，也很難不被人家看成是在模仿(copycat)。
【策略三】如果你的答案被前一個人講了，就反過來利用這種狀況
接著要講的不是氣氛，而是應試者有可能會遇到的狀況。團體面試中有時會連續問幾個類似的問題，若前一個應試者把你心裡想好的答案給講了出來該怎麼辦？其實只要應試者不是故意要當 copycat，面試官也會很直覺地知道，不過如果能給面試官一個明確的表示會更好，也就是先點出你的回答裡跟前一個回答者類似的內容、特定要素或是答辯方式，然後再開始回答。如果能好好利用這種狀況，反而能讓答案聽起來更優秀。記住下面的三種句型，練習到能自然使用為止。
I also believe people should be more open.
我也相信人應該要更心胸開放。
I also 開始的句子是很單刀直入的，所以最好記也最簡單。講完這句話之後，就接著說明跟前一個應試者不太一樣的地方，或是加一兩個新的要素進去。接下來是跟 I also 語感很像的 like he（或是 she），然後接著「主詞＋動詞」。
Like he mentioned, money is really important.
就像他說的，錢很重要。
接著這個句型更洗鍊一點。
It’s interesting that he mentioned Maokong Gondola.
很有趣他提到貓空纜車。
這個句型除了代表前一個應試者跟自己的意見相似之外，還帶有「他提到這件事反而讓我更容易回答」的感覺。所以如果前一個應試者把自己想說的答案給說出來了，也不要勉強講一些自己不想說的。先用剛剛這三個句型來正面突破，然後再開始說自己原本想說的話，反而會比較安全。
節錄自：貝塔語言《英語面試實戰準備工作書／慶凱文 著 》
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