英文團體面試「答案被人搶先講」,專家授3招逆轉!

外商或航空業很常舉辦英文團體面試,企業方便「比較」並挑選最合適的人選,專家建議面試者的應對策略:現場不管是凝重或融洽的氣氛,都不能掉以輕心,若是別人把你的答案搶先說出,換你回答時可先點出跟前一位類似的內容,再開始回答,好好利用這種狀況,反而能讓你的答案聽起來更優秀。

文/慶凱文

應試者在面試當天除了英語面試之外,還要面對人格能力面試、性向測驗等關卡,緊張了一整天之後,真的會感到筋疲力盡。

英語面試就是在這樣的狀況下進行的,也因此應試者會不自覺地跟著團體面試的氣氛走,如果團體氣氛高昂,應試者的態度就會連帶變得很積極,如果團體氣氛凝重,應試者就會接連答出很無趣的答案。一般人即使是在日常生活裡,也會受到周圍其他人的「能量」所影響,更別提在緊張一整天之後進行的英語面試,應試者會感染到團體的心情、陷入團體思考情境裡也是在所難免。

就應試者的立場來看,以四人甚至六人一組進行的團體面試不但很難公平,也非常沒有效率,但是我在祕密篇裡說過,很多企業就是為了要「比較」而採取團體面試的做法。也因此,如果應試者想要發揮自己真正的實力,就絕對不要被團體的氣氛所影響,在此提供大家三個代表性的應對策略。

【策略一】不要被凝重的氣氛給動搖

有些應試者在緊湊的面試行程中感到疲倦,也有些是因為「英語恐懼症」而緊張,當團體面試出現這種人的時候,氣氛就會特別凝重。當你被分到這樣的小組時要特別注意,就算前一個應試者樣子很疲憊、回答得很沒有誠意,你也千萬不要延續那樣的氣氛。

我曾遇到一個狀況,有位應試者不知道是不是已經放棄了當天的面試,自暴自棄地隨便亂說話,結果同組其他的應試者也跟著失去了認真的態度,開始開玩笑似地嬉笑,因此接下來的面試就在一些不好笑的笑話中進行,搞得面試官很尷尬。

這種狀況並不常見,但是有實際發生過,而很多人會不自覺地順著團體的氣氛講話。遇到這樣的狀況時更要打起精神,不管是怎樣的團體都會有個「平均水準」,而在過於凝重或是不夠認真的氣氛之下,這個團體的平均水準就一定只會下降,應試者也發揮不出原本應有的英語實力。所以提醒各位,就算面試現場氣氛凝重或是不夠認真也不要放鬆,一定要發揮出之前熟練並反覆練習過的策略。

【策略二】順著融洽的氣氛積極行動

接著要講的不是「壞的」氣氛而是「好的」氣氛。同組的應試者都很有精神,有幾個人英語講得很好,個性也很開朗,整體來說就是很融洽。能處於這種氣氛的應試者是很幸運的,況且人是會受氣氛影響,也會感染到團體情緒並跟著「學習」的動物,因此「跟著氣氛走」就對了。

但是要注意,千萬不要在這種活潑的氣氛中開始學起其他應試者的回答方式、口氣,甚至是答案。就算前一個應試者的回答得到面試官很好的反應,但不能保證你也可以,特別是當你的回答跟前一個應試者很類似,面試官就會開始比較。如果你答得沒有前一個好就會被扣分,即使你答的比前者還要好,但只要差異不大,也很難不被人家看成是在模仿(copycat)。

【策略三】如果你的答案被前一個人講了,就反過來利用這種狀況

接著要講的不是氣氛,而是應試者有可能會遇到的狀況。團體面試中有時會連續問幾個類似的問題,若前一個應試者把你心裡想好的答案給講了出來該怎麼辦?其實只要應試者不是故意要當 copycat,面試官也會很直覺地知道,不過如果能給面試官一個明確的表示會更好,也就是先點出你的回答裡跟前一個回答者類似的內容、特定要素或是答辯方式,然後再開始回答。如果能好好利用這種狀況,反而能讓答案聽起來更優秀。記住下面的三種句型,練習到能自然使用為止。

  I also believe people should be more open.

  我也相信人應該要更心胸開放。

I also 開始的句子是很單刀直入的,所以最好記也最簡單。講完這句話之後,就接著說明跟前一個應試者不太一樣的地方,或是加一兩個新的要素進去。接下來是跟 I also 語感很像的 like he(或是 she),然後接著「主詞+動詞」。

  Like he mentioned, money is really important.

  就像他說的,錢很重要。

接著這個句型更洗鍊一點。

  It’s interesting that he mentioned Maokong Gondola.

  很有趣他提到貓空纜車。

這個句型除了代表前一個應試者跟自己的意見相似之外,還帶有「他提到這件事反而讓我更容易回答」的感覺。所以如果前一個應試者把自己想說的答案給說出來了,也不要勉強講一些自己不想說的。先用剛剛這三個句型來正面突破,然後再開始說自己原本想說的話,反而會比較安全。

英文面試的秘密與制勝策略

節錄自:貝塔語言《英語面試實戰準備工作書/慶凱文 著 》


推薦閱讀:

104人力銀行【2024職涯博覽會】,知名企業現場搶才!報名卡位⮕