多益在職場上有用嗎?這10種行業最看重 各產業TOEIC成績一覽

Cheers快樂工作人
2023.03.16
13801次觀看

外語能力特別是「英語」於任何產業類別幾乎已是必備技能,國內外許多企業也將英語能力定為職缺要求,且門檻不斷上升。「多益測驗」(TOEIC)則最為常見。有多少企業門檻需要採納多益成績?根據104人力銀行調查,75.4%選擇多益作為員工能力採納標準,尤其這10種產業,不只新進員工,更是影響著未來升遷、海外派任及職務輪調等機會。

文/范仕仰 由Cheers授權轉載

不論你身在哪個產業類別,英文能力早已是必備技能,許多國內外企業也將英語測驗成績設為求職門檻,其中以「多益測驗」(TOEIC)最常見。究竟多益要考幾分才有競爭力,本文為你解析。

多益測驗(TOEIC)最新調查報告顯示:

  1. 據最新調查指出,企業對新進員工的英語門檻要求越來越高,聽力與閱讀測驗加總平均須達612分(滿分990分)。
  2. 2020年台灣考生平均成績為566分,分產業觀察,以「貿易業」最高平均達630分。
  3. 有多益證照、且英語能力好的求職者,2020年平均每人可得到32.7次的企業面試邀約;反之,沒有多益證照的求職者僅21.5次。

為什麼這麼多人考「多益測驗」?

你考過多益嗎?多益測驗(TOEIC)是針對母語非英語人士研發的英語能力測驗。據統計,全球160個國家均有辦理多益測驗,每年有超過700萬人次報考,頒授的證照獲逾1.4萬個企業客戶、教育單位、政府機構採用。

2018年國家發展委員會提出「2030雙語政策」願景,更帶動近年多益與英語學習熱潮。

多益測驗分為「閱讀與聽力」、「口說與寫作」兩種測驗類型,其中較常被視為求職門檻的認證標準是「閱讀與聽力」測驗。該測驗共設計200個單選題,測驗時間分別為45及75分鐘。

至於試題,則針對「13個社交及職場情境」中較常見的英語會話為主,包括:企業發展、外食、娛樂、金融/預算、一般商務、保健、房屋/公司地產、製造業、辦公室、人事、採購、技術層面、旅遊。

跟一般的英語檢定測驗相比,多益涵蓋較多商用英語、書信往來的試題;另一個同樣全球通用的英語測驗托福(TOEFL),試題較多學術專有名詞、冷門艱澀的詞彙;雅思(IELTS)則會偏向生活類型的試題。

多益測驗成績要多少才有競爭力?

多益滿分為990分,聽力測驗和閱讀測驗分別各佔495分。依照成績區間歸類,共分為五個等級:860~990分的金色證書、730~855分的藍色證書、470~725分的綠色證書、220~465分的棕色證書、10~215分的橘色證書。

多益證書分類

金色860 ~ 990分
藍色730 ~ 855分
綠色470 ~ 725分
棕色220 ~ 465分
橘色10 ~ 215分
多益證書分類。

據多益台灣區總代理忠欣公司的最新統計指出,2020年台灣考生平均成績為566分,其中聽力平均309分、閱讀平均257分。

若以產業類別來看,「貿易業」的考生高居榜首,平均分數達630分,是唯一高於600分的產業別。初步分析原因,一方面在於許多大學商學院均設下多益750分的畢業門檻;此外,也與外貿產業的商務人士,須頻繁接觸使用英語溝通有關。

緊追在後的,依序是平均分數596分的「外交事務業」、594分的「藥品製造業」、593分的「交通運輸業」、592分的「高中以下教育業」,以及585分的「大眾傳播媒體業」,綜覽這些相對高分的產業別,共同特性皆為「需要與人大量聯繫與溝通」。

多益測驗平均分數Top10產業別分布

占應試者比例聽力閱讀總分
貿易業1.7%345285630
外交事務0.2%331265596
藥品製造業0.6%322272594
交通運輸業3.9%325267593
教育
(高中及以下)
9.4%321270592
大眾傳播媒體1.6%323262585
各級政府機關/
立法司法單位等
3.1%306271577
軍警2.1%307261568
成衣製造業0.2%308255563
電信事業0.7%305255560
多益測驗平均分數Top10產業別分布。

多益分數高低,跟職場發展成正比

據2021年,多益委託104人力銀行製作的《求職者外語能力調查報告》指出,2018到2020年間,在240家台灣企業中,有近6成公司在徵才上增設英語門檻條件。

2019年,共2,601個職缺要求多益成績或證照,比2018年成長17.1%;到了2020年更增至3,116個,比前一年度幾乎成長了2成。

既然有大量職缺要求英語成績,那麼究竟要考幾分才能獲企業青睞?據統計,企業對於新人多益分數的標準設為612分。不過放眼2020年的平均測驗成績統計,18到24歲大專生的平均多益成績僅550分,顯見與大專(學)人才的英語水平與企業期待仍有一大段距離。

有多少企業門檻需要採納多益成績?新進員工、主管有何不同?

據104人力銀行統計,具備英文優勢的求職者不僅面試機會多,且企業開出的薪水待遇更好,英語好的新人,有高達7成第一份工作就可月領超過4萬元。

英語好,除了有機會贏在求職起跑線,在職場上的身價也有保障。觀察104人力銀行職缺分布統計,2018~2020年要求「英文能力精通」的職缺,月領低於3萬元以下薪資的比率逐年下滑,從36%下降到27.7%,減少近10個百分點。另一方面,月領4萬元以上的比率不斷提升。 

「英語能力好的求職者,得到企業面試機會比一般人高出6成5!」104人力銀行人資長鍾文雄表示,2020年,具多益證照且英語能力好的求職者,平均每人可獲得32.7次企業面試邀約,而不具多益證照的求職者,僅有21.5次機會。

此外,該項調查亦揭露,企業認為員工的英語能力,將攸關其未來升遷、海外派任及職務輪調等機會。而部分企業評測重員工英語程度的方式不只一種,其中75.4%選擇使用多益測驗,有27.1%採公司內部自行測評,另分別有22.1%、15.8%的企業採計全民英檢(GEPT)、雅思(IELTS)。

企業對人才的英語能力要求不僅限新進員工,對於高階主管更是抱著高度期待。

據統計,2012年企業高階主管應具備多益平均分數為675分,不過到了2018年,卻飆升至726分,6年間高出51分。

簡言之,英語能力絕對是未來職場必備的競爭力;但值得注意的是,光有外語能力,未必能成為搶手人才。據調查,企業認為國際化人才的前三項必備技能,分別是「英語溝通能力」(86.7%)、「解決問題能力」(65.4%)、「跨領域整合能力」(56.3%)。

換言之,外語能力僅是敲門磚,要在企業有所表現,甚至進到國際舞台,更重要的是充實內在專業,並能與人團隊合作,擁有良好的溝通力,偕同跨部門分工,才有利於達成組織目標,證明自己的價值!

(原文標題:企業會看多益成績嗎?考幾分才有競爭力?各產業平均分數一覽


TOEIC熱門學習課程推薦

推薦閱讀:

小編私房推薦:104NABI精選【英聽會話、職場英語】學習資源

  1. 經典不敗:NEW TOEIC 新多益線上高分速成班 >>
  2. 會走路的翻譯機,用關鍵字秘訣,進擊職場口說 >>
  3. 摩根史丹利管理師都在學的「一分鐘英文短講術」>>
  4. 銀行雙語政策上路,9大情境式教學,讓你從容接待、滿足客戶 >>

加入粉專,每天收看職場力最新文章

台灣最大工作人交流平台,協助新世代透過學習、成長,實踐熱情工作與快樂生活。是對年輕人最具正向影響力的媒體,創造企業與人才間的對話,克服學用落差,推動世代互助與典範傳承。在人生每個重要時刻,給予工作者實用建議。