學習成長

日期 |2020.08.10

文字 | 104人力銀行

觀看數 | 13740次觀看

希望總在轉角處,失敗與挫折能淬煉出更高濃度的職涯價值|求職焦慮

學習成長

日期 |2020.08.10

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文/鋼鐵 “V” 走闖職場(薇琪徐)
原文出處/職場大哉問:進大公司還是小公司?(上篇:載浮載沉的職涯人生)

延續上篇『如何在人生的後半場華麗轉身』文章,必須跟大家坦承一件事情:『絕對不會因為心態改變、決定進了小公司,就此一帆風順。事實是在三個月後我被公司解僱了,雖然經歷一段灰暗期,但也讓我了解到出了社會,沒有人在跟你客氣的!』

前言:職涯生存,不只考驗你能力更考驗你的觀察力

進了公司不多久,差不多快要到適用期 review 時候,還記得那天主管傳了訊息說要找我談話,但事隔一天都沒有找我進去,便開始惴惴不安,在我旁邊資深業務還跟我說:「以你的表現沒有問題,不用擔心太多,只是談話而已。」

果然不安直覺是對的,主管就像是感情淡了的情侶,一股腦點出我所有不足之處,依稀還記得談到:「缺乏創造力、沒有展現高度積極心還有不夠細心等。」

沒錯,任職不到三個月後,我被公司給裁員了!

當下我已六神無主,想到我在一個禮拜後就失業了,根本聽不進去主管接下來跟我講到話,眼眶早已鎖不住淚水,只想到我怎麼可以如此的無能,連個工作都做不好,怎麼跟爸媽說?朋友怎麼看我?為什麼我在這幾個月裡面,沒能認真一點、更積極一點、更細心一點,或許今天被裁的就不是我了……但為什麼是我?

「為什麼是我?」90%的人遇到挫折都會這樣問。

心想才短短三個月公司財務狀況就發生這樣問題,但是當初在面試還有工作三個月之間,怎麼都沒有察覺到公司財務有問題,且對於好不容易找到第一份工作的我,著實信心大減,讓我頓時又掉入一個惡性循環,每次提到這件事情我就氣憤不已,無法平靜思考人生下一個方向。

但,或許「被解僱」是件好事

『被解僱』這件事情,對我來說或許是件好事,真正轉換工作是非常困難的,當初有想說要再找新工作,但這家公司每天準時上下班且沒有太多的業績壓力,原本打算在這間公司停留一兩年,好好累積自己的經驗。索性命運推了我一把,直接被迫離開舒適圈,重新制定方向。問問你自己:『你說你想要離職多久了?怎麼還在同一個位置上?』

面試失敗或被解雇,常常是職涯中最寶貴或最好的經驗。

做好一件事情或者展現自己的長才並不難,但學習如何做人,建立好的關係和觀察周遭環境卻不是人人都能懂得的道理。因此向大家推薦一下我過去寫的文章:『五大職場生存法則,善用你的觀察力和敏銳度,打好職場關係。

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Photo by Ethan Elisara on Unsplash

什麼叫驚喜?驚喜就是永遠出現在你的視野之外

了解並不是因為自己本身能力有缺失,只是公司財務狀況不佳,下一步要釐清當我做完這短短三個月後,我得到什麼,以這樣經驗值我可以去敲哪些公司的門。

感謝這樣一段短暫經歷,它幫助我了解到業界生態,且在往後的職涯裡面更如履薄冰的踩穩每一步,也了解國外業務工作流程,如何跟採購、研發部門、Shipping還有顧客溝通。

包括是否要留下這經驗在履歷上面,也是一個環節,因為面試官會有疑慮覺得是自己穩定性不夠高,所以我建議看公司類型,若今天是大公司,我會選擇不放,等到面試機會拿到之後,再依據面試官的反應,決定要不要分享過去經驗,但如果今天是新創小公司或理念較開放公司,我就會選擇將過去經驗呈現。

很慶幸因為這三個月工作經驗,後續談面試已經順利很多,也知道面試官想要聽到什麼樣的回答,舉個例子來說,記得那時候得到研華的inside sales 面試機會,我就把當初三個月經驗完全用上!

研華在二面時候,給了我這樣簡報題目:『以Inside Sales一職,當客戶要求交期4週,工廠需8週產出時,應如何與「客戶、生管、出貨人員」三方溝通與合作,已達業務團隊最大利益。』(時間 5~7分鐘,中文簡報即可)

當初就簡單做了三張slides,來解釋如何達成生管、出貨人員和顧客三方的溝通,因為都親身經歷過,所以那時候都能將每個環節解釋很清楚,得到面試官高度讚賞。(特別找出來跟大家分享一下!

內部協調-生管部分
▲ 圖片來源:鋼鐵 “V” 走闖職場(薇琪徐)
內部協調-出貨人員
▲ 圖片來源:鋼鐵 “V” 走闖職場(薇琪徐)

應該把人生起伏當成必然節奏

工作上盡力表現,卻突然出現失誤被降職;被調到不喜歡的部門,想離職卻沒有勇氣;公司的同事因為跟主管告密,導致自己與上司出現了嫌隙;擁有令人稱羨的家庭婚姻,卻面臨第三者的介入;總是為好友著想,不但沒得到感謝還遭受背叛、欺騙;身邊的朋友一個個找到高薪工作,你卻還在領22K……。

挫折的事天天上演,這樣經驗誰沒有!很多事情都是被迫做選擇和承受它所帶來的傷痛。何時換我們拉主key,掌握你我想要擁有的人生?

你當然有權悲傷和抱怨世界都不公,但你也可以選擇積極改善…人生不過就是選擇地排列組合嗎?

其實,每一個遇到挫折的人,都是幸運的。因為它是在提醒你「這裡出問題了!」事實上,一個人越是堅強,代表他經歷的挫折越多。

高濃度人生價值,就是由無數失敗所淬煉出來

woman spreading her hands white standing on mountain cliff
Photo by Kristina Wagner on Unsplash

不完美也可以很快樂

從小好勝心很強,什麼都想要做到最好,只要考低於自己標準就覺得怎麼表現這麼差;當然也引來很多同學不滿,你已經表現這麼好了,你還想要追求什麼?我們安慰你和讚美你嗎?其實不是的,我想要告訴你們,其實我內心也很掙扎,沒有辦法停止自己追求完美的個性,偏執在ㄧ些我們做不到事情,因為不完美而感到痛苦,有時候感覺強烈到快要窒息。

還記得國一剛剛從普通班轉到舞蹈班,每天都是流著眼淚去上課,以前在國小時候都是被捧高高,被大家說是最會跳舞小孩,但鄉巴佬進大城後才發現,原來比妳厲害的人只是還沒出現在你的世界。

所以之前所建立自信瞬間瓦解,每天都要靠著跟一位老師講一小時候的電話才能讓心情平復,但到了早上又是哭著去上課。

最大恐懼來自於幻想,幻想著你做不到或不夠完美,所以一直活在痛苦的漩渦裡走不出來!

由於追求完美所帶來的諸多不良影響,使人們深感完美主義的危害性,完美主義已經妨礙了人們感受快樂的能力。

慢慢的我發現每一次都失敗雖然都讓我很痛苦,但慶幸我努力的撐過去,其實所謂的「爭第一、努力將自己朔造很完美和優秀!」只是為了讓自己在別人面前可以抬得起頭、有地位。這些都是做給別人看的,只要我們仰不愧於天,俯不怍於地,也可以為自己而活,沒有束縛、隨心所欲,不完美的我們也可以很快樂。改變這樣心境之後我發現能更正面去擁抱一切挑戰,「沒有過不去的坎,只有過不去的自己!」

心越大,世界就越大;心越明,路就越廣


相信很多時候,因為急著找第一份工作新鮮人,容易向現實面屈服,可能接受了不是這麼適合自己的職缺。但說穿了,因為不知道要用哪些準則來檢驗公司或者面試官。

不過為了避免讓大家走冤枉路,就以我待過3家公司:小公司 →本土大公司 →國際外商,提供一下大家未來選公司的方針,希望能透過下篇內容幫助大家建立起選大小公司粗略的概念。

(原標題:職場大哉問:進大公司還是小公司?(上篇:載浮載沉的職涯人生)


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