一個勇敢轉行的選擇,讓89年次的郭小瑄突破科系限制、一躍成為綠電人才,工作短短半年薪資已突破40K,並在一個看似男性主導的行業裡站穩了腳跟。
文/《104職場力》
本文導覽
郭小瑄高職學的是機械繪圖,一畢業先當志願役,聽家人說太陽能產業未來發展看好,於是退伍後憑著繪圖專長,找到一份太陽能建設公司繪圖員的工作,這期間郭小瑄接觸到大量的太陽能相關知識,越發對此產業感到興趣,進而萌生想要轉職的念頭。
深知轉職成為工程師不容易、有一定技術門檻,但憑著熱情和決心,郭小瑄在朋友建議下,報名勞動部勞動力發展署雲嘉南分署開設的「太陽能光電班」重頭學起。
「起初我連配線圖都看不懂」,郭小瑄坦言。幸好在職訓課程中,專業的老師不僅傳授基礎核心知識,還提供豐富紮實的實作訓練,代領她逐步克服挑戰。經過不懈努力,郭小瑄最終在結訓前取得了太陽光電乙級、室內配線及工業配線丙級3張證照,訓後並成功進入業界工作。短短半年月薪已經超過40K,讓她滿意地直呼「很開心做對了選擇。」
勇敢踏入全新領域的郭小瑄,面對需要爬高、日曬雨淋的工作性質也樂在其中、不以為苦,她表示只要願意付出,就能為自己創造價值,更強調「男性能做的,我也能做。」現在郭小瑄不僅在鎖太陽能板、配電、接線動作上有專業俐落的技術,也於短短半年內,在這個看似男性主導的行業裡站穩了腳跟。
成功從門外漢轉型為綠色能源專業人才的她,誠摯的鼓勵有意轉職或學習新技能的大家「不要害怕嘗試,當設定好目標,就努力去執行,只要堅定信念,就能走出自己的一片天,有心學習就沒有做不成的事」。
雲嘉南分署長劉邦棟指出,在政府綠能政策的推動下,太陽能產業對人力的需求急劇增加,學員職訓後可應聘與太陽能系統規劃、監工、保養及維護等相關的職位,起薪約落在35K-38K之間,隨著經驗累積,薪資突破50K亦不成問題。
劉邦棟表示,郭小瑄的故事是勇氣與轉型的典範,並呼籲還在尋找未來方向的待業民眾,不妨報名雲嘉南分署的職訓課程,無論是智慧機械手臂、電腦數值控制機械還是建築繪圖等多種課程,都是轉職的良機。報名時間截止至4月7日,詳情可以查閱台灣就業通網站或聯絡分署。
沒看到有興趣的職缺嗎?
(首圖、內容資訊來源:雲嘉南分署勞動力發展資源網)
延伸閱讀:
不少人使用OpenAI 的ChatGPT 、Google的Gemini ,或是X的Grok 等AI人工智慧 ,更有網友分享經驗,提到自己會以「謝謝 」、「你好」、「不好意思」向AI寒暄詢問問題,不過這動作可能會讓業者燒了「數千萬美元」的支出。
AI 來襲,職涯選對了嗎?技嘉科技搶占 AI 先機,提供高薪、前沿科技與頂尖資源,助你穩站科技浪潮!2025 夢想職缺全面開放,立即卡位,解鎖職場無限可能!
不少企業透過側錄軟體、生物特徵識別、大數據分析等AI技術與科技設備監控員工工作績效,有侵害勞工隱私疑慮。台灣勞工陣線秘書長孫友聯指出,AI監控涉及勞工人格權與個人資料保護,影響層面廣泛,呼籲政府研擬適當的保障措施。
扛著12強和經典賽資格賽的壓力,龍貓教練曾豪駒的教練哲學深刻影響了中華隊的表現。他以「失敗是勝利的過程」心態面對挑戰、建立球員的心理安全感,並以無私的領導風格和專注當下的理念,使球隊能在壓力下表現出色,最終逆轉贏得2026年世界棒球經典賽的門票。
近年因為#MeToo事件,大家都非常重視「職場性騷」的相關議題,但也有不少工作者發問,到底該如何區分之間的界線?是否在日常中不慎碰觸到同事的身體、造成當事人不適,就有可能構成「性騷擾」案件呢?律師提醒:是否構成違法的「性騷擾」仍應綜合審酌事件的相關脈絡,以「理性第三人」立場、被害人角度來思考。