【基本工資調漲歷史】民國45年後的薪資調漲幅度與所得、物價對照
用兩張基本工資調漲歷史資料表，綜觀民國45年以來月薪、日薪、時薪的結構變化；對照國民年均所得與消費者物價指數，看基本工資漲幅對我們生活消費有哪些影響。
文／《104職場力》
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「基本工資調漲歷史」數據統計與對照
基本工資的調漲不僅影響勞工的生活品質，也反映了經濟發展的狀況與政府政策的方向。隨著物價上漲和生活成本的增加，每年基本工資調漲幅度也成為各界關注的焦點。
本段統整了往年基本工資調漲的歷史數據，並透過表格間的對照分析，揭示薪資調漲幅度與國民年平均所得、消費者物價指數之間的關係與影響。
「年度基本工資」與「薪資調漲幅度」統整表
| 每年基本工資調漲日期 | 月薪 | 日薪 | 時薪 | 基本工資漲幅 | ||
| 民國45年 | 300元 | - | - | 月薪 | 日薪 | 時薪 |
| 民國53年 | 450元 | - | - | 50.00% | - | - |
| 民國57年3月16日 | 600元 | 20元 | - | 33.33% | - | - |
| 民國67年12月1日 | 2,400元 | 80元 | - | 300.00% | 300.00% | - |
| 民國69年5月1日 | 3,300元 | 110元 | - | 37.50% | 37.50% | - |
| 民國72年5月1日 | 5,700元 | 190元 | - | 72.73% | 72.73% | - |
| 民國73年7月1日 | 6,150元 | 205元 | - | 7.89% | 7.89% | - |
| 民國75年11月1日 | 6,900元 | 230元 | - | 12.20% | 12.20% | - |
| 民國77年7月1日 | 8,130元 | 271元 | - | 17.83% | 17.83% | - |
| 民國78年7月1日 | 8,820元 | 294元 | - | 8.49% | 8.49% | - |
| 民國79年8月1日 | 9,750元 | 325元 | - | 10.54% | 10.54% | - |
| 民國80年8月1日 | 11,040元 | 368元 | - | 13.23% | 13.23% | - |
| 民國81年8月1日 | 12,365元 | 412元 | 51.5元 | 12.00% | 11.96% | - |
| 民國82年8月16日 | 13,350元 | 445元 | 55.5元 | 7.97% | 8.01% | 7.77% |
| 民國83年8月20日 | 14,010元 | 467元 | 58.5元 | 4.94% | 4.94% | 5.41% |
| 民國84年8月1日 | 14,880元 | 496元 | 62元 | 6.21% | 6.21% | 5.98% |
| 民國85年9月1日 | 15,360元 | 512元 | 64元 | 3.23% | 3.23% | 3.23% |
| 民國86年10月16日 | 15,840元 | 528元 | 66元 | 3.13% | 3.13% | 3.13% |
| 民國96年7月1日 | 17,280元 | - | 95元 | 9.09% | - | 43.94% |
| 民國100年1月1日 | 17,880元 | - | 98元 | 3.47% | - | 3.16% |
| 民國101年1月1日 | 18,780元 | - | 103元 | 5.03% | - | 5.10% |
| 民國102年1月1日 | - | - | 109 | - | - | 5.83% |
| 民國102年4月1日 | 19,047元 | - | - | 1.42% | - | - |
| 民國103年1月1日 | - | - | 115元 | - | - | 5.50% |
| 民國103年7月1日 | 19,273元 | - | - | 1.19% | - | - |
| 民國104年7月1日 | 20,008元 | - | 120元 | 3.81% | - | 4.35% |
| 民國105年10月1日 | - | - | 126元 | - | - | 5.00% |
| 民國106年1月1日 | 21,009元 | - | 133元 | 5.00% | - | 5.56% |
| 民國107年1月1日 | 22,000元 | - | 140元 | 4.72% | - | 5.26% |
| 民國108年1月1日 | 23,100元 | - | 150元 | 5.00% | - | 7.14% |
| 民國109年1月1日 | 23,800元 | - | 158元 | 3.03% | - | 5.33% |
| 民國110年1月1日 | 24,000元 | - | 160元 | 0.84% | - | 1.27% |
| 民國111年1月1日 | 25,250元 | - | 168元 | 5.21% | - | 5.00% |
| 民國112年1月1日 | 26,400元 | - | 176元 | 4.55% | - | 4.76% |
| 民國113年1月1日 | 27,470元 | - | 183元 | 4.05% | - | 3.98% |
| 民國114年1月1日 | 28,590元 | - | 190元 | 4.08% | - | 3.83% |
基本薪資調漲幅度評比
- 基本月薪漲幅最大：民國67年12月1日（300.00%）；月薪漲幅最小：民國110年1月1日（0.84%）
- 基本日薪漲幅最大：民國67年12月1日（300.00%）；日薪漲幅最小：民國86年10月16日（3.13%）
- 基本時薪漲幅最大：民國96年7月1日（43.94%）；時薪漲幅最小：民國110年1月1日（1.27%）
「每年基本工資」與「國民所得、消費者物價指數」對照表
| 每年基本工資調漲日期 | 月薪 | 日薪 | 時薪 | 國民年平均所得 | 消費者物價指數 |
| 民國45年 | 300元 | - | - | 3,318 | - |
| 民國53年 | 450元 | - | - | 7,605 | - |
| 民國57年3月16日 | 600元 | 20元 | - | 11,405 | - |
| 民國67年12月1日 | 2,400元 | 80元 | - | 53,975 | - |
| 民國69年5月1日 | 3,300元 | 110元 | - | 78,821 | - |
| 民國72年5月1日 | 5,700元 | 190元 | - | 104,672 | 57.09 |
| 民國73年7月1日 | 6,150元 | 205元 | - | 116,355 | 57.07 |
| 民國75年11月1日 | 6,900元 | 230元 | - | 139,962 | 57.38 |
| 民國77年7月1日 | 8,130元 | 271元 | - | 169,284 | 58.41 |
| 民國78年7月1日 | 8,820元 | 294元 | - | 187,421 | 60.99 |
| 民國79年8月1日 | 9,750元 | 325元 | - | 203,181 | 63.51 |
| 民國80年8月1日 | 11,040元 | 368元 | - | 223,697 | 65.81 |
| 民國81年8月1日 | 12,365元 | 412元 | 51.5元 | 246,355 | 68.75 |
| 民國82年8月16日 | 13,350元 | 445元 | 55.5元 | 269,107 | 70.77 |
| 民國83年8月20日 | 14,010元 | 467元 | 58.5元 | 292,111 | 73.67 |
| 民國84年8月1日 | 14,880元 | 496元 | 62元 | 314,386 | 76.37 |
| 民國85年9月1日 | 15,360元 | 512元 | 64元 | 340,990 | 78.72 |
| 民國86年10月16日 | 15,840元 | 528元 | 66元 | 364,690 | 79.43 |
| 民國96年7月1日 | 17,280元 | - | 95元 | 496,595 | 86.79 |
| 民國100年1月1日 | 17,880元 | - | 98元 | 540,248 | 91.21 |
| 民國101年1月1日 | 18,780元 | - | 103元 | 527,583 | 92.97 |
| 民國102年1月1日 | - | - | 109 | 569,550 | 93.71 |
| 民國102年4月1日 | 19,047元 | - | - | 569,550 | 93.71 |
| 民國103年1月1日 | - | - | 115元 | 633,873 | 94.83 |
| 民國103年7月1日 | 19,273元 | - | - | 633,873 | 94.83 |
| 民國104年7月1日 | 20,008元 | - | 120元 | 655,017 | 94.54 |
| 民國105年10月1日 | - | - | 126元 | 648,250 | 95.86 |
| 民國106年1月1日 | 21,009元 | - | 133元 | 653,842 | 96.45 |
| 民國107年1月1日 | 22,000元 | - | 140元 | 690,320 | 97.76 |
| 民國108年1月1日 | 23,100元 | - | 150元 | 647,993 | 98.30 |
| 民國109年1月1日 | 23,800元 | - | 158元 | 708,368 | 98.07 |
| 民國110年1月1日 | 24,000元 | - | 160元 | 794,024 | 100.00 |
| 民國111年1月1日 | 25,250元 | - | 168元 | 870,099 | 102.95 |
| 民國112年1月1日 | 26,400元 | - | 176元 | 857,819 | 105.51 |
| 民國113年1月1日 | 27,470元 | - | 183元 | - | - |
| 民國114年1月1日 | 28,590元 | - | 190元 | - | - |
- 民國96年7月1日前（含），年平均國民所得資料來源為行政院主計總處。自民國100年1月1日起，年平均國民所得依照經濟部公布資料，以歷年美金匯率（取至小數點第1位）換算。
參考資料來源：
何謂基本工資？最低薪資由誰訂定？歷史脈絡+法規知識一次看
基本工資的訂定有明確的法律規範，本段將探討基本工資的定義、法律依據、制定機制及其歷史背景，並分析設立最低薪資的必要性，期待大家看完後，對基本工資的制度演進有更深入的理解。
基本工資定義與懲處
基本工資是指勞工在「正常工作時間」內所得之報酬。不包括延長工作時間之工資與休息日、休假日及例假工作加給之工資。凡符合勞動基準法所定「工資」定義之項目，均可納入基本工資計算。
依據《勞動基準法》第2條規定，工資指勞工因工作而獲得之報酬，包括工資、薪金及按計時、計日、計月、計件以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他任何名義之經常性給與均屬之。故工資非以底薪為限，不論雇主以任何名義之給與，如係因工作而獲得之報酬，均屬「工資」之範疇。
根據《勞動基準法》第21條第1項：工資雖得由勞雇雙方議定，但不得低於基本工資。
如果有雇主訂定的薪資低於基本工資，則依據勞動基準法第79條第1項第1款、第80-1條第1項等規定：
- 對雇主處新臺幣2萬元以上100萬元以下罰鍰，而且應公布事業單位或事業主的名稱、負責人姓名、處分期日、違反條文及罰鍰金額，並限期令其改善，如果雇主未於限期內改善，應按次處罰。
- 主管機關得依事業規模、違反人數或違反情節，加重其罰鍰至法定罰鍰最高額二分之一。
基本工資誰制定的？
依據《勞動基準法》第21條第2、3項內容顯示：
- 基本工資，由中央主管機關設基本工資審議委員會擬訂後，報請行政院核定之。
- 前項基本工資審議委員會之組織及其審議程序等事項，由中央主管機關另以辦法定之。
為何要設定最低薪資？
根據《最低工資法》第1條內容顯示，基本工資的訂定宗旨是「為了保障勞工基本生活並維持其購買能力」，促進勞資和諧，對於工資在基本工資數額邊緣的弱勢勞工，尤其重要。
關於基本工資歷史脈絡
- 民國19年，我國政府批准國際勞工組織「設釐定最低工資機構公約」。
- 民國25年12月23日，國民政府公布《最低工資法》，法規定成年工資以維持其本身足以供給無工作能力親屬二人之必要生活為準。惜因歷經抗戰、勦匪、致未施行。遷台後，因該法所定標準稍高，工業正起步，故未施行。該法已於75年12月3日總統令廢止。
- 民國44年11月中國國民黨會議，總裁指示每月所得不足300元者，應予改善。
- 112年12月12日經立法院三讀通過《最低工資法》，113年1月1日施行。
基本工資的設定不僅是對勞工權益的保障，更是促進社會公平與經濟穩定的重要舉措。因此，持續關注和研究基本工資的發展歷程，不僅能夠幫助勞工自身，也將有助於提升整體社會的福祉。
參考資料來源：
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