工作能力好就一定會獲得老闆重用並且升遷嗎？為什麼我的績效好，升遷的卻是別人？
具備優秀工作能力只是受主管重用的基本要求，能不能如預期被提拔、晉升，還要取決你的職場情商(EQ)。如果你從事行銷、業務工作，主管除了要求個人績效，更重視你是否具有團隊精神、良好共事能力、是否可以主動解決問題。－小黛老師
你認為呢？加入討論
▼小黛老師教妳職涯晉級：
第一問：工作能力好就能順利晉升？
第二問：想說服老闆，把握三原則！
第三問：懂得善用資源，聰明轉行沒問題！
第四問：職場潛規則－今天你也要加班嗎？
第五問：職場女力－掌握五項特質，變成你的優勢！
【關於作者－王淑華(小黛老師)】
現任：Yahoo / Money UDN 專欄作家/職涯諮詢師。曾任職於外商銀行、保險公司資深副總(奇異電子、花旗銀行、美國運通、保誠人壽、康健人壽) 。擁有行銷、金融專業證照 : 英國直效行銷協會會員、產壽險業務、保險代理人、理財規劃、信託業務 * 長期擔任企業中階主管內部諮商導師
★小黛老師在104高年級 一對一諮詢
▼小黛老師文章：
▼業務相關文章：