辦公室的人際關係培養，可以很簡單、也可以很難，端看你如何調適自己去融入團體；如何跟同事友好又友善的培養默契？該不該加入同事間的小團體？有哪些是辦公室交流最該避免踩到的紅線呢？本篇文章一次告訴你！
第一天正式上班時，不曉得要怎麼與同事開啟話題嗎？想要加入同事間的小團體、團購，又不得其門而入？不小心和同事太熟，下班時間也得陪同事聊天嗎？如果你有這些煩惱，不妨往下看看能否獲得解決方法吧！
- 如何和同事保持適當社交距離 ？（點選連結可快速跳至章節閱讀）
不想孤單一人，如何融入公司群體中？
有空時，聽聽同事們在聊什麼吧！
公司可能有各種團體，例如: 登山同好會、運動同好會、團購群組、美甲同好……等。建議不用急著馬上找一個團體融入，可以先聽聽看同事間聊天時的內容，是否符合自己的喜好。如果馬上進入一個團體，例如: 美甲同好，可是自己本身沒有作美甲的習慣、也不想花錢去做指甲，只會讓自己在該團體中越來越不自在。
主動搭話，但不問私人問題。
如果聽到同事們的話題與自己的喜好相符，可以主動搭話，但切記不要過問私人問題！
例如：你有男／女朋友嗎、你結婚了嗎、你有小孩嗎、月薪多少…等牽涉到個人隱私的話題。搭話時也可以提到自己的生活經驗，例如：「那家餐廳我也吃過，每個月幾號有折扣…」等，同樣的，也不用把自己的私事都說出來。
慢慢來比較快
不用急著一定要找到團體，可以慢慢來，也許你有想主動加入的團體，也可能有別的團體主動想邀請你。不用根深柢固只跟一些人來往，多加入不同團體，或許意外地能獲得各部門間的資訊。
與同事間的安全距離守則
下班後減少往來／不往來
有些人非常不喜歡下班後看到同事的訊息，除非你們真的非常要好（像死黨般），否則盡量不要影響同事下班後的人生。同樣的，如果下班後的你不想再跟同事攀談，就別點開訊息，若同事真有急事自然會打電話來。
有些事情不知道比較好
不僅不要過問私人問題，有些事情不知道比較好，免得讓自己捲入其中。關於私人問題，如果同事想講自然會講，不需要也不建議刻意去問。
同事真的就只是同事
這麼講也許有點現實，但當你離開一家公司，你們之間的關係很有可能就結束了（當然有少部分人還是像朋友一樣）。有時你覺得跟同事很好，卻被在背後捅一刀，而感到難過。但說到底，同事間是有利益關係的，因此大多數人只會和同事做表面上的朋友，而不過度深入，保持安全距離對雙方都好。
比起交朋友，與同事間的工作默契更為重要，因為大家都是來公司工作的。工作默契培養起來，對方與你共事時開心，自然私底下關係也不至於太差。做人雖然重要，但是把工作做好，也能提升自己在公司的名聲。大家樂於與你合作、幫助你，自然就不用擔心找不到適合交往的團體了！