小編的話：提到電競，腦中閃過的，大概就是電競選手全神貫注攻城掠地的畫面。其實，電競業比我們想像的更龐大，結合了遊戲、運動、娛樂，遊戲電競人才，無論是同產業人才上下游移動，或是跨產業相同職務的水平移動。過去幾年工作數量暴增二倍，因此，電競業也積極招攬多元背景科系人才加入。
文／電競尼歐爸
你想加入電競業嗎？半路出家的新手能不能挑戰電競業？
許多人分不清電競與玩遊戲的差別，八成的電競愛好者也覺得：「進電競業要遊戲玩得很好才行！」 卻又聽到很多求職者說，我遊戲玩得超強，可履歷投了50間，卻得到0回覆！就算去面試還是被刷掉！
其實，這要看您選擇電競產業哪個領域與職位，電競跨硬體，軟體，媒體，賽事四大領域，如果有設計專業，這四個領域都需要你的專長，若有1-2年實務經驗並遞交履歷時給完整的作品集，率取率很高，若作品能融合電競元素更好。如果還會基礎剪接應該非常搶手！
而許多人夢想的電競選手，通常電競戰隊較願意栽培20歲上下的選手。如果是半路出家的玩家，除非過往成績非常好，您本身也非常有天份，面對各式射擊遊戲都能短時間內爬到百榜（例如天梯牌位積分都持續維持在亞洲前五百或台港澳前一百，並且有長期參賽經驗成績也都在前三），而且能找到長期配合的隊友一起團練，這樣比較有機會。若真的非常熱切渴望當電競選手但戰績平平，建議先用業餘時間來看能否撐出頭，比較保險。
台灣多數電競戰隊培育選手，方式就是任其野蠻生長，可以就留下，不行就換掉，因為多數戰隊缺乏人力財力和經驗，沒有完整的培訓與招募制度，也沒有優渥的待遇能留住選手與後勤，所以流動很大，當然還有極少數知名的老牌戰隊還在撐著，他們也比較有系統的在協助選手檢討，轉換角色位置或輔導轉較火紅的遊戲或轉後勤或實況主，但多數還是換人為主要策略，尤其射擊遊戲對反應速度很重視，新鮮的肝不斷出現，大齡選手在亞洲較無優勢。
以下三支影片告訴你電競公司面試官不會說的秘密，分享電競業的真實面貌以及如何成功踏入電競圈。
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想當電競選手怎麼做？
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