現今的就業市場中，企業面臨的人才爭奪戰相當嚴峻，除了有競爭對手的「搶人」壓力之外，還要和許多跨國企業競爭，同時還需要吸引和留任人才、維持競爭力，因此想要建立穩定、源源不絕的招募人才途徑，建立企業優秀的雇主品牌就變成很重要的一件事，
「雇主品牌」意指企業可以透過組織文化的塑造與人力資源制度的建立，以創造不同的員工關係或內部環境，並使人力資源管理上有差異化，進而於吸引求職者和留任現有員工上享有競爭優勢
《104職場力》雇主品牌建立八步法
因此，104人力銀行針對企業人資的需求，打造專屬人力資源管理者的年度盛會，將在2020舉辦兩場免費入場的「人資論壇」，探討如何透過「打造內外兼具的雇主品牌」來解決產業人才荒。
產業人才招募趨勢 x 雇主品牌經營策略
104人力銀行將在10/15（四）於高雄、10/21（三）於新竹，舉辦2020人資論壇「打造內外兼具的雇主品牌」，機會難得，趕快來免費報名吧！
時至今日，在求職市場中最有力的招募方式，其實是打造強而有力的雇主品牌，也是企業精準招募、留才的唯一捷徑！
本次論壇將可透過104獨家觀察超過767萬筆求職求才資料的大數據，並邀請包括104人力銀行、台積電、台灣美光、穩懋半導體等企業的人資長共同參與，透過幾個主題來探討產業人才趨勢，從【外部吸引力及內部留任力】談雇主品牌經營策略！
2020人資論壇：打造內外兼備的雇主品牌
大來賓
- 鍾文雄
104人力銀行 副總經理暨人資長 - 張進益 （10/15場）
台積電 人力資源處處長 - 劉素齡 （10/15場）
台灣美光 北亞區人力資源策略夥伴 暨 台灣區人資長 - 黃齡瑱（10/21場）
穩懋半導體 人力資源處處長
10/15 高雄場
- 時間：13:00 – 17:00
- 地點：高雄國賓大飯店2F國際廳
10/21 新竹場
- 時間：13:00 – 17:00
- 地點：新竹國賓大飯店10F國際廳
論壇主題
- 產業人才趨勢分析
- 雇主品牌產業現況
- 打造內外兼備的雇主品牌
- 員工留任力提升方案
- 人才吸引力方案
- 人資長對談 暨 Q&A
活動資訊
- 13:00開始報到。
- 每間企業至多報名2位。每人限報一個場次
- 主辦單位保有報名資格審核及活動調整權利。
- 洽詢：02-2912-6104 分機8357 莊小姐
本活動全場免費，提供精緻下午茶點心，
席位有限，敬邀各企業HR填寫表單報名，
如報名成功，將有專人於三個工作日內電話聯絡及信件通知