內容來源：《運用招募數據深度經營求職者》活動 講者：不只是人資有限公司 創辦人 陳嬿婷Miriam 整理：104人資市集
Q：如果同時符合多個職位，要如何請求面試者來面試？
Miriam：
我想起還在軟體業的時候，當我看到一位很多程式語言（如java、.NET等）的工程師時，自然會很想要跟他面談很多的職務。（笑）
通常我會先選一個跟他的工作背景相近的職缺，向他發出面試邀請。我會直接打電話給他，告訴他我有注意到「你的履歷真的很豐富，你有沒有意願聊一聊？」再讓他知道其實還有別的職缺，我們想跟他談談看。
我基本上不會鼓勵用寫E-mail的方式，邀約求職者聊其它職缺。我會建議透過電話，直接跟本人接觸，用比較有溫度的方式，讓他知道公司很欣賞他的履歷，大力邀請他來面試。
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