履歷面試

日期 |2022.03.08

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實習職缺滿天飛,好的履歷帶你飛。你想要的實習履歷重點攏!底!家!

每年二、三月是眾多企業開始招募暑期實習的日子,身為眾多競爭者之一的你怎麼樣才能夠脫穎而出呢?這時候一份好的實習履歷就像是為你打開面試大門的萬用鑰匙,也能讓你在面試官眼中的印象分數UPUP。因此本篇文章就是來告訴你如何讓你第一次做實習履歷就上手!快點進來做出你的第一份實習履歷吧!

俗話說:履歷做得好,實習躺著找。

每年二、三月是眾多企業開始招募暑期實習的日子,身為眾多競爭者之一的你怎麼樣才能夠脫穎而出呢?這時候一份好的實習履歷就像是為你打開面試大門的萬用鑰匙,也能讓你在面試官眼中的印象分數UPUP。因此本篇文章就是來告訴你如何讓你第一次做實習履歷就上手!

履歷套模板,事倍又功半

想要開始做實習履歷,卻不知道該如何下手嗎?其實有很多的網路資源可以提供你履歷的模板,包括配色、版型、格式等建議,也是對第一次做實習履歷的人最友善的上手方式。這邊整理出了幾個較常見的履歷模板網站,只要稍做修改就可以擁有只屬於你的第一份專業履歷囉!

1. Canva

第一個要推薦模板網站是Canva,他除了可以製作海報與貼文外,只要搜尋「履歷」,也有各式各樣的免費履歷模板可以供你任選喔。他的優點是操作上自由度很高,選定模板後,你可以任選你要的顏色,也可以去改變每個區塊的位置,是一個自由度非常高的模板網站。

但他有一個小缺點是他可以供選擇的中文字型很少,而且不能針對特定文字去改換顏色也沒有畫底線的功能,所以可能無法滿足對文字編輯有高要求的使用者,除此之外都是非常推薦的履歷資源。

履歷模板網站 Canva
履歷模板網站 Canva


2. Visual CV

第二個要推薦的模板網站是Visual CV,他的優點只要選定履歷樣式後,進行內容修改就可以快速的生成履歷,另外我自己認為他有一些比較特別、花俏的履歷模板,若是想展現個人風格的人可以嘗試。

他的缺點是只免費提供製作一版履歷,再多就需要付費升級,而且因為他是外國網站,介面與可以挑選的字型都是全英文的,對於台灣的使用者來說就沒有那麼友善,但如果是要做英文的履歷還是非常的實用。

履歷模板網站 Visual CV
履歷模板網站 Visual CV


3. OfficePlus

最後要推薦的是微軟旗下的範本網站OfficePlus,他提供範本讓你可以用熟悉的Word介面去做編輯,所以就沒有上述兩者的字形限制的問題。但因為他目前沒有台灣版本的網站,所以如果要登入下載範本的話,要使用微信去做連結。另外一個小小的缺點是,他的模板樣式沒有前兩個網站那麼多樣,適合喜歡基本款的使用者們。

履歷模板網站 OfficePlus
履歷模板網站 OfficePlus

介紹完了上述的三個履歷網站,可以發現他們都各自有一些小缺點,可能沒有辦法100%滿足你的需求。

我個人的解決方法是利用Powerpoint的圖形色塊把喜歡的模板仿做出來,這樣就可以自己挑選喜愛的字體、插入icon與獲得更自由的編輯權限,大家不妨可以試試看這個方法,到時候要針對不同企業進行客製化時也會比較容易調整喔。


一份履歷半分鐘,重點清楚才會中

根據許多的調查顯示,平均來說,人資看一份履歷不會花超過三十秒,因此就算你的經歷再精彩,沒辦法快速吸引人資的目光也是徒勞無功。你必須要假裝自己是看履歷的HR,換位思考怎麼樣的實習履歷才能讓你快速抓到重點。這段會教三個小技巧,幫助你做出最吸睛的實習履歷。

技巧一:經歷分類

以一個新鮮人來說,過去的經歷可能會包括社團、打工、求學歷程、商業競業、實習、研究計畫等經驗,如果沒有做分類就放到履歷上,會造成人資看履歷時像是在看流水帳,沒有留下任何印象。因此這時候,我們應該做的是先幫人資把不同經歷分類好

我自己會用的分段方式是將經歷分為校外的實務經驗與校內的活動經驗,並把重點放在實務經驗上,說服企業你已經準備好進入職場了。

技巧二:依序排放

先講大區塊的放置順序,若是以還沒有太多工作經驗的人來說,可以把學歷放在最上面。但如果已經有幾份實習的人,學歷就可以往後面擺放。

再來是各區塊內經歷擺放的方式,主要分為兩種方法,第一種是依照時間從新到舊排放,第二種是依照與該職位的相關性,把最相關的經歷排放到最上面,讓HR可以第一眼就看到。可以依照投遞的職缺去做調整。

另外一個重要的點是,在寫上經歷之前要去思考此經歷跟你所應徵的職位是否有相關性,以及如果面試中被問到其中貢獻與學到什麼,是否可以清楚的說出,若是答不出來反而會讓面試者懷疑你這份履歷的真實性。

技巧三:重點標示

我們在看一篇文章的時候,若有人使用螢光筆幫我們把重點畫出來,我們就可以更快的得到想要的資訊,而HR在看履歷的時候也一樣,需要有人幫他畫重點。他們想要知道的是你過去的經歷中,你做了什麼事、獲得哪些能力與達到了多少成效。以社群經營的描述舉例來說 :

獨自經營IG帳號,透過圖文編輯懶人包製作,在三個月內獲得了1200位的粉絲人數。

標示粗體字就是你想讓面試官第一眼就看到的重點。除此之外,也可以把你的履歷中與職務描述重疊的關鍵字畫記出來,讓HR覺得你就是對的人,學會這個技巧讓你進入面試的機會大大提升哦!


內容把握PAR,輕鬆錄取沒在怕!

說完整份實習履歷的樣式以及經歷應該怎麼擺放後,能夠清楚且精彩的告訴HR你過去經驗的內容與成效是非常重要的。這時我們可以先去觀察厲害的人是怎麼做的,104個人品牌中有提供各大職務的履歷範本,涵蓋行政總務、行銷企劃、財會金融等。從中可以發現他們在描述工作經歷的時候,大多都有使用到PAR法則,以下就讓我來告訴你什麼是PAR法則吧!

  • P (Purpose) 告訴面試官你該次經歷的目的,或是目標為何
  • A (Action) 為了達成目的你做了哪些努力,克服了哪些困難
  • R (Result) 讓他人知道此經歷最後獲得了什麼成效

那就來看有沒有使用PAR法則的差異吧!

  • 沒使用PAR原則:
    我在大學時擔任了籃球聯賽的小編,在IG寫了很多篇貼文,也獲得了很多讚,從 中也學會了撰寫貼文的能力。
  • 有使用PAR原則:
    社群經營:為了推廣校內籃球聯賽(Purpose),我規劃了IG粉絲專頁貼文、上網學習貼文製作與發想推廣活動(Action),最終在我任期內使粉絲數成長了一千名、觸及率從15%提升至25%(Result)。

在使用PAR法則時,還有一個需要注意的部分是,在描述Result的時候盡量使用量化且有比較基礎的數據,像是相較去年成長 x %、新吸引到了 xx 人、為公司提升 x 成的業績等等,讓看履歷的人覺得你是有貢獻且能證明你的能力的。


寫完不知怎麼辦,找人幫你來看看

根據前面提及的各項技巧,你應該已經可以完成一份完美的實習履歷了,這時候應該要做的是尋找具有經驗的人幫你看看,檢查是否有錯誤或是可以修改的地方。在我投一份實習履歷的時候,就去找了很多學長姊及校內的履歷健檢資源來確認我做出的履歷是否符合業界的標準。

如果覺得自己找資源太過於麻煩,我推薦使用104的履歷診療室,上面有超過400位企業人資與主管,幫助你免費履歷健診、提供求職建議,提升你找到實習的機會。快點擊下面的連結,預約履歷健診吧!

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