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2023.02.01 | 4421次觀看

面試時可以開玩笑嗎?適時適度耍點小幽默,提升面試官好感度

面試可不可以聊輕鬆話題緩和氣氛?可以,不妨事先準備幾個幽默話題,依據你所觀察到面試官的性格去適時拋梗。如果對方是外向型,可以問他一些關於他們公司、甚至是個人愛好的話題。如果對方偏內向,可以稍稍誇一下對方或對方的公司,或拿自己開個小玩笑。如果對方偏理性的人格,可以就一件具體的事分析一下你的觀點和想法,相信面試官對你的印象分肯定會大大提高。

文/黃西

面試時如何更有自信?試試幽默話題

曾有人問過我在美國的導師這樣一個問題:「今天感覺怎麼樣?」他說:「今天是我灰暗人生裡最黑暗的一天。」之後,我的導師就被錄取成了助理教授。拿自己開玩笑在這裡使用得非常合適。當然,他能拿到這個位置說明他具有很強的實力。很多人實力都很強,這個時候就要看誰能夠更好的展示自我了。

這個例子裡面很明顯的一點,就是面試者其實可以提前做很多準備。你可以多準備一些幽默的小段子以備不時之需。這份後備計畫很重要,因為它可以讓你知道自己的退路在哪裡,讓你更有自信。

幽默感,從自我介紹開始

首先,我們可以在自我介紹時就植入幽默。這點我們前面提過。我們可以找到自己名字的趣味點,並將這個趣味點,植入自我介紹之中。比如我有個朋友叫張海飛。自我介紹時他就說,你記住海飛絲(按:即海倫仙度絲)就行了。如果你的名字沒這麼有特色,比如劉衛東。你可以說:我叫劉衛東,劉衛東的劉,劉衛東的衛,劉衛東的東。這樣你至少提了四次自己的名字,可以讓對方深刻記住你。

用幽默感包裝你的專業能力

當然,面試時最重要的,還是要具備匹配這份工作的能力。當你具備了這項能力之後,如果能進一步用幽默包裝這項能力,就能使這項能力更加光彩奪目。

比如有一次我去脫口秀俱樂部面試。老闆就問我最擅長什麼。我想了想說:「我白天在實驗室工作,我最擅長的事情就是研究癌症。我發現癌症病人最需要的不是抗癌藥,而是快樂。所以我想改行說脫口秀。」

老闆很欣賞我說:「我被你的才華和目標感動了。不然,你先去門口拉兩個客人進來消費,我就讓你上臺表演。」

還有面試官最喜歡問的一個問題:「你為什麼從上一家公司辭職?」

這個問題其實充滿了陷阱,你說上家好也不對,說上家不好那更不對,因此你可以回答得模糊一點,比如「我其實是為了實現自己的理想!」

當然,最後一定要了解薪資待遇等諸多問題。對方也許會問:「你對薪資待遇有什麼標準和期待?」我知道,這類問題,我們似乎不好意思或者不方便直接說出口,那我教你們一個辦法,既能讓你覺得不尷尬,又能準確表達你的願望。

你可以拿出手機,打開通訊軟體,然後給他們看一條訊息。

「其實我這人怎樣都無所謂,但我女朋友是個有所謂的人。這是她對薪資待遇的要求,我無條件服從她的旨意。」

面試耍點小幽默,爭取對方好感

面試和相親一樣,爭取對方的好感很重要。所以,面試中你要注意運用人格觀察技巧。如果對方是外向型的,你可以問她/他一些關於他們公司、甚至是個人愛好的話題。如果你已經把自己想說的,自己簡歷上沒有的話都說完了,不妨讓外向型的對方多說一些。如果對方偏內向型的人格,你可以稍稍誇一下對方或對方的公司,或拿自己開個小玩笑。如果對方偏理性的人格,你可以就一件具體的事分析一下你的觀點和想法。有了這些和對方性格吻合的溝通方式,面試官對你的印象分肯定會大大提高。

有梗

節錄自:大是文化《有梗:超過55個對話梗,只要照套運用,電梯簡報、打動異性、求職面談、社交應酬,讓「說得好」改變你一生/黃西 著 》


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