面試最後關頭經常被問到「為何要選擇你」、「給我一個錄用你的理由」，其實就是在試探你的意願和企圖心，掌握職缺需求與個人專業能力相關性、自己所具備的優勢、過往經歷與背景關聯等等，自信地表達自己，必能脫穎而出！
文／涂維玲（職涯顧問）
面試時最後總是會被問到一題，就是「為何我們要選擇你？」這樣的問題要怎樣回答呢？如果是我，我會回答：
首先：以職缺的工作內容來說，我認為我可以勝任工作並且完成工作內容。這個職缺所需要的態度和能力或技術，我絕對具備，這也是為何我可以成為今天來面試的候選人之一。
再來：在我接到面試通知時，我就在思考，如果是我來擔任這個工作，我會如何把這個工作做好，我要從哪裡開始（請簡單說明），我期許自己在這個職務上能夠發揮自己的能力外，還能從工作中獲得成長和學習。藉由自己的成長和學習讓這個職務能創造出更多的價值與火花。
綜合上述我認為我是最適當的人選。
我會這樣回答的原因是：
- 基本要知道這份工作需具備哪些能力、條件、技術和態度，且了解自己符合的程度（先有自知之明）。今天能夠去面試，代表我們至少符合七成以上職缺所需的條件。
- 再來如何表達自己比其他面試者勝出之處，有幾個方向：
- 具備特殊的技術或是懂得比較不為人知的知識
- 有獨特的經驗
- 對於這個工作已經有一些構思和想法，在面試的過程中發現和企業方有不謀而合的共識
- 自己的背景與這份工作職務的關聯之處
(當然我們不太可能知道其他面試者的狀況，只能以自己的優勢做最大的發揮)
- 另外我認為這樣的問題就是在試探求職者的意願和企圖心，你是否非常想爭取這份工作，畢竟還有其他求職者，為了要讓自己脫穎而出，我們一定要有在這個工作上有具體的計畫和想法，最重要是自信地表達自己。通常這個問題也希望求職者依自己整體條件做一個畫龍點睛的補充。
以上是我個人的想法，如果有更好的回答方式或是答案，可以分享給我喔~~
（原文標題：面試問題-為何我們要選擇你）
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