專題特輯

日期 |2020.08.18

文字 | 104人力銀行

觀看數 | 13028次觀看

活動策展、辦活動、對社會新鮮人來說,是夢幻工作嗎?

專題特輯

日期 |2020.08.18

文字 | 104人力銀行

觀看數 | 13028次觀看

文/東東 原文出處

我當然覺得是,不然也不用寫這一篇,但實際上還是要看人。

如果期待上班領薪水,下班休息放空不用管工作,錢多事少離家近,那辦活動實在是累死人的地獄工作,一點也不夢幻。


辦活動這個工作有幾個缺點

首先別人的放假日常常是你的工作日。然後不太可能一直坐在辦公室裡面吹冷氣,必須要去找活動場地、去廠商那邊看東西、布置準備活動現場等等,奔波勞動之外也會有一些真實的體力活。每一場活動也都有非常明確的期限,不是那種做不完大不了往後延的工作,一定得在期限前完成。也不能只是做完,通常還得做好,不然活動現場就是一場災難。

簡單說就是 又累、又趕、工時又長

然後除非已是大大或大神等級,不然 薪水也不怎麼高,大概就是月薪 3xk 的範圍。

又累又趕工時長又薪水低,好一個夢幻工作!?

所以說看人,還是得看人想在工作中得到什麼。



辦活動這個工作也有幾個優點

接觸到的人很多,要辦好一場活動有很多面向,場地、設備、也許有攤商、參加者、也許有其他合作廠商。接觸的人多面向多,就是視野會開得很快

對應上一點,認識人的速度會很快。相較於許多工作,活動人的人脈開展速度根本是神速。有些工作你做三年還是只認識辦公室同事跟樓下保全,但活動人每辦一場活動都可以多認識幾個到十幾個人。

辦活動其實沒有什麼艱深專業,但工作很雜很細很碎,入門很簡單但要做得好也很難。這意思就是 容易進入,又有後續發展性和可累積的空間。很雜很細的活動工作要做好,練的就是專案能力,同時也不太會讓你只負責其中一小部分的工作,可以綜觀和掌握全局,不會只是一個小小小小螺絲釘

以上三點是幾乎全部辦活動的工作都有的特質。那如果待的不是活動代辦公司,而是類似品牌方要自己策劃活動的,那又有幾樣優點:

可以參與策略擬定到呈現到落實的階段、可以決定全部或部分的活動內容。就是說對於整個工作內容有更多 主動權和主導權

綜上所述:

視野開得快、人脈擴得快、練專案能力、進入門檻低、有專業可以累積的空間、可以主動規劃自己的工作內容。

如果是一個帶著明確目標的社會新鮮人,知道自己在幾年內要達成什麼目標,了解自己現階段職涯的任務。那麼做一個活動人,雖然錢少了一點、工作累了一點、假日跟一般大眾錯開,但可以藉著辦活動,認識自己想認識的人、接觸自己想接觸的領域、體驗自己想體驗的內容、練自己想練的功。你能不說這是一個夢幻工作嗎?

想認識誰,就辦什麼人會來的活動

想學什麼,就辦教什麼的活動

想玩什麼,就辦玩什麼的活動

延伸閱讀:
活動企劃工作機會
活動企劃的活動人森

Close Menu