薪水高但CP值不高？半導體工作是夢想之路還是夢碎之途？
半導體是台灣引以為傲的產業，也是許多身為台灣人心嚮往之的產業。然而，同樣在今年六月一半導體公司所發布的永續報告書卻揭露，該公司新人離職率超過15%。有人憧憬能夠踏進這一個高薪產業，同時卻也有人選擇離開這一個夢幻產業，究竟為什麼？
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今（2022）年6月30日，臺灣證券交易所公布「110年度非擔任主管職務之全時員工薪資資訊」，其中薪資排行前三十名企業逾半數被半導體業包辦，晶豪科、聯詠、聯發科更以年薪433.3萬元、401.8萬元、399.2萬元羨煞眾人。
半導體是台灣引以為傲的產業，也是許多身為台灣人心嚮往之的產業。然而，同樣在今年六月一半導體公司所發布的永續報告書卻揭露，該公司新人離職率超過15%。有人憧憬能夠踏進這一個高薪產業，同時卻也有人選擇離開這一個夢幻產業，究竟為什麼？專攻高成長性科技產業的104高年級諮詢顧問 Peyton 老師一語道破，「現在的年輕人更看重自己，重視 CP值，儘管半導體業年薪高，但從CP值的角度來看，卻會有不同的解讀及看法。」
高薪背後的五個代價 你可以承受幾個？
半導體產業龐大且分工細膩，Peyton老師進一步說明多數人所嚮往的，是上游的IC設計以及中游的半導體製造，而其中核心關鍵職位又以IC 設計工程師、製程工程師及設備工程師為重。至於嚮往的原因無二，就是高薪。然而，在未踏入半導體業之前，求職者經常未能同時感知到高薪與所要付出的代價亦成正比，即光鮮亮麗的高薪背後，必須付出同等代價。
Peyton老師分享，半導體工作講求細節、細膩度，要求精準，加上時程壓力，工程師必須能夠長期面對身與心的雙重挑戰，具體而論則包括工時長、輪班致使的作息問題、壓力，以及進而衍生出的健康、家庭相處與照顧等問題，「在講求CP值的年代，大家會同時權衡高薪與代價，對於一些人來說，半導體產業工作CP值並不如想像的好。」許多社會新鮮人投入後發現這份工作對於其生活影響太大；或是到了有家庭、小孩的年齡段，工程師發現這份工作無法讓他兼顧家庭之時，半導體產業便不會再是他們的理想型。
誰適合半導體業？四大勝任力你有幾個？
儘管半導體工程師工作辛苦，然而Peyton老師卻仍鼓勵欲投入者勇敢一試，因台灣半導體企業擁有很好的體質，同時也很願意照顧員工，並持續在為改善員工工作環境與生活品質而努力。然而Peyton 老師也提醒，選擇一個好的產業投入固然重要，但也別忽略評估自身是否適合此一產業，即自我認識的重要性。
什麼樣的人適合半導體業？Peyton老師分析，由於半導體業講求精準度，所以首先，細心、不出錯絕對是半導體工程師的必要條件。其次，因為工作強度大、壓力大，因此抗壓性也是必備的生存能力，若本身屬玻璃心體質，恐怕無法在這個行業久待。第三，半導體業競爭激烈、不乏優秀人才，於是工作積極性、是否具備企圖心也將大大影響職涯發展。最後，則是要有與團隊合作的能力，「在高壓的工作環境中，懂得融入團隊，能和團隊共同合作，一起討論、共同完成工作的人，更能夠生存下來。同時，團隊力量還可為工程師帶來安全感，讓其在焦慮時刻獲得支持。」
我適合半導體產業嗎？如何為自己診斷把脈
除了專業能力，審慎評估自身特質與個性是否適合半導體業外，也必須對該行業做足功課。Peyton老師認為，半導體業社會新鮮人的高離職率除了與產業環境因素有關外，也與工作者對於自我認識及產業認識不足有關。
「在為求職者做履歷健診時，我經常發現大家對於這個行業究竟在做什麼，其實沒有很清楚。」Peyton老師認為求職者在決定投入半導體業或是其他任何產業前，都應該盡可能去蒐集資料，以了解該產業或此工作需要具備的能力與特質是什麼。
「你的特質、能力與喜歡的事物與這份工作的重疊性是高或低，便是你與這份工作的適配程度。」Peyton老師提醒求職者，要有意識的覺察自己與這個產業、這份工作的適配性，也建議年輕人在就學階段把握職業探索的機會，透過就業學程、企業參訪、實習機會、企業博覽會等，對產業、企業以及其所需求的能力、專業知識與技術多所了解。
覺察自己的能力與特質，同時了解這個產業、這個企業的需要，審視兩個圈圈的交疊情況，就會知道這是不是適合自己、能夠勝任的工作了。
化被動為主動 有意識鍛練出半導體業需要的「肌肉」
「知識、經驗、特質」就是你的勝任力——Peyton 老師說明
從這三個面向下手，展現職務需要和自身勝任力的重疊程度，便能夠提高自己走進半導體大門的機會。
在撰寫履歷時，Peyton老師也進一步建議，要有目標性的準備，一方面讓修課、社團參與、實習等經歷與半導體業所需的知識、經驗和特質相呼應；一方面在描述個性時，善用舉例來證明自己的人格特質、工作態度、團隊合作和解決衝突的能力，以及適應及融入環境的能力。透過主動展現，凸顯自己與這份工作的適配性，就能增加自己的錄取機會。
除了履歷準備，Peyton老師也提醒求職者應該要「有意識的培育自己」，在學期間，就要透過修課、實習等方式有意識的鍛練半導體業所需要的「肌肉」。倘若你是想要轉換到半導體業的工程師，則必須察覺自己與半導體業的Gap是什麼。「去思索如何能夠歷練到工作所需的能力」，機會，總是留給準備好的人。
如今，半導體人才荒的警報尚未解除，想要踏入半導體產業成為工程師的求職者不妨抓緊機會。只是在投入前，也別忘了高薪背後必須付出相應代價。若有幸錄取，Peyton老師提醒，「要有在裡面磨一段時間的決心。」
「剛開始不要想太多，先全力衝衝看，不要瞻前顧後，做就對了。唯有你做了、你融入了、你努力了，才會知道你適不適合這份工作。」半導體產業分工非常的細膩，只要有心，相信有志於投入半導體產業的人，一定可以找到適合自己的位置．若不知道自己是否適合半導體業，或是投入以後遭遇困難找不到解方，都歡迎來一對一職涯諮詢和Peyton老師聊聊。Peyton老師擁有25年以上人資實務經驗，投入的產業橫跨網通、IC設計、電腦週邊等，能夠為您的半導體職涯路提供最具體、實在的診斷與建議。
【關於作者-Peyton老師】
畢業於勞工系所，擔任人資及行政主管工作超過25年時間，曾服務於網通、IC設計、電腦週邊、金融服務…等不同行業，也歷練本土及外商企業。
除了熟稔勞動法令、講師培育、人才發展、領導力培育、組織設計、召募、薪資、員工關係、職涯規劃等議題外。具備跨產業及跨國企業經驗，對人際溝通、文化差異、組織議題、衝突管理、跨國管理有諸多的心得體會。
Peyton 老師同時也是企業教練，畢業於ICA國際教練學院，工作之餘，培養工作者探索自我、了解團隊及學習與產業及社會產生連結，也幫助求職者進行履歷檢討及職涯諮詢。
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