求職Q&A
大家最想知道的「求職面試」問答，懶人包一次看！
收到公司邀約後可以詢問面試官有幾位，通常人資跟主管都會將104履歷印出，但仍建議備2~3份履歷自傳在手邊，作品集也可以帶過去為自己加分。透過 104 會員中心，編寫履歷可以直接線上填寫、修改，可以切換不同裝置，讓人資不管透過電腦或手機觀看，都可以呈現你最好的履歷資料，完成履歷後也可以把自己的履歷表完整下載下來、列印，或者直接選擇使用 ibon 列印功能喔！
首先是尊重應徵公司的要求，如果公司讓你選，您可以約平時自己精神狀態最佳的時間段，有助於您發揮實力與表現出色。有研究顯示，多數面試官早上心情較好，也許您選擇在上午面試會令對方留下較為深刻的印象，不過通常週一上午可能要處理假日來信或有例會，事情較多，可以儘量避開此時段。
除非是有工作經驗的人，但若無工作經驗建議不要問，因為對方可能不會回答你，若真的需要先知道，可以先提出自我的理想薪資範圍和自己本身的考量，例如:經濟壓力，切記還是要委婉的表明。
會因職務不同所以需要的時間也會有所不同喔！高階職位轉換通常從面試到聘雇少說也會有個2-3個月的期間，若是一般新鮮人工，通常面試到結果一個月內應該就會有回應。
若已面試2週以上還沒有回覆，但又真心喜歡哪份工作，建議可以寫封面試後的感謝信，謝謝這個企業給予面試機會，也整理一下面試時您沒有回答好的題目可以再多做說明，並再度告知您為何適合這工作的條件，或許可以加快企業回覆您的時間喔！
企業對沒有經驗的新鮮人，看重的要點包含實習經驗、相關競賽、科系、學校、學習能力、動機、社團／課外活動，如果想吸引面試官注意，建議可以找出該職缺的理想條件，架構你的故事，並把這些關鍵條件置入，自信地搬出你的自我介紹，在面試中持續確認用人主管的需求，並根據需求調整論述。
面試需要一個安靜的地方，如果不是在獨立的空間，記得跟同住者告知面試的這段期間你需要安靜的空間，面試官會從背景去判定求職者生活習慣或品味，視訊面試盡量以白牆或簡單乾淨的背景為主，確定有充足的光線、不要背光。
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線上視訊面試7招：小抄貼這裡，易讀又不穿幫
各大人力銀行的免費求職工具，如：104薪資情報，上面的資訊之完備，會讓你大感意外。各大社群論壇、政府的薪資揭露平台、求職社群的分享...等等，只要動動手指，上網用關鍵字一搜，便可以迅速掌握狀況，了解情勢。有禮貌的請教身邊的親朋好友與學長姊，大部分的人都會很樂意跟你分享自己那一行的工作內容與大致待遇情況的。
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談薪水｜第一次談薪就上手！９招薪資談判實戰技巧
依產業、地區、公司規模不同，會有不一樣的起薪標準，很難給您一個大概的數字，建議可以直接至104薪資情報的「薪水估算機」查詢區間。
身為業務，最能體現價值的核心職能在於：銷售策略擬定、開發新客戶、溝通談判、締結成交。面試時，須展現自信，良好的應對進退，以及口語表達技巧，以上對業務來說是重要且必要的特質與能力，最好能舉出實例，證明自己能夠做好一位業務人員開疆闢土的挑戰。而採購工作，需要具備採購議價技巧，庫存管理能力，管理供應商並維護良好關係。若您在過去擔任業務助理工作時，有過類似經驗，也建議在自傳中將那些經驗與採購所需的能力連結，並舉出實例說明喔！
這沒有絕對答案，有些工作可以接受錄用完全沒經驗的人，從頭訓練起，有的工作看重的是經驗與知識。但無論哪一種，對應徵公司的了解是絕對必要的。面試前，一定要造訪該公司的官方網站，以及相關新聞，展現自己對該公司的認識，讓面試官感受到你是真的對這間公司有興趣。而其他專業領域，越熟悉，了解的越多，當然對自己會越有利，這部份還是會建議您盡可能的強化自己該方面的專業。
看了更加分
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