勞動部「紓困」補助延長至2023年6月底，無薪假勞工最高可領26.4萬元｜職場新訊
日前行政院公佈產業及勞工紓困措施，立法院也三讀通過延長紓困振興特別條例。其中受疫情影響之勞工就業與職訓，勞動部「充電再出發訓練計畫」「安心就業計畫」「安心即時上工計畫」等，讓減班休息勞工、失業勞工及青年都能獲得支援。
文／《104職場力》小編 整理
因應疫情，國發會於5月26日行政院會提出新一波的振興作為報告，以「正常生活、積極防疫、穩健開放」防疫主軸與目標，推動新一波必要協助之措施，在保障國人權益下，提供受疫情影響致營運或生計困難之產業相關紓困及振興措施。立法院院會即在27日三讀通過《嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例》，其特別預算施行期間延長1年至2023年6月30日。
而特別是受影響之勞工，勞動部的相關疫情紓困措施連帶延長至明年6月底止，如「充電再出發訓練計畫」、「安心就業計畫」、「安心即時上工計畫」等，受惠人數31萬人，其經費約167.8億元，讓減班休息勞工、失業勞工及青年都能獲得支援。
而「青年就業獎勵」、「應屆畢業青年尋職津貼計畫」等其他計畫，待相關權責機關擬定後，儘速向勞工與青年朋友公告。
圖片來源：國發會
安心就業計畫
「安心就業計畫」是為因應嚴重特殊傳染性肺炎（Covid-19）對國內就業市場造成之衝擊，由政府提供部分薪資差額補貼予減班休息勞工，以協助穩定就業。
適用對象
- 計畫實施期間，勞雇雙方協商同意減班休息，期間為30日以上，並經地方勞工行政主管機關列冊通報之勞工。
- 含「全時勞工」或「與雇主約定正常工作日數及時間之部分工時勞工」。
補貼標準
- 減班休息日前6個月內，現職雇主投保就業保險或職業災害保險之6個月平均月投保薪資，與申請補貼當月之協議薪資計算差額後，依分級標準核發，最長發給24個月、補貼金額約26.4萬元。
| 補貼等級 | 薪資差額 | 補貼額度 |
|---|---|---|
| 第1級 | 7,000 元以下（含） | 每人每月3,500元 |
| 第2級 | 7,001 - 14,000 元（含） | 每人每月7,000元 |
| 第3級 | 14,001 元以上（含） | 每人每月11,000元 |
補貼額度及補貼期間
- 薪資差額補貼按月發給，每月最高不得超過11,000元，最長發給24個月。
- 同一勞工於同一時期受僱於二個以上現職雇主者，得依規定分別申請薪資差額補貼，每月合計最高不得超過上開數額。
- 最末月減班休息之日數不足30日時，若為10日至19日者，發給半個月；若為20日至29日者，發給1個月。
- 不得同時領取「充電再出發訓練計畫」之訓練津貼或其他政府機關相同性質之補助或津貼。
辦理方式及申請程序
減班休息勞工於實施減班休息每滿30日之次日起90日內，向工作所在地勞動力發展署分署申請。
充電再出發訓練計畫
「充電再出發訓練計畫」為協助在職勞工因應重大災害、景氣情勢，或傳染病防治法所定之傳染病對就業穩定性之影響，鼓勵利用暫時減少正常工時時段，參加訓練課程，持續發展個人所需技能，維持生計，並穩定就業。
適用對象
- 計畫實施期間，勞雇雙方協商同意減班休息，期間為30日以上，並經地方勞工行政主管機關列冊通報之勞工。
- 含「全時勞工」或「與雇主約定正常工作日數及時間之部分工時勞工」。
補助標準
- 勞工
- 免費參加事業單位辦理、分署自辦或委辦之職業訓練課程（含居家線上上課）。
- 勞工參加訓練課程，得依實際參訓時數補助訓練津貼，補助標準比照每小時基本工資（111年為168元）發給。補助時數不得超過每月與受僱事業單位約定減少之工時數，且每月最高為144小時，參訓勞工每月最高可領到2萬4,192元的訓練津貼。
- 事業單位
- 辦理之職業訓練課程補助最高350萬元。補助項目包括講師鐘點費、外聘講師交通費、教材及文具用品費、工作人員費、場地費等。
參訓課程
勞工參訓課程職群包括印刷製版、圖文、商業設計、餐飲烘焙 、資訊軟體、商業活動等，職類請見「勞工參訓課程及參訓地點」，（相關課程內容請至勞動力發展數位服務平台），另勞動力發展署所屬各分署亦將依事業單位及勞工需求提供專案辦訓及參訓協助。
申請方式
事業單位及自行參訓勞工亦可線上提出申請（線上申請），相關申請操作流程請見勞動部勞動力發展署「充電再出發訓練計畫」專區。
安心即時上工計畫
「安心即時上工計畫」係為協助受疫情影響之勞工，參與由政府提供符合公共利益之計時工作，並核給工作津貼及防疫津貼，降低薪資減損對其生活造成之影響。
申請資格
- 年滿十五歲以上之勞工，得向公立就業服務機構申請登記
- 中華民國國民
- 獲准居留外陸籍配偶
- 持中華民國永久居留證及工作許可的外國人
申請方式
可透過線上、電子郵件、傳真、郵寄或電洽公立就業服務機構預約送件等方式申請，由公立就業服務機構受理民眾申請登記，推介符合資格之民眾至公部門從事計時工作。
相關申請操作流程請見勞動部勞動力發展署「安心即時上工計畫」專區與說明頁面。
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