員工不論同時從事幾份工作，皆須申報加保勞工保險｜職場新訊

近年「斜槓」盛行，許多勞工除了本職之外，也會透過兼職、或同時從事多份工作來謀生，勞保局特別提醒：不論勞工是否已於任何一間公司任職、同時從事幾份工作，只要僱用員工的公司都應該於所屬員工到職當日申報加保。若勞工到職日恰逢國定假日或夜間到職時，可於次一個上班日送交加保相關文件，保障員工加保及退休金權益並避免受罰。

文／《104職場力》小編整理

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現代人工作態樣多元，下班後斜槓從事其他工作、利用時間身兼多職或閒暇之餘跑跑外送等，充實生活並賺得更多收入。

無論是全職、兼職或打工型態，勞動部提醒勞工應注意是否投保相關保險，雇主也應依規定為員工申報參加勞工保險、就業保險及職災保險，並提繳勞工退休金，以保障員工加保及退休金權益並避免受罰。

只要是雇有員工的公司，都要為其投保勞保

事業單位常有的問題是：

公司的員工如果已經在其他公司（或職業工會）加保或本身已有農保，是否還要幫他加保呢？

勞動部勞保局提醒不論員工是否已在其他公司（或職業工會）加保或已有農保，只要是僱有員工的公司、行號等事業單位，都應該於所屬員工到職當日申報加保。

因此員工（含兼職人員）受僱從事2份以上工作，其受僱單位如果都是勞保強制投保單位（例如：僱用員工5人以上的公司行號），則均應分別為其辦理參加勞工保險。

且不論工作時間的長短，雇主皆須為勞工提繳至少每月6%的勞工退休金。

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部分工時、臨時工勞保投保申報方式

1. 部分工時人員

部分工時人員（工作時間相較一般全時工作勞工少），如固定每周二、三、四受雇主輪派定時到工，且全月均在職，勞保應整月加保，並按其整月薪資所得總和，依「勞工保險投保薪資分級表」之等級金額申報月投保薪資，並請於加保表上註明「部分工時」字樣或於「部分工時者請打ˇ」欄打ˇ。

若月薪資總額低於部分工時人員勞工保險投保薪資下限11,100元者，則請按「勞工退休金月提繳工資分級表」之等級金額申報。

舉例：

某部份工時人員每週輪派到工5次，每次2小時，時薪220元，月薪資總額為8,800元，勞保應申報全月加保，月投保薪資填報8,800元，並請於加保表備註「部分工時人員」或於「部分工時者請打ˇ」欄打ˇ。

勞保局會依此將勞工退休金月提繳工資自動歸級為9,900元，勞保月投保薪資自動歸級為11,100元，並計收全月份的保險費。

2. 短期工作人員

短期工作人員指的是未全月在職，不定時到工者（例如臨時工短暫受僱幾天）。請於到職當日申報加保，離職當日申報退保，並以同一工作等級員工之月薪資總額申報勞保投保薪資。

3. 如到職日遇國定假日或夜間到職，當日無法加保該如何處理？

勞保局表示勞工到職日如適逢國定例假日、週休二日、天然災害（颱風、豪雨等）停班日或夜間到職，投保單位可於次一上班日將加保申報表及到職證明文件送交或郵寄至勞保局，其保險效力之開始，自勞工到職之當日零時起算。

另外也可透過「勞保局e化服務系統」網路申報，供投保單位選擇下列任一方式申報員工加、退保，不因假日到、離職而影響員工的保險權益：

當日申報：假日亦可透過勞保局「e化服務系統」申報員工加、退保。
提前預辦：於員工預定到、離職日起前10日內，線上預辦到、離職日加、退保。
追溯加、退保：於放假日後的第一個上班日，線上申報追溯員工加、退保。

「勞保局e化服務系統」比起紙本申報更省錢、便利、快速又安全，提供投保單位更為方便、全年無休、全天24小時皆可使用的投保方式。

也不必受限於郵局或勞保局（辦事處）的服務時間，而且還能節省到郵局郵寄或親赴勞保局辦理的人力、時間及費用，歡迎投保單位申請成為勞保局的網路申辦單位，體驗e化申報及查詢服務。

勞保局e化服務系統

就業保險可由被保險人擇一參加

另外有疑問的是「就業保險」是否也一樣皆須加保？

根據《就業保險法》第5條第3項規定，若勞工受僱於2個以上雇主者得由勞工擇一參加就業保險。

如果欲擇一參加就業保險，可以透握書面向勞動部勞保局說明，經審核確有重複加保情形者，即依來函辦理，將僅向被保險人所選擇參加就業保險的單位收取就業保險費用。

更多有關勞工保險及就業保險資訊，可至勞動部勞工保險局「勞工保險」、「就業保險」專區查詢，或「1955勞工諮詢申訴專線」有提供有關勞動契約、工資、工時、職災及仲介等相關問題之諮詢服務。