領紓困補助卻未善待勞工？勞動部證實將抽查200場「新冠疫情補助」專案勞檢｜職場新訊
勞動部指出2022年預計將規劃19項勞動安全檢查的計畫，其中包括四大面向，並會針對「受新冠肺炎疫情衝擊、領取政府補助」的業者做專案勞檢，預計將檢查家數從100家提高至200家，避免企業一邊領政府補助、一邊卻虧待勞工，有違反《勞基法》的情況。
文／《104職場力》小編 整理
勞動部日前公佈111年度的專案勞檢計畫，內容將朝四大面向出發：
- 公共安全。
- 弱勢扶助。
- 常態違規。
- 社會關注。
預計總共將規劃19項專案計劃，合計5200場的專案勞動檢查。其中最值得一提的，是勞動部證實今年將會特別針對受新冠肺炎疫情衝擊、領取政府補助的業者實施勞動檢查，並且將從去年的100家企業提高至200家。
根據新聞媒體報導，勞動部職安署綜合規劃組組長許莉瑩表示，今年的專案勞檢共規劃5200場，與去年相比略增加200場，其中勞檢重點產業包括：汽車客運、遊覽車、汽車貨運業與鐵路運輸等陸上交通業者專案檢查；此外，由於近年受全球疫情衝擊影響，航空貨運量大增，預計在今年也會同步增加航空貨運業的勞檢。
另外，包括兒少工讀生、社福從業人員有關薪資回捐、假承攬（合作）真僱傭等項目，以及因疫情採行勞動基準法第32條與第40條的特殊加班與停止假期的業者，這些都有專案勞檢。
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加強「領取新冠肺炎疫情補助」相關企業勞檢
至於大家特別關心，今年勞動部針對「受新冠肺炎疫情衝擊、領取政府補助」的業者將做專案勞檢，特別是兩年受疫情影響，許多企業都有領取政府紓困補助，因此將透過專案勞檢確保雇主有確實運用，不希望發生一邊領補助、一邊卻壓榨員工，包括不給薪資、加班費等違反《勞基法》的狀況。
預計「領取政府補助」的事業單位名單，將由各部會包括勞動部、文化部、經濟部、交通部等單位一起提供，去年受此專案檢查的「受疫情補助領補助」事業單位達到100家，今年預計會增加到200家。
勞動部職安署〈勞動檢查簡介〉
為提供勞工安全衛生之工作環境，保障勞工身心健康及基本勞動權益，政府業已訂定相關勞動法令予以規範，並賦予雇主應作為之義務，而「勞動檢查」為政府落實勞動法令之重要憑藉。現我國勞動檢查業務概以中央專責安全衛生、地方政府專責勞動條件為原則，其中「安全衛生檢查」涉及勞工作業安全、職場危害暴露管控及勞工身心健康保護等，主要由具電機、機械、化工、土木、工業安全管理及醫學等相關背景之檢查員執行；另「勞動條件檢查」則由嫻熟勞動法令及勞資關係等專業知能之檢查員執行，以順應實際需求，並發揮檢查實效。
有關我國安全衛生及勞動條件專業分工體制，扼要說明如下：
1. 中央執行安全衛生檢查：依勞動檢查法之規定，由中央設置(勞動部職業安全衛生署三區職業安全衛生中心)或授權經濟部加工出口區管理處、科技部各科學工業園區管理局及直轄市成立之勞動檢查機構，負責檢查轄內事業單位有關職業安全衛生法及其附屬法規之相關規定，並依轄內事業單位分布情形、產業特性及安全衛生現況，以「宣導、檢查、輔導」併進策略，強化督導管理成效，另針對高違規、高風險及高職災發生率之事業單位，列為優先檢查對象。
2. 地方政府執行勞動條件檢查：由各地方主管機關執行勞動條件檢查，檢查範圍包含勞動基準法及性別工作平等法等勞動條件相關法令，檢查重點對象包含常態性違規企業、違反勞動條件法令比例較高之行業及僱用弱勢族群(如青少年、派遣工等)較多之相關事業單位。
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