文／BeAGiver 小編
有一句話說：「你認識誰，比你是誰更重要。」不管你喜不喜歡，經營人脈都是職場生活中很重要的一件事。哈佛商業評論的文章中指出，眾多研究顯示，專業的人脈網路，可帶來較多就業與業務機會、較深遠廣泛的知識、較強大的創新能力、較快速的進步、較高的地位與權威。
該如何經營職場人脈，才能在關鍵時刻發揮作用呢？以下是我們蒐集許多資料後，給你的建議：
1. 經營個人品牌形象
這是一個人人都需要「品牌」的時代。在職場上把每一件事做好，就是最好的品牌。並記得要讓身邊的人知道，你擅長的是什麼？你的公司、職業是做哪一方面的？你的專長、興趣在哪裡？
你的個人品牌決定了你會跟什麼樣的人群聚。別人如果知道你的專長，也許他哪一天遇到問題，就會來找你詢問。在互動的過程中，不吝分享你所知道的，也許未來有好的工作機會、有趣的合作，曾經跟你互動過的人就會優先找到你。
2. 避免單向式討好或索取，累積自己的價值更重要
認識某領域的佼佼者，並不會讓你變成一個咖，想認識他的人太多了，他也沒時間跟你交際。首先，你得先培養自己的實力，讓自己變成咖！唯有實力相等的時候，友誼才是平等的。友誼不是誰想佔誰便宜，而是互相利用，讓彼此更好。
3. 思考你能給予什麼，主動牽線，將人脈資源整合
創新工場創辦人李開復曾建議：樂於介紹你的朋友相識。研究顯示，越經常介紹自己身邊不熟識的朋友相識，你會變得越有創意。當我們善於介紹朋友們認識時，大腦的某處神經迴路會被啟動，容易啟發一個人更深廣的思考和解決問題的能力。這種特質的人被稱為「Information Brokers」，他們通常薪水更高，升遷更快。
4. 記住別人的喜好，客製化的你友誼
人脈經營需要聚焦，人的精力有限，別一次關注過多的人。勇敢選擇你想經營的人脈圈，真心對待每個朋友。記得他的喜好、他的興趣、他的家人，關心他所關心的。在日常生活中留意資訊，看到相關訊息分享給朋友，讓朋友感受到你的真誠。
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