我該轉職換工作嗎?新工作面試薪水怎麼談?轉職14問帶你剖析

104職場力
2023.11.28
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我該轉職嗎?現在是離職好時機嗎?已經決定要轉職了,該怎麼開口?薪水怎麼談?104人力銀行特別企劃,轉職過程中你一定會有的14個問題,讓專家分析給你聽要怎麼自我評估是否轉職!

文/104人力銀行

想要轉職又怕怕?不用擔心,14題帶你深入剖析轉職Q&A,讓你充分準備,審慎決定leave or Stay!


1. 我該轉職嗎?如何確認離職訊號?

|重點筆記|

  • 公司的未來性:公司對社會是否有正面的影響價值
  • 對工作的熱情:找到引發自己熱情的因素:成就感?奉獻?分享?自主?
  • 志同道合的夥伴:已盡了一切努力但仍無法共事。
  • 對人生志業的助益:這份工作是否能夠有累積達成自我價值

延伸閱讀:該換工作嗎?資深獵頭提醒:這個年齡最好不要負氣離職


2. 多久換一份工作才合理

台灣人平均一份工作待24.2個月,專家建議,一份工作至少做三年,在工作中證明自我價值與跟新公司證明能力與穩定性。

|重點筆記|

  • 避免不到一年就換工作:摸索階段離職易讓人覺得能力不佳、穩定性低才離職。
  • 2~3年左右較合理:工作上有發揮空間的階段。
  • 3~5年較能證明穩定性:思考工作是否還能自我成長與未來是否有發揮空間。

 延伸閱讀:30歲一直換工作很傷履歷嗎?一份工作應該做多久?3建議避免求職面試被扣分


3. 工作遇到瓶頸,我要如何解決現況?

|重點筆記|

  • 不想換工作?先檢視自己:證照?能力?經驗?(相關證照查詢
  • 針對不足處,訂定學習目標與計劃
  • 展開行動執行計畫,突破工作瓶頸


4. 對現在的工作不滿意但也不討厭,要繼續待嗎?

|重點筆記|

  • 工作倦怠:面對工作倦怠,可以適當休息一下,盤點工作,分清影響範圍與關切範圍
  • 心態歸零:現階段擁有的?是否仍有學習空間?這工作公司是否值得待?

延伸閱讀:轉職是為了更好職位和薪水,不是為了離開現職窘境


5. 公司升官名單總是沒有我,該跳槽換工作嗎?

|重點筆記|

  • 自我盤點:核心競爭力是否足夠?核心能力可替代性高低?自我價值高或低?
  • 轉換成本:應該考量的轉換成本包括:薪水、工時、家庭、生活、同事及老闆等。

延伸閱讀:沒事就喊累的同事竟升官,吃苦當吃補的我卻原地踏步,為什麼?


6. 履歷自傳該如何寫,轉職才容易提高面試通知率?

|重點筆記|

  • 倒敘呈現專長技能重點:與職缺吻合的優勢寫在履歷最開始
  • 凸顯自我優勢:個性上與職缺吻合度的優勢,舉實例說明/量化/數據化
  • 了解企業文化貢獻專長:事前蒐集資訊了解企業文化,展現自己最「適合」的一面

 延伸閱讀:最新履歷表範本與撰寫建議(履歷免費下載列印)


7. 如何用社群履歷吸引企業目光?

|重點筆記|

  • 徵才參考社群是趨勢:藉由社群動態認識真實個性、判斷是否能合作愉快
  • 注重「隱私設定」:人資檢視是否曾批評公司、老闆、工作內容
  • 分享你的專業與見解:營造個人品牌形象

延伸閱讀:別讓網路發言毀了職涯發展!資深人資:6種言論連面談機會都沒有


8. 如何用「人脈」為職涯加分?

|重點筆記|

 ● 職場人脈開拓法:對內公司主管、同事,對外合作夥伴。
 ● 職涯人脈加分術:展現自我、樂於助人。

延伸閱讀:學會經營人脈:職場人脈經營全攻略


9. 轉職換工作,符合期待的面試薪水如何談?

|重點筆記|

  • 了解市場行情:問同學、同業、104薪資情報
  • 期望薪資:避免只回答「依公司規定」、可請對方介紹該公司的薪資架構與福利
  • 保持彈性薪資區間:記得以「總薪資」去考量
  • 高於市場行情:證明自我價值、展現對自我能力的自信

延伸閱讀:第一次談薪就上手!9招薪資談判實戰技巧


10. 新工作適合我嗎?換工作要如何評估?

|重點筆記|

  • 企業文化:自我價值觀與個性是否契合?績效導向或年資導向、參考104公司評論
  • 主管風格:主管是內升或外聘、領導風格(工作導向或人際導向 / 集權或授權)
  • 工作內容:固定或多變?發揮空間?專長是否能展現?

延伸閱讀:想在職場被看見,你得先懂企業文化!面試4方向助觀察


11. 遲遲等不到面試通知,我該怎麼辦?

|重點筆記|

  • 檢視應徵者的能力分佈:多少人應徵?學歷科系分布?語言能力?自我檢視強弱項
  • 若自覺能力不足→重新設定應徵職務
  • 若自覺能力相符→強化履歷表和面試技巧

延伸閱讀:履歷被已讀不回怎麼辦,要再投一次嗎?揭投履歷沒回應原因,人資教你提高面試率


12. 面試如何表達,才易獲得青睞?

|重點筆記|

  • 自我介紹取得先機:準備3~5分鐘的自我介紹
  • 提出具體成功故事:業績數字、產品開發經驗
  • 用證照、作品加分
  • 問出好問題為面談加分:任職準備與目標
  • 注重禮節、有自信:面試是從接到面試通知就開始了

延伸閱讀:破解10大面試問題,面試回答範例一篇就得分


13. 轉職換工作,如何創造待價而沽的履歷表?

|重點筆記|

  • 學/經歷展現亮點:客製化履歷(專長、工作內容、職涯展望)、進修成長
  • 履歷中佈局關鍵字:指標知名企業、彰顯自我績效
  • 展現戰功:建立新商業模式、是否能帶領好團隊、過去達成之績效

延伸閱讀:少了「這關鍵」,履歷怎麼寫都是錯!人資教你3步驟檢視


14. 提離職,需要注意哪些重點?

|重點筆記|

  • 競業禁止考量:重新檢視曾簽屬之人資文件,避免誤踩地雷。
  • 工作交接與完整度:條列工作內容、廠商名單、跨部門合作進度與窗口
  • 離職前人際關係:現有工作人脈維護、完整交接清單、感謝曾經提攜的長官、合作夥伴

延伸閱讀:提離職卻被主管用罪惡感情勒... 一文告訴你提離職要注意什麼?如何談?被慰留怎麼辦?

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104職場力》轉職三部曲

▶【轉職首部曲】什麼時候該離職?當你有中這5項
▶【轉職二部曲】如何不傷感情提離職?別再說「回南部照顧父母」了
▶【轉職三部曲】「轉職加3000夠不夠」下一份工作期待薪資開多少才合理?

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