身在新冠世代，找工作容易嗎？這是個不想被淘汰，就得保持學習的時代

泰瑞楊

3 年前

新冠肺炎的疫情打亂了許多人的職涯規劃，不論求職、轉行、待業都變得生活困難，事實上全球疫情所造成的影響，不只是企業尋求改變，連求職者也面臨轉型，需要改變思維才能找到出路。

在新冠肺炎的疫情下，各個國家紛紛祭出了管制措施，全球的經濟受到重創，也讓求職變得更加困難。台灣最多的行業就是「第三級產業」，餐飲業、休閒娛樂業、批發零售業等等，也開始實施一些措施來因應。

因為缺乏生意，許多公司開始減薪裁員，甚至放起了無薪假，因此打亂了許多人的職涯規劃，在這疫情不知盡頭的時代，許多剛畢業的新鮮人或是想轉職的人想找到工作也更加困難。投履歷就像石沉大海，懷疑自己是否真的那麼差。

在疫情的影響下，不少企業選擇改變經營或上班方式，企業要轉型，求職者也要懂得轉型。要改變思維，才能找到出路。我有以下幾個建議：

一、好好檢視自己的武器

首先，應該好好評估自己的競爭力與優勢，是否擁有第二專長，如果沒有，是否該下定決心好好充實自己。可以多逛逛人力銀行的職缺，看看他們需要甚麼樣的人才，需要甚麼樣的證照或能力？

我們長期受到教育的影響下，對於工作模式受到了侷限。但是由於疫情，也造成不同的工作機會，例如電商、居家辦公、線上教學，利用網路等科技的工作崛起，你是否具備這種使用科技的能力，在未來，對網路的依賴只會更多不會更少。

已經有許多企業開始使用「視訊面試」，除了一般面試須注意的事項，」服裝儀容、態度、應答能力等等。還有確認設備、環境的選擇、燈光照明，千萬不要以為只要有手機就可以完成面試，注意一些細節，能讓你更受到青睞。日後，人與人的接觸會變少，你也可能會用這種方式與客戶聯繫，或是與主管開會，所以，視訊能力不可忽視。

疫情年代，是個淘汰的時代，也是學習的時代。「世界唯一不變的，就是變。」在這個世界，重視的是應變能力以及危機處理的能力，你必須不斷地改變自己，來因應這個快速變動的世界。