請做 1 ~ 3 分鐘的自我介紹|面試攻略

請做 3 分鐘的自我介紹

面試官第一句八九不離十會請應徵者來個自我介紹,自我介紹不是像團康那樣「做自己」,而是針對應徵的職位做自我包裝,說服面試官你就是他應該要錄取的「人才」。

ASML Talent Acquisition Lead – Vanessa Cheng「讓他告訴你最好的自我介紹!」,自我介紹攻略,讓你脫穎而出!

面試自我介紹準備好後,快上【2020 新鮮人線上徵才】找工作!

面試準備 check list 檔案下載
word檔下載PDF檔下載

自我介紹:緊扣與職位相關的「獨特性」

在雙方都不熟悉的情況下,面試官會藉由你的自我介紹跟履歷內容去發問,確認你是不是符合該職務所需要的相應能力、個性與是否符合該公司的組織文化。

自我介紹建議準備一分鐘、三分鐘及英文三種版本,要避免與工作無關的內容,像是有幾個爸爸媽媽之類的家庭背景

⚠️注意⚠️
很多人都會說自己的家庭開明 Blablabla

拜託🙄🙄🙄
全台灣十位求職者就有八位的家庭很開明,要成功求職很大一個重點就是「獨特性」,一個好的自我介紹需要聚焦在三點:

面試自我介紹 重點 架構 一分鐘

1. 人格特質:學歷、與職務相符的人格特質

2. 相關經驗:跟應徵工作有關的能力
相關活動/社團/工作經驗與從中學習到的經驗
(能顯現跟應徵的工作有關的特質或是能力)

3. 為什麼想進入這間公司(這個產業)/你能帶給公司什麼

一分鐘自我介紹範例:

應徵網路行銷職缺
你好,我是 OO 大學企管系應屆畢業生 – OOO,對於網路行銷有相當大的熱情和興趣,在課堂所學無法滿足我對此領域的好奇,於是我在社團活動中實際利用臉書經營社群並有實際操作過臉書廣告投放的經驗,一開始照著課堂所學操作,在實務上會有些落差或課堂所沒有提及到的狀況。

遇到這些挑戰,我從網路的小編社團尋找資源,讓粉絲團成長,並利用粉絲團做宣傳,獎社團舉辦的售票講座活動售完。對於網路行銷的喜愛,研我報名參加 Google 數位火星計畫,除了作為 Google 的校園大使外,我亦成功考取 Google 數位行銷認證。

此外,為了作為 Google 校園大使外,我在大三暑期時到 OO 軟體公司的數位行銷部門實習,了解到在數位行銷的專業領域變遷之快,需要更積極與時俱進的更新相關的知識,並與學校社團最大的差異是對於成效的評估與目標的設定方式,在這實習的過程中,我清楚的認知到我確實喜歡網路行銷這個領域。如未來有這個榮幸進入貴公司,因為我過去有相關經驗,也在業界實習過,我相信自己有足夠的能力,能快速地進入狀況!

面試官擷取的重點和內心的想法

重點面試官內心想法
 人格特質– 對行銷的熱情:有實際行動
– 不怕挑戰
– 會主動尋找資源
– 自學解決問題
看來這位應徵者對這個職務是真的有熱情,不會做不到半年就要離職,而且有自我學習的能力,對帶人主管來說比較輕鬆,不會遇到挑戰就譬手牌。
相關經歷– 臉書經營:廣告投放
– 實習經驗
– Google 數位火星計畫
在數位行銷領域接觸的範圍很多,有實際操作的經驗,即戰力高,且有充分的了解產學的差距,也實際確認喜歡工作的實際內涵,有能力應該不會做不到一年就離職。
進入公司– 即戰力真的很好給公司一個很好錄取你的理由,Good Job!
一分鐘自我介紹範例 行銷 人格特質
對於人格特質面試官的想法
自我介紹 相關經歷整理
對於相關經歷面試官的想法
自我介紹 自我推薦 範本
對於是否錄取面試官的想法

你發現了嗎?這個一分鐘版本還有很多地方沒有說到,或可以說的更加的完整,可以在這樣的架構下變成三分鐘版本。

因為一分鐘自我介紹懸念太多,面試官接下來可能會問你:
 ● 臉書行銷遇到怎麼樣的挑戰,那時候的狀況是什麼?除了找到資源外,是怎麼完成挑戰的?
 ● 為什麼想應徵本公司?對公司的產業環境做了怎樣的了解?

總歸一句,你的自我介紹要環繞在 Person-job fit 與 Person-organization fit
讓面試官認為這份工作屬於你(´▽`)

自我介紹 兩大原則

自我介紹通常是面試的第一題。在雙方對彼此都不太熟悉的情況下,由求職者簡短自我介紹中,面試官可快速掌握求職者的背景資料,並從中找出可能延伸的關鍵問題。求職者若在此題回答得當,就能在短時間內建立起滿滿自信,讓面試官留下良好的第一印象。求職者回答時要簡明扼要,盡量將重點放在個人的專業和競爭力。

加分項1. 先有禮貌地謝謝面試官願意給你這次面試的機會。
2. 面試前,先準備好3~5分鐘的自我介紹內容,寫成講稿,反覆練習,直到熟練為止。
3. 請長輩或有經驗的學長姐幫忙試聽,給予回饋意見。
4. 面試前先上網了解面試公司的背景、營業項目、企業文化、未來發展…等。
5. 可強調過去在社團、打工或實習經驗中的專業歷練和學習經驗。
6. 了解所應徵的工作需要哪些特質,並特別強調自己在個性、態度上的合適性,如:會計–謹慎細心
扣分項1. 我履歷上都寫已經寫的很詳細了呀! 請面試官自己看履歷!
2. 把祖宗八代、家裡成員狀況一五一十通通報告…
3. 介紹的內容和履歷表的內容不一致。
4. 沒有重點、講話結巴,30秒後就講不出其他話了。
5. 自我感覺過好,長篇大論,不讓面試官有提問的機會。

延伸影片

如何讓面試官有好印象?來聽聽人資主管真心話分享

104【百工傳承】跟著阿松,破解面試必考題

跟著阿松,破解面試必考題

|如何確認求職的目標?

 

|新鮮人最愛職缺【馬上應徵】

延伸閱讀