台北捷運徵才首次「不限科系」、最高月薪53K！3/12-26開放報名
臺北捷運在2025年首次推出非理工科系的相關職缺，試用期滿最高薪資5萬3千元，除一年12個月薪資，另外還包括年終獎金、依個人年度表現發給考核獎金，依據當年度盈餘狀況核算績效獎金等等。網路報名時間至3/26下午3時，後續將舉辦人才招募、筆試，《104職場力》為您整理相關資訊，歡迎參考！
文／104職場力
臺北捷運公司日前公告，為廣納營運所需人才，並遴補離退人力及維修、資訊、運務行車等專業人員，今年將首次推出「不限科系」報考、提供全職培訓的職缺。
招募的資格雖依照應試類科有所不同，但不同應試類科之試用期滿最高薪資5萬3千元，除一年12個月薪資，另外還包括年終獎金、依個人年度表現發給考核獎金，依據當年度盈餘狀況核算績效獎金等。
北捷說明本次人才招募的時程，預計今年（2025年）的3月舉辦人才招募，自3月12日14時至3月26日15時止開放線上報名。本次招募共23類科，正取人數103名、備取268名，招募簡章詳見臺北捷運公司徵才系統，《104職場力》為您整理相關資訊。
北捷表示，今年首次推出開放非理工科系人才報考維修等相關職缺，網羅包括文法商等不同專業背景及各領域的菁英，其中特別規劃相關職缺，不限科系報考，應試錄取後，提供全職培訓，學習捷運產業營運、維修及管理等領域，自主培養專業人才。
本次招募各類應試類組如下：
(一) 行車類組，正取76個名額，另備取194人
- 工程員（電子維修類、電機維修類、機械維修類）
- 行車專員（一般類、原住民類）
- 技術專員（常年大夜班維修類、電子維修類、電機維修類、機械維修類、跨域培訓類-培訓捷運機電設備等維修專業）
(二) 一般類組，正取23個名額，另備取62人
- 專員（商業行銷類、旅遊策劃類、旅遊行銷類、財務類、會計類）
- 工程員（資訊維修類、數位應用類、土木維修類、跨域培訓類-培訓捷運機電設備或數據應用等營運相關專業）
- 技術專員（跨域培訓類-培訓捷運軟體維護或土建維修等專業）
(三) 身心障礙類組，正取4個名額，另備取12人
- 工程員（資訊維修類、數位應用類）
- 技術專員（跨域培訓類-培訓捷運土建相關專業）
另外目前臺北捷運還在104人力銀行招募包括【技術專員】、【行車專員】、【工程員】等職務，歡迎參考以下職缺：
★ 臺北捷運公司招募人才訊息，均透過公司官方網站、臉書粉絲專頁「台北捷運Metro Taipei」、「台北捷運Go」App或各車站載體公告，請於臺北捷運公司官網徵才系統點選連結，請勿點選其它不明連結，慎防詐騙訊息。
根據臺北捷運公司所公佈的資訊，不同應試類科的試用期滿最高薪資5萬3千元，除一年12個月薪之外，獎金部分包括以下三類型：
- 年終獎金
- 依個人年度表現發給考核獎金
- 依據當年度盈餘狀況核算績效獎金
詳細的考試科目、相關職缺預計將於2025年3月在臺北捷運公司的官方網站上公告，歡迎應屆畢業生、對捷運軌道業有憧憬，或是想轉換職場跑道的上班族注意官網資訊。
臺北捷運公司並在新聞稿當中說明，北捷公司以優質工作環境、建立完善人才培訓系統、人事管理及升遷制度，並強化內部溝通等方針留住專業人才。除提供紥實且完整的捷運專業證照訓練，培育捷運專業職人外，並建立第二專長訓練制度，提供員工跨領域學習機會，擴增職涯發展途徑，打造多元人才團隊。
此外，臺北捷運公司也是全臺第一間公營企業「職場互助教保服務中心」、舉辦家庭日及親子日、完善健康檢查及追蹤、推動員工協助方案，如情緒、壓力及法律諮商等，讓員工安心工作之餘，兼顧家庭與健康生活。
臺北捷運公司成立至今已滿31年，是目前大臺北都會區公共運輸的主要運具，去年系統營運可靠度(MKBF)達到2300.9萬車廂公里，各路線準點率均突破99%，提供穩定可靠的運輸服務。此外，持續推動多角化商業經營模式、數位科技、綠運具共享等，並將堅持安全品質服務的企業文化，擴大轉換為企業社會責任的實踐。
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