職場力

【2023年最新版】促進熟齡就業!現行「中高齡勞工補助」超完整懶人包

年過半百,邁入中高齡時被迫失業怎麼辦?身為熟齡勞工該如何重返職場?為了維護中高齡者及高齡者就業權益並促進就業,勞動部提供不同協助措施與補助,包括:「失業中高齡免費職訓課程」、「求職交通補助金」、跨域就業的異地交通補助金、搬遷及租屋補助金等等,亦有創業諮詢、貸款申請及利息補貼。此外在各地亦設有銀髮就業人才資源中心及服務據點,鼓勵有需求的民眾可多加利用。

文/《104職場力》小編

中高齡者及高齡者就業促進計畫

依據行政院主計總處最新統計,112年3月中高齡者勞參率66.05%,首次突破66%,高齡者勞參率也持續上升至9.89%,中高齡者及高齡者勞動力已突破506萬人。

勞動部為落實「中高齡者及高齡者就業促進法」,提升中高齡者勞動參與,並促進高齡者就業,訂定「中高齡者及高齡者就業促進計畫」,自今年起為期3年,預計每年將至少增加10萬名中高齡者及高齡者勞動力。

此次中高齡者及高齡者就業促進三年計畫,依照不同年齡層的就業狀況與需求分別規劃對應策略:

新聞稿說明,計畫結合衛生福利部、教育部、經濟部等10個部會資源,共推動24項就業促進措施及81項具體作法。

如針對55歲以上者研訂銀髮就業計畫,提供就業獎勵及再就業準備協助,促進重返職場;參考韓國經驗,公布適合銀髮者的工作,配合就業獎勵鼓勵企業僱用;擴大服務網絡,持續於各地佈建銀髮人才資源中心及銀髮人才服務據點,並於就業中心設置銀髮專區;連結社區關懷據點、樂齡大學、工業區廠協會、中小企業等跨部會網絡資源,開發潛在勞動力及友善適性之職缺;訂定不同產業與職業之職務再設計服務指引,精進職務再設計服務;客製化高齡訓練專班,免費參訓,提升專業知能。

而相關部會亦加入推動禁止年齡歧視宣導,發展跨世代合作及創新就業方案,並共同充實退休人才資料庫,勞動部也將建置「中高齡者及高齡者就業促進資源整合網」,整合相關就業資源,供民眾便捷運用。


職前訓練措施

如「產業人才投資方案」提供多元化實務導向訓練課程,並補助參訓勞工訓練費用。特別是年滿45歲至65歲的中高齡及65歲以上的高齡在職勞工,將100%全額補助職業訓練費用,每人3年內最高補助7萬元。

而失業的中高齡者(45-65歲)與失業高齡者(65歲以上),勞動部勞動力發展署各分署提供免費職業訓練課程可以參加,而若參加委外或補助的課程也將全額補助訓練費用。

勞發署進一步也說明,經公立就業服務機構就業諮詢並推介參訓,或是經由政府機關主辦或委託辦理的職業訓練單位甄選錄訓,在受訓期間亦可申請「職業訓練生活津貼」。按照申請人離職退保前6個月平均月投保薪資60%發給,最長發給6個月。如有受其扶養的眷屬每一人則多加10%,最多20%。


跨域就業補助

為維護中高齡者及高齡者就業權益,「跨域就業補助」提供失業之中高齡者及高齡者得申請「求職交通補助金」、跨域就業時的「異地就業交通補助金」、「搬遷補助金」及「租屋補助金」。

失業之中高齡者及高齡者跨域就業得申請求職交通補助金
圖片來源:勞動部勞動力發展署「跨域就業補助」專區

圖片來源:勞動部勞動力發展署「跨域就業補助」專區

補助項目申請條件給付標準
求職交通補助金推介就業地點與日常居住處所距離30公里以上。每次500元,每次最多1,250元。
每年以4次為限。
異地就業交通補助金因就業有交通往返需求,
就業地點與原日常居住處所距離30公里以上。
連續受雇同一雇主30日。
30公里以上未滿50公里:每月1,000元
50公里以上未滿70公里:每月2,000元
70公里以上:每月3,000元
最長發給12個月。
搬遷補助金就業地點與原日常居住處所距離30公里以上,
搬遷後就業地點距離30公里以內。
連續受雇同一雇主30日。
以搬遷費用收據所列總額核實發給
最高發給3萬元。
租屋補助金就業地點與原日常居住處所距離30公里以上,
搬遷後就業地點距離30公里以內。
連續受雇同一雇主30日。
租賃契約所列租金總額60%核實發給
每月最高5,000元
最長發給12個月。
失業中高齡及高齡者「跨域就業補助」


創業協助措施

為了協助失業的中高齡及高齡者創業,並穩定事業經營,勞發署提供提供「創業諮詢輔導」、「創業研習課程」予有意願的民眾;而失業之中高齡者及高齡者符合相關規定欲自行創業,或與29歲以下青年共同創業,則提供「創業貸款利息補貼」最高貸款額度200萬元前2年利息全額補貼,與青年共同創業前3年利息全額補貼。

圖片來源:勞動部勞動力發展署「創業協助措施」專區

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銀髮就業服務據點

除了上述措施補助,勞動部勞動力發展署各分署亦於縣市成立銀髮人才服務據點,提供就業媒合、職涯諮詢、就業促進活動、職訓課程及世代交流與合作等服務,歡迎退休、年滿55歲的中高齡及高齡者充分利用。

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