7/1起勞動部補助再加碼：「充電再出發」補助時數每月最高144小時、津貼最高23,040元；「安心就業」薪資差額每人每月最高11,000元
考量三級警戒對企業營運造成巨大衝擊，勞動部宣佈自110年7月1日起，「充電再出發訓練計畫」將提高補助時數為每月最高144小時，勞工每月可領23,040元的訓練津貼，並修正「安心就業計畫」，減班休息勞工每人每月最高可領11,000元薪資差額補貼。
文／《104職場力》
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勞動部補助再加碼，防疫期間勞工職訓不中斷
國內企業在新冠肺炎疫情因防疫需求而提升至全國第三級警戒後，營運大受衝擊；勞動部為協助企業在防疫期間兼顧員工訓練的需求，因此讓「充電再出發訓練計畫」的訓練課程全數調整成線上遠距上課，若自行參訓的勞工，也可運用數位服務平台，「零接觸、不群聚」的利用居家線上數位課程參訓；同時提高補助時數、訓練津貼等福利。
另外，勞動部同時也修正「安心就業計畫」，針對減班休息的勞工，簡化並提高各級薪資差額補貼的額度，每人每月最高可領11,000元的薪資差額補貼。
「充電再出發訓練計畫」7/1起提高訓練津貼補助
為協助受疫情影響而減班休息的企業與勞工，勞動部已在109年2月21日起擴大辦理「充電再出發訓練計畫」，補助企業訓練費用最高350萬元，希望藉此鼓勵企業在防疫期間針對營運策略發展的需求安排員工教育訓練、增加「後疫情時代」的企業競爭力。
勞動部針對參加訊練的勞工給予訓練津貼補助，依參訓時物比照每小時基本工資發給160元，原規定是每月最高上限為120小時、最高可領19,200元。考量之前已核定1,509家減班休息事業單位辦訓（訓練人數達25,683人），自110年7月1日起將勞工每月可領的訓練津貼時數提高至144小時，勞工每月可領的訓練津貼上升至23,040元。
「安心就業計畫」7/1起每人每月三級定額補貼
另外，勞動部為求穩定勞工就業狀況，亦針對受「協議減班休息策略維持營運」所影響的事業單位勞工，推動「安心就業計畫」。
計畫內容除在110年6月9日起提高補貼月數為24個月之外，並依照「從寬、從優、從速」三原則，自110年7月1日起將補貼額度由原來的薪資差額50%，調整為依勞工薪資減損程度，每人每月分別補貼3,500元、7,000元、1萬1,000元的「三級定額補貼」。
勞動部新聞稿說明：本次改動除簡化補貼作業外，也提高每人可以領得的補貼額度，擴大對減班休息勞工的生活協助。
勞動部新聞稿也有指出，針對三級警戒期間受疫情影響且投保就業保險的投保薪資在2萬4,000元以上的在職勞工，也將提供生活補貼1萬元，以紓緩其生計衝擊。
此外，「充電再出發訓練計畫」及「安心就業計畫」針對疫情擴大補助的辦理期間，至《嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例》施行期間屆滿之日止（111年6月30日），凡是經勞資協議實施減班休息並通報地方勞工主管機關的勞工或事業單位，可撥打免付費客服專線0800-777-888，由專人提供諮詢服務。
亦可至勞動部「疫情紓困專區」（https://www.mol.gov.tw/topic/44761/48532/）、補助企業辦理員工訓練計畫網（https://onjobtraining.wda.gov.tw/）查詢相關資訊，或電洽勞動部勞動力發展署所屬分署，以瞭解更多申請資訊。各分署聯絡資訊如下：
- 北基宜花金馬分署：(02)8995-6399#1306(充電)、#141（安心）
- 桃竹苗分署：(03)485-5368#1911(充電)、#1809（安心）
- 中彰投分署：(04)2359-2181#1537(充電)、#2126（安心）
- 雲嘉南分署：(06)698-5945#1308(充電)、#1321（安心）
- 高屏澎東分署：(07)821-0171#1302(充電)、#2112（安心）
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