中高齡就業

日期 |2022.04.21

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屆退高齡者不再只有「年滿退休」一途,《中高齡就業專法》推動後,人生下半場有更多元的選擇!

《中高齡者及高齡者就業促進法》(簡稱《中高齡就業專法》或《就促法》)正式推動後,高齡勞動力成為大家關注的議題,原本許多被迫離開職場的中高齡工作者增加更多職涯彈性,得以再規劃不同的「第二人生」,展開更多元的人生下半場。

文/許朝茂 顧問
原文標題:屆退之高齡者無妨打開視野,多元化預做退休準備及調適了

高齡者退休本應該無聲無息,萬般低調,深怕使人驚動甚至干擾,因勞工退休等同自動在就業市場消失,何必追求讓人多看幾眼,特別是政府?

曾幾何時,高齡工作者竟奇蹟式成為「未來勞動力」,且變成目前就業市場最大變數之一,帶領屆退高齡者生涯或職涯發生重大轉變的關鍵角色,無非是《中高齡者及高齡者就業促進法》(簡稱《就促法》)的正式上路。

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自從民國87年以後「少子化」問題初露端倪後,至今民國111年其狀況已嚴重至不言可喻,且人口老化,在民國110年就已經來到136倍。而今《就促法》在110年12月4日上路,既然不挑在特別選定的日子實施,究竟政府是急於上路還是大勢所需?

高齡者「退休準備及調適」規定

  • 《中高齡者及高齡者就業促進法》第29條:雇主對於所僱用之中高齡者,得於其達屆齡退休前一年,提供(1)退休準備、(2)調適及(3)再就業之相關協助措施,得予補助。

  • 《退休中高齡者及高齡者再就業補助辦法》第3條:雇主依《就促法》第29條提供協助措施者,得申請補助(各款補助額度,同一雇主每年最高50萬元。):
    1. 辦理勞工退休準備與調適之課程、團體活動、個別諮詢、資訊及文宣。
    2. 辦理勞工退休後再就業之職涯發展、就業諮詢、創業諮詢及職業訓練。


高齡者打開退休準備及調適可能之想法

高齡者面臨生活與財務課題,將受個人願景、健康、財務而各有不同彩虹出現,只問合適否,毫無好壞否。為協助高齡者參與,公司部門或營利及非營利組織,循此方面規劃相關課程或提供訊息:

1. 退休財務保護之首要課程

退休後,即將面對生活財務需求。退休準備與調適之課程,首要給予其了解退休金及勞保老年年金給付標準及申領要件,估算退休前述二項給付(金額),能否符合晚年之所需?

依據勞保局統計(或調查),勞工晚年財務保障來源依序:退休金、勞保老年年金、商業保險(壽險及醫療險),且財務依賴前二項之給付或年金者約占退休者50%-60%以上。

新制退休制度讓勞工退休金無憂,已經雇主按月提繳月提繳薪資6%;但按月領取平均金額低於勞保老年年金。易言之,勞工保險之老年年金方為勞工晚年之資金主要來源。

高齡者勞工保險之老年年金,勞工得於退休前上該局老年年金網頁,按照目前條件或未來幾年條件加以模擬試算。然若能經公私部門,屆退高齡者親自互動及解說,協助推算申領年金之最適條件(歲數、保險年資),再運用展延年金加給4%-20%優惠,求得最適之申領條件組合。

曾聽聞不少勞工因退休而退休,毫無準備之下,多以最低申領條件急迫地申請,領取之後,因年金每月所領金額偏低,致萬分後悔。了解退休金及勞保老年年金給付為退休準備首要之課程。

2. 退休相關喜財及專業展延課程

中O銀行公布「2021家庭理財暨樂活享退指數大調查」,退休規劃,最常使用工具(1)儲蓄(2)保險(3)股票。退休金部分,政府之退休金及社會保險外,退休金期望來源:(1)個人儲蓄65.7%最高(2)投資金融商品46.9%居次。

假設屆退高齡者之退休金及老年年金保障,自覺尚嫌不足,顯然其仍需理財投資:股票、基金、信託等課程,增加其理財新工具或新穎投資組合,有助其退休來源穩定成長。

休閒活動之餘,建議參加(如經濟部、勞動部、財政部、內政部、教育部或坊間非營利組織等)專業部門或團體舉行專業活動:研習、講座或交流會議。讓昔日擁有專業能溫故知新,進而持續成為非正式職涯。期待上述相關公私部門舉辦相關課程,使其參與所需課程。

3. 退休生活調適之團體活動、個別諮詢

積極參加休閒生活活動,用以填充退休後8小時生活內容。生活類參加如公部門志工或義工、銀髮活動團體、松年學校、宗教性團體活動、里辦公室才藝等,藉活動充實生活。

戶外活動可以參加登山、非營利照顧服務、行善團等團體,藉活動保持健康。

4. 蒐集生活或職涯資訊

蒐集生活或職涯資訊方面,可分為休閒類及職涯類。

屆退高齡者可視健康狀況或體能情況,於未來生涯仍應蒐集生活或職涯資訊,內政部110年統計國人平均壽命女性約85歲、男性約78歲。除非無需負擔無家計、健康不良或體能不堪勝任工作之屆退高齡者,可蒐集休閒生活資訊並加以運用,以期待退休日子安好。

平淡日子或退休後理想日子趨近平淡,卻無事可消磨,高齡者應蒐集另類職涯資訊,建議尋找公立就服機構促進就業措施、就業市場之定期契約、部分工時或派遣的工作資訊,依然可獲得職場暖身機會。

公立就服機構下列資訊,值得蒐集且諮詢
1. 職業訓練補助
2. 創業貸款利息補貼
3. 跨域就業補助
4. (用人單位申請)臨時工作
5. 職場學習及再適應
6. 僱用獎助
7. 短期性工作訊息
8. 部分工時工作訊息
9. 季節性工作訊息
10. 臨時性派遣工作訊息


小結

高齡者生(職)涯再規劃,可視財務需求、健康狀況及生活充實等加以評估,從而做最適的再規劃。若符合財務與健康之需,無論休閒或再短暫賦予職涯新目標,則均放開為五斗米折腰之顧慮,放膽選擇只要我喜歡的事做,晚年絕對美好。

作者介紹:
● 岩熊仕管理顧問有限公司勞工法規事務 首席顧問
● 文化、元智、健行大學推廣中心(部)等就業服務技術士班 講師


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