新冠肺炎疫情衝擊,勞動部與健保署同時公布最新的「紓困方案」,包括「勞保」、「就保」、「職保」、雇主提繳勞退金及健保可申請延長緩繳6個月,緩繳期間免徵滯納金,即日起開放申請至111年底,若有緩繳需求的勞工與雇主,務必把握時間申請。
隨著2022年7月起調漲13萬人健保費,引起許多勞工和雇主喊苦,因疫情影響而繳不出勞健保、就保、勞退費用,因此勞動部今年再度提出「勞職、就保保險費」及「雇主提繳之勞工退休金」緩繳措施,健保署日前也公布「健保費紓困」緩繳措施,該如何申請緩繳?以下《優活健康網》整理申請資訊帶你一文看懂。
為幫助受疫情影響的雇主和勞工,勞動部宣布最新紓困方案,針對「勞保、就業保險、職保保險費及雇主提繳的勞工退休金」放寬緩繳措施,可延長緩繳6個月。
今(2022)年7月11日起,至明(2023)年1月3日期間。只要符合申請資格,就可向勞保局申請,且緩繳期間免徵滯納金,勞工亦可享有正常的投保權益。
但要注意的是,辦理緩繳前若已繳納勞保、勞職、就保保費及雇主提繳的勞工退休金,就不能改申請緩繳,且雇主已扣收勞工個人自願提繳的退休金,也需正常繳納。
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健保署公布自7月5日開放健保費緩繳申請,同樣最長可緩繳6個月。
今(2022)年7月5日起,至年底12月31日。可申請緩繳2022年5月至2022年10月的健保費,從寬限(限繳)期滿日起算,最多可延後半年繳納,緩繳期間也免徵滯納金。
根據《嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例》規定,無論是勞保或健保費用緩繳,必須符合以下資格之一,就能申請:
只要符合以上申請資格,即可申請勞保、職保、勞退、健保費緩繳。申請管道分別如下:
申請健保緩繳2類資格,分別為:「投保單位」及「限工會、農漁會或公所加保(停保)之被保險人」。申請方式如下:
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勞保局特別說明,申請緩繳保險費的期間,勞工保險效力並不會停止,且仍可持續累計投保年資,包含:生育給付、老年給付等,緩繳期間年資也都會先計入,並不會影響到勞工朋友的權益,請民眾不用太過擔心。
在健保費部分,若於申請前已經收到的保費繳款單,可先以原繳款單繳納,在延緩的繳納期限內繳納,皆不會產生滯納金。等到緩繳保費申請完成後,每月收到的繳款單會再印出新的繳款期限,並最多可順延6個月。
(原文標題:2022「勞健保紓困」開跑!可緩繳多久?誰能申請?6大QA一次看懂)