「2022勞健保紓困」勞保、健保緩繳開放申請至年底，可延長緩繳6個月

2022.07.28

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新冠肺炎疫情衝擊，勞動部與健保署同時公布最新的「紓困方案」，包括「勞保」、「就保」、「職保」、雇主提繳勞退金及健保可申請延長緩繳6個月，緩繳期間免徵滯納金，即日起開放申請至111年底，若有緩繳需求的勞工與雇主，務必把握時間申請。

隨著2022年7月起調漲13萬人健保費，引起許多勞工和雇主喊苦，因疫情影響而繳不出勞健保、就保、勞退費用，因此勞動部今年再度提出「勞職、就保保險費」及「雇主提繳之勞工退休金」緩繳措施，健保署日前也公布「健保費紓困」緩繳措施，該如何申請緩繳？以下《優活健康網》整理申請資訊帶你一文看懂。

勞保緩繳是什麼？

為幫助受疫情影響的雇主和勞工，勞動部宣布最新紓困方案，針對「勞保、就業保險、職保保險費及雇主提繳的勞工退休金」放寬緩繳措施，可延長緩繳6個月。

今（2022）年7月11日起，至明（2023）年1月3日期間。只要符合申請資格，就可向勞保局申請，且緩繳期間免徵滯納金，勞工亦可享有正常的投保權益。

但要注意的是，辦理緩繳前若已繳納勞保、勞職、就保保費及雇主提繳的勞工退休金，就不能改申請緩繳，且雇主已扣收勞工個人自願提繳的退休金，也需正常繳納。

健保署公布自7月5日開放健保費緩繳申請，同樣最長可緩繳6個月。

今（2022）年7月5日起，至年底12月31日。可申請緩繳2022年5月至2022年10月的健保費，從寬限（限繳）期滿日起算，最多可延後半年繳納，緩繳期間也免徵滯納金。

根據《嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例》規定，無論是勞保或健保費用緩繳，必須符合以下資格之一，就能申請：

只要符合以上申請資格，即可申請勞保、職保、勞退、健保費緩繳。申請管道分別如下：

申請健保緩繳2類資格，分別為：「投保單位」及「限工會、農漁會或公所加保（停保）之被保險人」。申請方式如下：

勞保局特別說明，申請緩繳保險費的期間，勞工保險效力並不會停止，且仍可持續累計投保年資，包含：生育給付、老年給付等，緩繳期間年資也都會先計入，並不會影響到勞工朋友的權益，請民眾不用太過擔心。

在健保費部分，若於申請前已經收到的保費繳款單，可先以原繳款單繳納，在延緩的繳納期限內繳納，皆不會產生滯納金。等到緩繳保費申請完成後，每月收到的繳款單會再印出新的繳款期限，並最多可順延6個月。

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