起點不如人又已屆中年，「窮忙族」靠九字訣突破惡性循環
沒有優異的學經歷，出社會後渾渾噩噩，一天一天為求基本溫飽而工作，甚至打工。不知不覺也來到中年，想改變還有可能嗎？
我是Andy哥，曾服務於許多知名跨國企業，從工程師做起，逐步爬至集團副總經理與分公司總經理職位，為了想傳承30年的業界實戰經驗與心法給工作者，便從職場退下來，現在在104高年級擔任職涯顧問。
最近看到一位網友提問，他畢業於科技學院，自知學經歷不如人，但已經38歲，好像也過了可以學習新技能的年紀，一天打兩份工做著論件計酬不穩定的工作，每天醒來就是被經濟壓力追趕，根本沒有餘力取累積其他專業。他知道自己應該起身做一點改變，但每天窮忙的生活，讓他非常無力，真的不知道該如何是好？過去我也曾經輔導過許多起跑點不如人的學員，只要肯改變，加上正確的方法，絕對可以讓自己翻身成功，以下是我給這位學員的建議：
懂得求救已踏出成功第一步，中年轉職謹記「先脫離、再求穩、終求好」
這個學員對自己很沒自信，但我想告訴他，有心想改變，也懂得問職場前輩，已經踏出正確的一步。中年轉職的確不容易，尤其當自己過去沒有累積足夠的資歷，很難說服雇主給機會。因此對於中年轉職，我給的建議是用三階段達成，分別是「先脫離、再求穩、終求好」。
首先是「先脫離」。像這位學員做著打工的工作，跟正職員工的福利及薪水差一大截，資歷也難以累積，因此最好謀求正職工作。而考量職涯的長遠發展，選擇的產業也盡量以國家主流產業較佳，以台灣來說，像是科技業或是金融業。主流產業的公司數量及職缺多，薪水也較好。將履歷重新包裝後，鎖定產業裡非上市櫃、中小型的公司，不需要特定專長的部門，且較初階的職缺投遞，像是廠內生產單位技術員或助理工程師、倉庫或物料管理與品檢等工作，錄取機會就會大大提升。
接著「再求穩」。順利進到公司成為正職後，一定要努力進修學習，趕快補強實力，讓自己能在公司裡站穩腳步，並且豐富自己的履歷。累積了幾年完整的資歷之後，在公司內可以爭取升遷，或是主動換工作到更好的公司，讓自己一階一階往上晉升，這就是「終求好」。
履歷不漂亮有方法，尋找亮點重新包裝
許多學經歷不好的人，都很煩惱履歷該怎麼寫。我在過去三十幾年工作經驗中，看過至少上千封履歷，我認為不應該把履歷看成自己過去經歷的呈現報告，而是「個人亮點表」。
如果工作經歷中沒有特殊亮點，可以著重描述好的人格特質，像是高度樂觀、抗壓性高、韌性強等等。再來過去的職務本身不是重點，而是要呈現這個工作的衍伸價值與感想。像是如果過去在便利超商夜班打工，不要寫補貨、結帳等工作內容，而是呈現在補貨中運用的調度能力，或是接待顧客的能力，以及有時晚班遇到較特殊的客人，展現出來的危機處理能力等等。
另外因為自己沒有顯赫的學經歷，建議在履歷上加上一段感性的文字，像與對方的人資對話般，展現自己的肯努力的決心。像是「我雖然沒有顯赫的學經歷，但我很珍惜這份工作機會，三個月的時間內我會做給你看。」
過去我就曾輔導一位起點較不如人的學員，他過去幾乎也都是做打工性質工作，像是曾做過瓦斯行的送貨員。我建議他在履歷上寫出送瓦斯這份工作的衍伸價值，像是安排運送時程的時間管理能力，與顧客人跟人之間溝通相處的能力，爬高樓送瓦斯的耐挫力等等。他也遵循我提供的策略，投遞主流行業中較小家的公司技術員職缺。順利入職後，他努力進修充實自己，過一陣子被公司升為初級工程師加薪三千元，含加班費一個月薪水也快四萬。
擺脫惡性循環後，累進式概念讓職涯步步上升
中年轉職不可怕，只要用對方法，每個人都有機會讓自己谷底重生。年輕時為了維持生計打工無可厚非，但一直打工就不是長久之計。找工作要有「累進式概念」，要讓自己的年資累積後，職等及實力跟著提升，薪水也跟著增加。像是如果從技術員做起，可以一路成為助理工程師、工程師、資深工程師等等，隨著年資，在公司內的價值也越來越高。因此需要策略性地幫自己選行業、訂職務、挑公司，想好自己從投履歷、面試到入職之後的進程，而不是看到什麼可以賺錢就急就章投入。選定職涯路線後，也要懂得進修學習投資自己，才能讓自己的身價水漲船高。如果你有履歷、面試換或職涯相關的問題，歡迎到104高年級找我！
【關於作者-Andy哥】
呂一申，人稱Andy哥，曾服務於華碩電腦、美國MOTOROLA、鴻海集團、緯創資通、光寶集團等知名跨國企業。從工程師做起，逐步爬至集團副總經理與分公司總經理職位，並歷經工程、品管、廠長、客服、專案管理、產品企劃、市場行銷、業務開發以及策略運營等多樣職務。曾跨足過電腦產品、通訊產品、智慧教育、智慧城市與智慧醫療等不同領域，是一位全方位職場專家。
為了那股想協助職場人與年輕人的熱情，便從職場退下來並成立「職享科技服務」，欲傳承30年的業界實戰經驗與心法給工作者，幫助學員在每個職涯十字路口做出正確抉擇，擁有自信並且能樂活職場。
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