2025-04-01 聯合新聞網綜合報導 由聯合新聞網授權轉載
據日媒「J-cast news」報導,2015年時日本野村綜合研究所曾預測,日本近半數工作將被AI取代,並列出「最可能消失的職業」與「最不易被取代的職業」。但十年後的現況顯示,這些預測與現實發展大相逕庭。
隨著生成式AI的崛起,許多被認為「安全」的創意職業,如文案、劇本創作、平面設計,已部分由AI接手,而當時被視為高風險的托育人員、長照職員、料理相關人員等,仍然難以取代。
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當年的報告指出,保育員、廚師、建築工人、保全等屬於高度可被取代的職業。然而,這些工作至今仍需大量人力,AI並未對其造成重大威脅。相反地,當時被認為「不易被取代」的創意設計類職業,卻因AI技術進步而逐漸受到衝擊。甚至連程式設計師也無法倖免,現在基礎程式編寫已部分自動化。
一名內容行銷專家A先生透露,過去需雇用上百名寫手撰寫搜尋引擎最佳化(SEO)文章,現在幾乎完全由AI取代。「AI的速度與精準度遠超人類,過去100人的工作,現在只需一人管理即可完成。」A先生每天僅需一小時規劃文章方向,AI便能快速生成大綱與內容,另一位編輯再透過圖片生成技術補足視覺設計。
然而不少網友熱議:「AI真的能做所有事,但人類卻變得更累。」儘管AI提高了效率,A先生也坦言過度依賴AI後,工作節奏變得極為密集,精神壓力倍增。為了紓解疲勞,他開始頻繁光顧居酒屋,並笑稱:「跟頭腦靈光的AI對話一整天後,更想和有時會落漆脫線、活生生的人聊天。他認為「酒吧調酒師」被列入「一百種不會被替代的職業」,而「日式酒吧媽媽桑」應該也要列入其中才是。
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在多數企業推動 AI 的過程中,都會遇到一個看似技術、實際卻是人的問題:同樣的工具、同樣的課程,甚至同樣的主管要求——有些員工,很快就開始嘗試,甚至主動找應用場景;有些員工,卻始終停留在觀望,甚至出現抗拒。
在多數人的想像中,AI 浪潮意味著「新工作」的出現,但實際發生的,正往另一個方向發展。近期 104人力銀行 發布的《2026科技業人才白皮書》指出:從2025年整體趨勢來看,科技業 AI 相關職缺在第一季快速成長後,並未持續擴張,而是穩定維持在一定規模。