職場打拼,最怕遇到小人,尤其是那種「表面要好、背地捅刀」的偽君子。面對這種職場小人,該如何與之相處?要怎麼做才能保障自己,不落入圈套?有沒有方法可以趨吉避凶,讓小人自動遠離呢?以下這幾招撇步,教你「有效預防職場小人」,讓你在職涯道路上越走越順遂,一定要學起來!
文/職涯診所精選問答
公司有個同事見不得別人比他好,只要誰人緣比較好、開始被老闆注意到,或者能力強一點,就會被他整。他常用招數就是先跟你裝麻吉,用無關痛癢的秘密來換你那些講出去會完蛋的心裡話。
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他很常會問些敏感話題,比如:「你覺得老闆怎麼樣?」「你是不是也覺得公司的XX政策很不合理?」「打算在公司待多久?」「你不覺得XXX其實沒什麼能力嗎?」……之類的。
因為他看起來很友善,所以很多人會跟他掏心掏肺。但不小心被他抓到把柄的人,幾乎都沒有好下場。他就是能抓準最不該說的時機、對著最不該告訴的人,不小心說溜嘴,讓你立刻黑掉!還好前輩有先提醒我,但每天要顧著防他,也覺得心好累!如果完全不理他,又好像正面宣戰一樣,擔心會被他報復。想請問我該如何聰明應對,盡量不要被他陷害、抓住把柄?
透過《104職涯診所》和《職場力》的整理資訊,看看職場前輩們有哪些實用的好建議。
職場裡,遇到愛生是非的同事,一言一行都需特別謹慎。到底要如何保障自己,不被對方抓到把柄呢?
職場前輩們這樣說:
職場小人防不勝防,遇到時務必「謹言慎行」,別輕易掏心掏肺、認同對方或發表高論,否則很容易便會成為對方「對付你的籌碼」。
被套話時,化身「句點王」是最好的策略,「嗯嗯、喔喔、不知道、沒意見」就是最好的回答。必要時,也別忘了隨時錄音,來留下證據。害人之心不可有,防人之心也不可無,在職場裡多留個心眼,就能明哲保身。
面對職場小人,難以完全遠離,又不能直接鬧翻。究竟該如何與之相處?被套話、被要求交換秘密時,又該怎麼應對呢?
讓前輩們來告訴你:
面對職場小人,不要與之深交,也不必直接對立。交往時,維持表面關係,切記「言淺不言深」。
要知道,只要從自己嘴裡講出來的話,就不是秘密,那種絕對不能讓人知道的「真正秘密」,千萬別在職場裡對任何人說。遇到對方以「秘密交換秘密」的方式來套話,逼你分享私事時,就用一些「不痛不癢的生活小事」來和對方交流就好。
為了防備職場小人,而日日心煩、心累。這種煩惱,要如何解才好呢?
遇到小人同事,保持安全距離、維持點頭之交,就是最好的相處之道了。不必過分執著於如何應對或對付對方,只要做好份內的事情,不抱怨、不偷懶、行得正坐得直,和同事、主管維持良好關係,專注於工作上,盡量留下好的口碑,就可以了。未來就算真的不小心犯錯,或遭人陷害,也能有良好的口碑和人脈資本,來幫助你度過難關。
以上,就是本次《104職涯診所》的職場前輩們所提供的寶貴建議。希望能幫助到各位職場朋友們。祝大家都能在心儀的工作崗位上不斷向前邁進,職涯順遂。 還有更多職場上的疑難雜症嗎?快上「104職涯診所」發問諮詢吧!
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