6個月至5歲嬰幼兒接種COVID-19「幼兒疫苗」，家長可請「防疫照顧假」｜職場新訊
指揮中心日前開放滿6個月至5歲嬰幼兒可接種莫德納COVID-19疫苗，勞動部指出如家中有嬰幼兒接種疫苗，家長依法可請「防疫照顧假」，原則為接種日起3天（必要時可延長），雇主應准假可不給薪。
文／《104職場力》
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嬰幼兒家長可請「防疫照顧假」，雇主應准假（可不支薪）
中央流行疫情指揮中心宣佈自7月21日起開放「滿6個月至5歲的嬰幼兒」可接種莫德納COVID-19疫苗。針對嬰幼兒家長是否可請假的疑問，勞動部做出解釋：施打疫苗的嬰幼兒家長可請「防疫照顧假」，相關規定比照孩童接種，原則上以嬰幼兒接種日起算3天，如有特殊需求可再延長。
勞動部提醒企業雇主，如員工確實有需求並提出「防疫照顧假」的申請，雇主應准假、不可視為曠職，亦不可扣發全勤獎金，也不得要求勞工應使用自己的事假、特休假等假別，否則可能涉及「違反工資未全額給付」等勞基法規定。
根據勞動部的勞動權益說明頁的文章〈防疫照顧假是公假？還是家庭照顧假？〉指出：「防疫照顧假」係為防疫應變的特別措施，並非公假性質，雇主應配合准予符合條件者，但此一特別措施並未強制雇主應付薪資，因此雇主可「准假不支薪」，希望勞雇雙方要共體時艱，共同為防疫而努力。
小編劃重點：勞動部提醒：如雇主因員工請「防疫照顧假」而扣發全勤獎金，將依違反勞基法22條工資未全額給付而處罰；若強制要求員工必須用特別休假或事假來申請，則違反勞基法第38條或第43條規定，將處新台幣2萬至100萬元的罰款。
「防疫照顧假」是什麼？
因應新冠肺炎(Covid-19)的疫情變化，如家中育有12歲以下兒童，包括中小學、幼兒園家長，均可在有需要照顧孩童的情況下（包括12歲以下孩童，以及國、高中、五專1～3年級持有身心障礙證明子女），由家長的其中一人均可申請「防疫照顧假」（家長另一人不可同時申請）。
- 符合申請「防疫照顧假」條件：
- 子女須是12歲以下（未滿13歲）。
- 國高中、五專1到3年級持有身心障礙證明。
- 中央（或地方）政府因應疫情宣布停課、預防性停課、改採線上教學，或是接種疫苗等狀況。
家長包括父母、養父母、監護人或其他日常實際照顧兒童之人，如爺爺、奶奶等。
小編劃重點：「防疫照顧假」是家長其中一人可申請的「防疫應變」休假權益，但並非公假，雇主應配合准許、但並未強調應付薪資，故可不支薪。
6個月至5歲幼童開放施打2劑莫德納疫苗，2劑間隔4-8週
為了預防COVID-19的疫情，並提升幼兒的疫苗保護力，指揮中心根據衛生福利部傳染病防治諮詢會預防接種組（ACIP）的會議結論，宣佈開放「6個月至5歲幼童」可接種2劑莫德納COVID-19疫苗，兩劑間隔4至8週以上。
指揮中心並在記者會中邀請台大醫院李秉穎醫師說明有關「幼兒疫苗」的注射劑量、常見副作用等訊息。根據各國經驗，建議幼兒的施打劑量為1/4劑量（25微克）、2劑疫苗的間隔時間為至少4-8週，兩歲以下的幼兒建議施打於大腿（大腿前股外側肌）；若幼兒於近期曾感染過COVID-19，建議間隔達3個月後再施打疫苗。
第一批45萬劑的莫德納幼兒疫苗已於7月6日抵台，將於7月22日起配發至各縣市施打。另外指揮中心發言人莊人祥也指出，輝瑞BNT提供6個月至4歲孩童接種的兒童疫苗，相關緊急授權(EUA)資料也送達食藥署，若完成審查才會開放，此疫苗須施打3劑基礎劑。
莫德納幼兒疫苗介紹表
| 項目 | 莫德納 |
| 適用對象 | 6個月-5歲 |
| mRNA劑量 | 25微克 （約成人劑型1/4） |
| 接種間隔 | 4-8週 |
| 接種部位 | 原則建議未滿2歲嬰幼童接種大腿前外側股外側肌，2歲以上幼童接種非慣用手之上臂三角肌。 |
| 常見副作用 | 注射部位疼痛、嗜睡、發燒、頭痛、疲倦、食慾不振、躁動哭鬧 |
| 已開放國家 | 美國 |
施打幼兒疫苗可在哪預約？
目前各縣市預計於7/21開始接種第1劑，並且部分縣市已開放疫苗接種的預約。
以臺北市目前宣佈的施打管道為例，可透過以下方式預約施打：
- 疫苗預約系統（以診所為主）
- 各大醫院兒童特約門診
- 分區於學校開設疫苗接種站（幼兒園造冊）
全台各縣市COVID-19疫苗接種院所總整理
請注意，實際施打場所請依地方政府公告為準，預約和前往接種請務必和地方政府衛生局詳細確認。
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