人資充電

日期 |2022.01.27

觀看數 | 1608次觀看

維護特殊工作環境勞工之健康,投保單位應定期辦理預防職業病健康檢查|職場新訊

維護從事特別危害健康作業勞工的職場健康,雇主應定期為勞工申請辦理預防職業病健康檢查,每年可申請1次,費用為勞保局支付,希望及早發現職業病初期徵兆,早日治療。

文/《104職場力》小編 整理

勞動部新聞稿說明,為維護從事特別危害健康作業勞工之職場健康,投保單位每年可向勞工保險局申請1次預防職業病健康檢查,其費用由該局支付。

職業病之防治,首重預防

依《勞工保險條例》及《勞工健康保護規則》之規定,工作環境須接觸高溫、噪音、鉛、粉塵等32種物理及化學性等高風險作業之勞工,投保單位得為渠等申請預防職業病健康檢查,針對不同之危害作業類別,實施對應之心電圖、聽力、血液、尿液或胸部X光等各項健康檢查項目,幫助勞工了解自身健康狀況,達到及早診斷、早期診治之效果。

請領資格

符合「勞工健康保護規則」所列「32類特別危害健康作業」或「曾從事石綿作業而現職非從事」之被保險人,最近加保年資至本局受理申請日止,連續滿1年者每年度得申請本項檢查1次

給付標準

本項檢查之檢查費用由勞保局依全民健康保險醫療費用支付標準所列有關項目規定核付之。


「預防職業病健康檢查」請領手續

「預防職業病健康檢查」全年均可辦理,企業雇主之投保單位可視情況分批為所屬合於規定之被保險人申請檢查。

申請方式共4種:

  1. 網路申辦:於勞動部勞工保險局e化服務系統登錄申辦。
  2. 媒體申請方式:填寫「勞工保險預防職業病健康檢查申請書」及檢附存有被保險人相關資料之光碟片(欄位格式請見預防健檢媒體申報格式下載)。
  3. 紙本申請方式:填具「勞工保險預防職業病健康檢查申請書」及檢附「勞工保險預防職業病健康檢查申請名冊」。(單位申請人數在50人以上請以網路申辦)
  4. 被保險人自行申請(投保單位未依規定申請者):填具「勞工保險被保險人自行申請預防職業病健康檢查申請書」。

另外,依法須實施勞工作業環境監測者,應將作業環境監測結果上傳至勞工作業環境監測及暴露危害管理平台;依法無須實施勞工作業環境監測者,應提供其他相關證明或詳述勞工作業內容、場所、時間等資料。

而「曾從事石綿作業而現職非從事者」,應填具「曾從事石綿作業之勞保被保險人自行申請預防職業病健康檢查申請書」。

申請書件經審查核定後,給予符合受檢規定之被保險人每人1張「勞工保險預防職業病健康檢查證明單、紀錄表」,通知申請者依照核准之檢查類別,至勞保局網站下載「勞工特殊體格及健康檢查紀錄」,並於規定之翌年3月底有效期間內前往認可醫療機構受檢。

更多詳細及相關應備書件,請至勞動部勞工保險局網站查詢。

哪些為認可得辦理健康檢查之醫療機構?

得辦理勞工保險預防職業病健康檢查之醫療機構,以勞動部與衛生福利部會商公告之勞工特殊體格及健康檢查認可醫療機構為限。請至認可醫療機構名單網站查詢。


《勞工職業災害保險及保護法》5月1日施行,擴大納保對象

進一步《勞工職業災害保險及保護法》將於今(111)年5月1日施行,屆時除提供現有從事有害作業之被保險人預防職業病健康檢查外,另為加強保障曾從事相關作業勞工之健康,已增列渠等於變更工作或離職退保後,得申請健康追蹤檢查之規定,作為職業病預防或後續因果關係認定之參據。

一、擴大加保對象

受僱於登記有案事業單位勞工,不論僱用人數,全部強制納保,推估新增4人以下事業單位33 萬受僱勞工納入保障體系。

二、提升給付保障

投保薪資上限提高至新臺幣72,800元,下限提高至基本工資,並充實各項給付權益。

提供勞工一個安心、安穩及安全的勞動環境,並落實勞工保障。

延伸閱讀:雇主應於勞工到職日為其辦理勞、就保,新法5/1上路、擴大納保對象|職場新訊


更多有關法令權益的職場新訊,都在《104職場力

掌握HR新知的三大妙方

★ 訂閱【人資充電】,最新法令、人資妙方不漏接 ★

點選 104職場力‧人資充電》分類頁【最右方】標籤,完成【訂閱


★ 加入【人資充電】LINE@,時事法令、即時好文搶先看

點選圖片,馬上加入 【人資充電】LINE@


追蹤【人資同學會】粉絲專頁、最新文章不錯過 ★

追蹤【104職場力】粉絲專頁、職場更給力 ★

Close Menu