履歷被不讀不回？客製化自我推薦信是關鍵！新鮮人如何打造黃金履歷 (三) Ft. 台達電、明台產險｜104職涯診所 Podcast EP132
新鮮人好不容易寫好的履歷，寄出之後卻音訊全無，到底發生了什麼事？履歷不讀不回，還有錄取希望嗎？可不可以同時投遞，一家公司的多個職缺？學校排名不高怎麼辦？住離公司太遠，會不會影響求職？文科生可以跨界應徵科技業工作嗎？如果你也有上述的困擾，千萬不要錯過本集節目的最後一Part，讓資深企業人資與招募主管，來為大家揭密那些企業徵才時的關鍵小心思。
<此為節目Part 3，可至前面一集，收聽完整內容>
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【本集來賓】
- 台達電招募主管 — Jason
- 明台產險 人資主管 — Olivia
- 新鮮人代表 政大公共系四年級 — Joy
【分段摘要】
- 00:36 一招增加履歷被讀取率：自我推薦信客制化！
- 03:46 文科生也能跨界應徵，理組的科技業工作嗎？
- 06:23 念的學校排名不高怎麼辦？能力才是關鍵！
- 07:24 可以同時應徵，一家公司的不同職務嗎？
- 11:16 履歷被不讀不回，請耐心等3天？
- 12:35 住離公司太遠，會影響錄取的機會嗎？
以下，精選本集「部分精華節錄」。想知道更多，快去收聽完整版的 EP132「104職涯診所」Podcast 吧！
一、一招增加履歷被讀取率：自我推薦信客製化！
明台產險 人資主管— Olivia 、台達電招募主管 — Jason分享：
想讓你的履歷更有機會被人資打開，最簡單的方式就是「自我推薦信客製化」！人資每天收到的自我推薦信，通常都大同小異，不論是應徵何種職位，大家都只會說：「我很仰慕貴公司、很渴望進貴公司工作，希望可以有一個面試的機會」。因此，如果你可以別出心裁的，在自我推薦信的前20個字，就說出你對這份工作「可以有什麼樣的貢獻」的話，人資馬上就會迫不及待的打開你的履歷。因為你的亮點不只抓住了人資的眼球，還為大家省下了不少的時間呢！
例如：應徵「電力電子工程師」可以這麼寫！
（內容需呼應「應徵職位的要求 & 特性」。）
我是XXX，______大學______研究所「電力電子組」畢業。在______領域，有______的研究經驗。研究所論文/專題題目是______，內容是______，使用了______、______相關的專業技術/知識技能。研究成果是______。⋯⋯
二、文科生也能跨界應徵，理組的科技業工作嗎？
很多人都很好奇，究竟可不可以跨界、跨科系應徵工作。
台達電招募主管 — Jason
其實，求職時科系並不是全部的重點，更關鍵的是，在學期間你究竟修了什麼課？有沒有根據感興趣的領域，做過什麼研究、專題或相關實作？如果有的話，就要盡量在履歷、面試中呈現出來。如此一來，人資和用人主管就會根據你的經歷，去做斟酌、考量。若能力符合的話，非本科系也是很有可能，可以獲得面試機會的喔！
三、念的學校排名不高怎麼辦？能力才是關鍵！
想鼓勵大家，千萬不要被學校的排名給侷限，而妄自菲薄了。
104 職涯診所Podcast 共同主持人 — Pola、台達電招募主管 — Jason共同分享
如果你擔心自己學校的排名不夠高，那就更積極的在履歷、自傳與面試中，亮出你的「專業技能相關表現」。只要企業能夠確實看見你的「能力」，就不會再去過度糾結於「學校的排名」啦！
另外，因為近年來台灣的少子化嚴重，企業越來越缺人，所以學校排名的重要性也越來越低。比起學校的排名，企業更關注的，是你在學期間到底都做了哪些努力和積累，以及你的能力是否能夠符合職缺的要求。好好提升自己的實力，才是最重要的！
四、可以同時應徵，一家公司的不同職務嗎？
針對同一家公司，應徵不同的職務，如果都是應徵「同系列的職缺」還算合理（如：同時應徵「不同產品」的 「電子設計工程師」）。
台達電招募主管 — Jason
但如果投的都是「專業領域橫跨遙遠的職缺」的話，那就要小心了（如：同時應徵研發、業務、財務和人資工作）。因為如此亂槍打鳥的求職方式，不只不會增加錄取機率，還會更加顯示出你的迷惘。
讓人資感覺你彷彿是「完全不清楚自己的人生方向」似的！
五、履歷被不讀不回，請耐心等3天？
寄出的履歷一直沒收到回覆，是否代表沒有希望了呢？其實人資每天的工作都很忙碌，暫時還沒有時間消化履歷，也是很常發生的情況。建議大家可以多點耐心，再等一下。通常一份履歷，從寄出到被企業讀取的時間，大概是在「3天以內」。如果投出履歷不到3天，還可以再等等看，但若超過3天還沒被讀取，可能就希望不大了。
明台產險 人資主管— Olivia
六、住離公司太遠，會影響錄取的機會嗎？
在實務上，居住地與公司的距離，多少都還是會對企業邀約面試的機率，產生一些影響。因為有些用人單位的主管，會覺得住得離公司近的員工，穩定度或許會比較高，未來換工作的機率也比較低。
台達電招募主管 — Jason
建議大家如果是老家在外縣市的租屋族，應徵時可以盡量多做說明、解釋疑慮，或讓公司知道未來若能順利錄取，你都是非常願意搬到公司附近來居住的。另外，也別忘了修改人力銀行履歷中的「期望工作地點」欄目，讓企業人資知道你的情況和意願喔！
別走開，更多精彩內容，都在完整版的 EP132「104職涯診所」Podcast！
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