挑戰海外工作，最怕人生地不熟、更怕被當地部屬生吞活剝？達思系統客戶服務副理劉昇財（毛哥）41歲放下竹科旺宏電子13年的穩定職位，挑戰美商捷普科技外派中國成都建廠任務，不當「只出一張嘴」的空降主管，面對當地部屬拍桌對罵「那你來做啊！」，他親自示範流程調整，讓大家知其然更知其所以然，建立信任、收服人心、達成使命，兩年半後更有籌碼順利轉回台灣。聚焦核心職能，忽略外部干擾，你也能像毛哥一樣，幫自己創造工作者的三大幸運：「選對產業、進對公司、跟對老闆」，海外轉職來去自如。
【本集來賓】
達思系統客戶服務副理劉昇財，人稱「毛哥」，歷任竹科旺宏電子、美商捷普科技成都廠、港商達思系統，職涯從台灣到中國再回到台灣，2017年將夫妻陪伴自閉症兒子的成長過程寫成著作《祐見禎星》。
【本集重點】
1:26 竹科旺宏、成都美商捷普電子，再回台到半導體供應商
2:51 可預見的組織內未來之路不是自己要的，主動挑戰外派中國
6:14 四十歲後能力重點並非第一線技術，而是團隊管理職能
7:04 一個台灣人帶30多位大陸人，聆聽、模仿、觀察、入境隨俗
13:55 總部壓縮人力和交期，當地主管拍桌對罵「你來做啊！」
15:21 親自解說操作流程調整，示範不可能要求其實做得到
16:13 培養信任感：讓團隊不只知道怎麼做，還要知道為什麼
18:09 在中國兩年多後，為了家庭決定重回台灣
23:17 工作者的三大幸運：「選對產業、進對公司、跟對老闆」
24:33 轉職關鍵：靜下心確認核心需求，忽略次要外部干擾
25:24 從中國到台積電再到美國，資安主管一路向上
26:11 主動跨部門協助墊高視野，積極考取資安重要專業證照
27:44 曾經的台商負責人，失業後卻只能蹲咖啡廳
28:10 覺得自己夠優秀，沒隨時空變化讓自己動態進步
29:17 【讀者敲碗】中年失業三年，自信心愈來愈低，怎麼辦？
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