【粉絲敲碗】公司為什麼要用你？精誠人資長：千萬別說「我認真又耐操！」 ｜104職涯診所 Podcast EP240

當面試官問：公司為什麼要用你？請相信，「我很認真」、「我很耐操」絕對不會加分！資訊服務龍頭--精誠資訊人資長黃郁仁建議用「雙向印證」的回答策略。先分析企業的人才競爭力、以及學長姐的優異表現，傳達「未來的我想成為您的樣子」，凸顯自己有做功課，而不是空貶競業、褒揚眼前；再強調自己的經歷符合所需，無論是實習、打工、或者學業表現。「比起吃苦耐勞等空泛形容詞，機會，是給真正準備好的人！」

【本集來賓】

黃郁仁Frank Huang，精誠資訊永續長暨人資長。曾擔任東森集團人資長、信義房屋人資部執行協理、光寶科技人資部副處長、104人力銀行獵才顧問中心營運長、廣達電腦工業關係課副課長，具備科技業、半導體業、服務業、製造業等跨產業人力資源實務經驗。

【本集重點】

0:40 「我們公司為什麼要用你？」怎麼回答最加分？

2:02 分析面試企業與競品 展現對產業人才發展瞭解程度

3:00 舉例過往實務經歷 凸顯自己符合對方未來人才需求

3:35 切忌踩低別人捧高對方 免得踩中地雷而不自知

4:27 愛說自己吃苦耐操、認真負責？ 空泛形容詞少用

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