2023-03-01 聯合報記者鄭媁、黃有容、林海 由聯合新聞網授權轉載
春節及二二八連假剛結束，但連假補班制度引發檢討，連假前後的周六需要補班，形成一周要上班六天，光二月就有兩周要連上六天班，今年全年因調整連續假期導致補班日將高達六次。雖然政府原意認為連續假期有助紓解工作壓力、創造休假品質，但企業界認為，員工補班日的工作效率差、請假比率高，強制補班毫無效益。
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外商金融業工作的林小姐表示，單位小主管從不補班，每逢補班就請假，大主管在補班日的上班狀態也很鬆散，身為員工，補班日心情也很差；如果可選擇，她寧願國定假日正常放假、不補班，如果想要享受連假，因為外商特休多，請特休假就好了。
台北市電腦公會理事長彭双浪說，政府為了要讓勞動階層有長假，調整可以變動的休假日，卻打亂產業界的腳步，這不是一個好作法，應該照著原來的行事曆上班就好。
公務體系也怨聲載道，有公務員說，補班日上班狀態簡直「行屍走肉」，心情超差，但因特休還需要用在看病、跑銀行辦事等其他地方，今年補班日多達六天，要是都休假，就快沒特休，只能選擇補班。
該公務員說，「周休二日」是上班族很重要的休息時間，只休一天會覺得自己沒日沒夜，工作和生活界限模糊，更連帶影響下周一的工作狀態；補班日長官時常請假，很多同事無心上班，把辦公室當網咖、聊天看報，毫無效率。
餐飲業者說，對大多數需要養家活口的同仁來說，休假日排班，薪資比較好，多數人還是願意來。另有業者說，遇上補班日，大約三成員工調假排休，工作效率也不高，員工如果有出國旅遊的需求想連休，還有特休假可用，真的沒必要強制補班。
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